100个流行的管理词汇.doc

营销篇 *4C营销理论（TheMarketingTheoryof4Cs） *4R营销理论（TheMarketingTheoryof4Rs） *4P营销理论（TheMarketingTheoryof4Ps） *感性营销（SensibilityMarketing） *利基营销（NicheMarketing） *交叉营销（CrossMarketing） *知识营销（InformationMarketing） *文化营销（CulturalMarketing） *服务营销(ServicesMarketing) *体验营销(ExperienceMarketing) *定制营销(CustomizationMarketing) *色彩营销（ColorMarketing） *绿色营销(GreenMarketing) *关系营销(RelationshipMarketing) *合作营销(TheCoMarketingSolution) *伙伴营销(PartnershipMarketing) *一对一营销(One-to-OneMarketing) *差异化营销(DifferenceMarketing) *大市场营销（BigMarketing） *个性化营销(PersonalizationMarketing) *堡垒式营销（FocalizationMarketing） *数据库营销（DatabaseMarketing） *服务分销策略（ServicesDistributionStrategy） *服务促销策略（ServicesSalesPromotionStrategy） *整合营销传播（IntegratedMarketingCommunications,IMC) *水坝式经营（DamOperation） *战略营销联盟(StrategicMarketingUnion) *网络数据库营销（InternetDatabaseMarketing） *“整时营销”与“晚盈利”（ProfitbyTimingMarketingandLagProfitMarketing)管理篇 *目标管理（ManagementbyObjectives,MBO） *标杆瞄准（Benchmarking) *开明管理（OpenManagement） *宽容管理（AllowanceManagement） *危机管理（CrisisManagement） *标杆管理（BenchmarkingManagement） *人格管理（CharacterManagement） *品牌管理（BrandManagement） *变革管理（ChangeManagement） *沟通管理（CommunicationManagement） *走动管理（ManagementbyWalkingAround，MBWA） *价值管理（ValueManagement） *钩稽管理（InnovationandPracticeManagement） *能本管理(CapacityCoreManagement) *绩效管理（ManagingForPerformance） *赋权管理（DelegationManagement） *灵捷管理（CelerityManagement） *物流管理(LogisticsManagement/PhysicalDistribution)(PhysicalDistribution为传统意义上的物流) *知识管理（KnowledgeManagement） *时间管理（Time-Management） *互动管理（InteractiveManagement） *T型管理(TManagement) *预算管理（BudgetManagement） *末日管理（EndManagement） *柔性管理(SoftManagement) *例外管理（ExceptionManagement） *K型管理(KManagement) *EVA管理(EconomicValueAdded,EVA) *5S管理法（5S：Seiri、Seiten、Seigo、Seiketsu、Shitsuke） *零缺陷管理（ZeroDefects） *一分钟管理（OneMinuteManagement） *供应链管理（SupplyChainManagement,SCM） *客户关系管理（CustomerRelationshipManagement，CRM） *产品数据管理(ProductDataManagement,PDM) *过程质量管理法（ProcessofQualityManagement） *管理驾驶舱（CockpitofManagement） *OEC管理法(OverAllEveryControlandClear)*数字化管理(DigitalManagement) *海豚式管理(ManagementasPorpoise) *丰田式管理（Toyota-Management） *跨文化管理（Span-CultureManagement） *蚂蚁式管理（StyleofAntManagement） *购销比价管理（PurchasebyGradeManagement） *企业内容管理（EnterpriseContentManagement） *企业健康管理（HealthofEnterpriseManagement） *薪酬外包管理（SalaryEpibolicManagement） *戴明的质量管理(WilliamEdwardsDemsQualityManagement) *六西格玛管理法(SixSigma) *倒金字塔管理（HandstandPyramidalManagement） *变形虫式管理(AmoebaManagement)定律篇 *木桶定律（CannikinLaw） *墨菲定律(MoffesLaw) *羊群效应（Sheep-FlockEffect） *帕金森定律（ParkinsonsLaw） *华盛顿合作定律(WashingtonCompanyLaw) *手表定律（WatchLaw） *蘑菇定律（MushroomLaw） *鲇鱼效应（WeeverEffect） *飞轮效应（FlywheelEffect） *光环效应（HaloEffect） *马太效应（MatthewEffect） *蝴蝶效应（ButterflyEffect） *多米诺效应（DomicileEffect） *皮格马利翁效应（PygmalionEffect） *彼德原理(ThePeterPrinciple) *破窗理论（BreakPaneLaw） *路径依赖（PathDependence） *奥卡姆剃刀（OccamsRazor） *博弈论(GameTheory) *定位法则（OrientationLaw） *80/20原理（80/20Law） *X理论-Y理论（TheoryX-TheoryY） *超Y理论（ExceedtheoryY） 