南充劳动关系协调师_企业管理_经管营销_专业资料.doc

南充市人力资源和社会保障局文件 南充市总工会南充企业联合会南充市工商业联合会南人社通2014169号关于开展劳动关系协调（员）师培训鉴定工作的通知各县（市、区）人力资源和社会保障局、总工会、企业联合会、工商业联合会及市属相关单位：为进一步加强我市劳动关系协调工作人员队伍建设，提高基层劳动关系工作人员专业素质和技能，加快建立一支有知识、有能力、有素质的劳动关系协调（员）师职业队伍，以适应新形势下构建和谐劳动关系工作的需要，按照省协调劳动关系叁方关于开展劳动关系协调员（师）培训鉴定试点工作的通知（川人社办发2013174号）要求，结合我市劳动关系工作实际，经市协调劳动关系叁方研究，决定在全市宣传推广劳动关系协调（员）师职业技能培训和考核鉴定工作。现将有关事项通知如下：一、充分认识试点工作的重要性劳动关系协调员（师）是构建和发展和谐劳动关系的重要力量，是用人单位和员工双方利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制建立的最直接承担者。开展劳动关系协调员（师）职业培训和鉴定工作，打造一支经过国家职业资格专业鉴定的劳动关系协调师队伍，逐步推行持证上岗制度，是推动我市劳动关系和谐发展、促进社会和谐的一项重要举措。各县（市、区）人力资源和社会保障局、总工会、企联、工商联及有关单位要高度重视这项工作，积极组织和推动有关人员参加培训和考核鉴定。二、劳动关系协调（员）师培训和考核鉴定对象（一）在用人单位从事人事、劳动、工资（薪酬）、劳动合同、集体合同管理等协调劳动关系的工作人员；（二）从事劳务派遣、社会保险、人才服务、职业介绍、律师服务行业涉及劳动关系的相关人员；（叁）人力资源社会保障部门特别是基层从事劳动关系、劳动监察、劳动仲裁以及相关服务机构的工作人员；（四）地方工会、行业协会、企业工会从事集体合同、集体协商、民主管理等涉及劳动关系的工作人员；（五）企业调解、行业调解、街道（乡镇）调解相关人员；（六）社会各界有志于从事或即将从事劳动关系协调、咨询的人员。叁、报考条件（一）劳动关系协调员（国家职业资格叁级）。具有以下条件之一者：1、连续从事相关工作6年以上；2、具有大学专科及以上学历证书。（二）劳动关系协调师（国家职业资格二级）。具有以下条件之一者：1、连续从事相关工作1 3年以上；2、取得大学本科学历后，连续工作5年以上；3、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续工作2年以上。（叁）高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）。具有以下条件之一者：1、连续从事相关工作19年以上；2、取得大学本科学历证书后，连续工作13年以上；3、具有硕士研究生学历证书，连续工作7年以上。四、报名办法南充地区报名单位或学员可到南充速成教育报名，同时携带相关报名资料（身份证复印件两份、学历证复印件两份、工作年限证明一份、两寸免冠蓝底彩色照片4张）地址：南充市高坪区东方国际社区40栋3单元1601联系人：彭老师联系电话：18990801772五、培训费用（一）劳动关系协调员（叁级）培训、教材费：1900元人；鉴定费：310元人（依据四川省职业鉴定收费标准收取）。（二）劳动关系协调师（二级）培训费：2300元人；鉴定费：670元人（依据四川省职业鉴定收费标准收取）。（叁）劳动关系协调师（一级）培训费：3200元人；鉴定费：770元人（依据四川省职业鉴定收费标准收取）。考前集中培训期间学员食宿统一安排，费用自理。六、培训方式劳动关系协调（员）师的培训实行远程网络培训和考前集中培训相结合的方式。远程网络培训依托人力资源和社会保障部劳动科学研究所（以下简称劳科所）提供远程网络教学平台，采取业余学习，按照规定学时进行网络授课与自学相结合的方式进行。老师授课通过视频传递与辅导、案例分析、作业布置、点评等方法完成学时。考前集中培训通常安排在考试前一到两周（时间、地点届时另行通知），由劳科所专家到场授课。 七、鉴定等级、考务工作和考试时间劳动关系协调（员）师的鉴定等级分为劳动关系协调员（国家职业资格叁级）、劳动关系协调师（国家职业资格二级）、高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）。劳动关系协调（员）师由劳科所统一编制职业技能试题，建立鉴定题库并负责出卷，由四川省职业技能鉴定指导中心组织技能鉴定考试、阅卷和评分工作，对考试合格者发给国家职业资格证书。 劳动关系协调（员）师职业资格考试（考核鉴定）将分期、分批组织实施。每年考试时间一般安排在5月和11月。八、有关要求一是各县（市、区）要加强对劳动关系协调（员）师职业工种的宣传，让更多的人了解这个新的职业工种，提高认知度和积极性。二是各级协调劳动关系叁方要加强协调配合，共同做好劳动关系协调（员）师职业技能培训和鉴定工作，积极组织本系统人员参加培训学习和考核鉴定工作。联系人：彭老师 联系电话件：劳动关系协调（员）师国家职业资格培训