体育局科级干部选拔任用实施方案.doc

体育局科级干部选拔任用实施方案 根据中华人民共和国公务员条例、党政领导干部选拔任用工作条例以及区科级干部选拔任用工作实施意见（委组发20XX28号）文件要求，结合“三定方案”和干部岗位空缺情况，为加强干部队伍建设，根据工作需要，制定本方案。 一、指导思想和原则 认真贯彻中央和省市委关于干部工作的新要求，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持注重实绩、群众公认用人导向，充分发挥单位党组织的遴选把关作用，好中选优，引导干部在实干、实绩上竞争，努力建设一支高素质的科级干部队伍。 二、职位和资格条件 （一）职位 本次拟选拔任用3名科长，共3个职位： 1、综合科科长1名； 2、群众体育科科长1名； 3、体育产业管理科科长1名； 注：免去本单位原3名正（副）科长职务。 （二）资格条件 参与选拔人员，除应当具备公务员条例和干部选拔任用条例规定的基本条件外，还须同时符合下列条件： 1、应具有国家公务员身份； 2、符合干部德才兼备的要求，综合素质好； 3、具有大专以上学历； 4、年龄原则上在50周岁以下； 5、担任正科长职位的，须现任主任科员,或任副科长（含副主任科员）满2年； 6、近三年年度考核被评为称职及以上等次； 7、身体健康； 8、因工作需要，表现特别优秀的可适当放宽资格条件。如连续三年被评为优秀等次或个人荣获市委、市政府（市级）及以上表彰，可根据实际情况适当放宽资格条件。 三、时间安排 选拔任用科级干部工作拟于20XX年10月17日开始，至20XX年10月30日结束。实际日程如有变动，时间顺延。 四、工作程序和方法 （一）公布方案 经区委组织部、区编办、区人社局审核后在全局公布区体育局科级干部选拔任用工作方案，使全局干部、职工清楚推荐选拔职位和资格条件，争取广大干部、职工的支持和参与监督，确保推荐选拔工作民主、公平、公正、公开。 （二）组建考察组 考察组由局领导组成，组长由局长担任，副局长、副调研员任组员。 （三）民主推荐 围绕推荐选拔职位和资格条件，召开局全体干部大会，进行民主测评，经局领导班子会议审议后，确定考察对象名单。 （四）组织考察 确定人选考察对象后，考察组采取个别谈话征求意见等方式进行重点考察。 考察谈话及征求意见范围：局机关干部。 （五）讨论决定并公示 局召开领导班子会议，根据各岗位考察人情况，结合工作需要、德才表现和工作实绩，研究确定人选。拟任职人选名单经与区人社局沟通后，在本单位进行公示。公示期不少于5个工作日。 五、报批任命 1、任免报批 根据公示情况，由局领导班子会议研究确定上报提拔、调整人选名单及职务任免请示，附领导班子集体研究会议记录并加盖公章、拟任职人选名单、民主推荐和民主测评结果、考察材料、干部任免审批表等。 2、决定任命 任职请示经区委组织部、区编办、区人社局专题会议研究，并由区委组织部、区人社局行文批复。任职时间以区会议研究为准。 六、工作要求 推荐、提拔、调整科级职务严格执行党政领导干部选拔任用工作条例党政领导干部选拔任用工作责任追究办法党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法等有关规定和纪律要求。主动接受上级党委及组织、纪检监察机关的监督，接受干部群众的监督。对推荐提拔中发现的违纪行为，将按照有关规定予以组织处理或纪律处分。参加推荐选