综合篇 *7S模型（Principleof7S） *ABC分析法（ABC-Analysis） *SWOT分析(SWOTAnalysis) *波士顿矩阵法（BostonMatrixAnalysis） *新7S原则(PrincipleofNew7S) *PDCA循环（PDCACyc） *平衡记分卡(BalancedScoreCard) *品管圈（QualityControlCircle，QCC） *零库存（In-TimeInventory） *顾客份额（ConstituencyShare） *业务流程重组(BusinessProcessReengineer) *动态薪酬（DynamicSalary） *管理审计（ManagedAudit） *管理层收购（ManagementBuy-out） *逆向供应链(ReverseSupplyChain) *宽带薪酬设计（BroadBandSalaryDesign） *员工持股计划（EmployeeStockOwnershipPlan，ESOP） *人力资源外包（EpibolyHR） *360度绩效反馈(360-DegreePerformanceFeedback) *人力资源价值链（HumanResourceValueChain） *柯氏模式（KirkpatrickModel） *归因模型(AttributionModel) *期望模型（ExpectancyModel） *五力模型(TheFive-forceModel) *安东尼模型（AnthonyModel） *CS经营战略（CustomerSatisfaction） *532绩效考核模型（532PerformanceAppraisalModel） *101理论（101Theory） *双因素激励理论（DualStimulantTheory） *注意力经济（TheEconomyofAttention）*灵捷竞争（AdroitlyCompete） *德尔菲法（DelphiTechnique） *执行力(Execution) *领导力(Leadership) *学习力（LearningCapacity） *企业教练（CorporateCoach） *首席知识官（ChiefKnowledgeOfficer） *第五级领导者（FifthRankLeader） *智力资本（IntellectCapital） *智能资本(IntellectualCapital) *高情商团队（HighEQTeam） *学习型组织（LearningOrganization） *知识型企业（KnowledgeEnterprise） *高智商企业（Knowledge-IntensiveEnterprise） *灵捷组织（AdroitlyOrganization） *虚拟企业（VirtualEnterprise，VE）*丰田式管理（Toyota-Management） *跨文化管理（Span-CultureManagement） *蚂蚁式管理（StyleofAntManagement） *购销比价管理（PurchasebyGradeManagement） *企业内容管理（EnterpriseContentManagement） *企业健康管理（HealthofEnterpriseManagement） *薪酬外包管理（SalaryEpibolicManagement） *戴明的质量管理(WilliamEdwardsDemsQualityManagement) *六西格玛管理法(SixSigma) *倒金字塔管理（HandstandPyramidalManagement） *变形虫式管理(AmoebaManagement)定律篇 *木桶定律（CannikinLaw） *墨菲定律(MoffesLaw) *羊群效应（Sheep-FlockEffect） *帕金森定律（ParkinsonsLaw） *华盛顿合作定律(WashingtonCompanyLaw) *手表定律（WatchLaw） *蘑菇定律（MushroomLaw） *鲇鱼效应（WeeverEffect） *飞轮效应（FlywheelEffect） *光环效应（HaloEffect） *马太效应（MatthewEffect） *蝴蝶效应（ButterflyEffect） *多米诺效应（DomicileEffect） *皮格马利翁效应（PygmalionEffect） *彼德原理(ThePeterPrinciple) *破窗理论（BreakPaneLaw） *路径依赖（PathDependence） *奥卡姆剃刀（OccamsRazor） *博弈论(GameTheory) *定位法则（OrientationLaw） *80/20原理（80/20Law） *X理论-Y理论（TheoryX-TheoryY） *超Y理论（ExceedtheoryY） 综合篇 *7S模型（Principleof7S） *ABC分析法（ABC-Analysis） *SWOT分析(SWOTAnalysis) *波士顿矩阵法（BostonMatrixAnalysis） *新7S原则(PrincipleofNew7S) *PDCA循环（PDCACyc） *平衡记分卡(BalancedScoreCard) *品管圈（QualityControlCircle，QCC） *零库存（In-TimeInventory） *顾客份额（ConstituencyShare） *业务流程重组(BusinessProcessReengineer) *动态薪酬（DynamicSalary） *管理审计（ManagedAudit） *管理层收购（ManagementBuy-out） *逆向供应链(ReverseSupplyChain) *宽带薪酬设计（BroadBandSalaryDesign） *员工持股计划（EmployeeStockOwnershipPlan，ESOP） *人力资源外包（EpibolyHR） *360度绩效反馈(360-DegreePerformanceFeedback) *人力资源价值链（HumanResourceValueChain） *柯氏模式（KirkpatrickModel） *归因模型(AttributionModel)