面试常见37个问题 精品.doc

面试常见37个问题1Tell me about yourself 简要介绍你自己。2Why are you interested in this position? 你为什么对这份工作感兴趣？3What are your strengths? 谈谈你的优势？4What is Your Biggest Weakness? 谈谈你最大的弱点是什么？5Why do You Feel You are Right for this Position? 为什么你认为自己适合这个职位？6Can you give me the highlights of your resume? 谈谈你的简历上有些什么值得特别关注的吗？7Why did you choose your major? 你为什么选择这个专业？8What are your interests? 你有哪些兴趣爱好呢？9What are your short and long term goals? 你对于短期和长期的目标是什么？10Tell me how your friends/family would describe you? 如果我向你的朋友或者家人询问对你的评价，你认为他们会怎样说？11Using single words, tell me your three greatest strengths and one weakness. 用简单的词，描述你的三项最突出的优点和一个缺点。 54yjs 12What motivates you to succeed? 你 争取成功的动力是什么？13What qualities do you feel are important to be successful in _ (i.e. customer service)? 哪些品质在你看来对成功是最重要的？14What previous experience has helped you develop these qualities? 哪些之前的精力帮助你获得了这些品质？15Can you give me an example of teamwork and leadership? 你能向我列举一个团队活动和领导力的例子吗？16What was your greatest challenge and how did you overe it? 你经历过最大的挑战是什么？你如何跨越它的？17Why should I hire you over the other candidates I am interviewing? 我为什么要从这么多应聘者中选择你呢？18Do you have any questions? 你有一些什么问题吗？19What are your pensation expectations? 你去年的收入是多少？你对于报酬有什么样的期望？ 我是应届生 General Questions:20What was your greatest acplishment in past time? 在过去的日子里，你觉得自己最大的成就是什么？21Have you ever been asked to do something unethical? If yes, how did you handle it?曾经有人要求你去做一些不道德的事情吗？如果有，你是怎么处理的呢？22What do you do if you totally disagree with a request made by your manager?如果你完全不同意你上司的某个要求，你怎么处理？ 54yjs Leadership Questions:23When in a group setting, what is your typical role? 你在团队中通常的作用是什么？24How do you motivate a team to succeed? 你怎么激励团队达到成功？ 54yjs Teamwork Questions:25Have you been in team situations where not everyone carried their fair share of the workload? If so, how did you handle the situation? 如果你所处的团队中，并不是每个成员都承担着相同的工作量，你怎样处理这种情况？ Problem-Solving Questions:Problem-solving questions demonstrate your ability to e up with solutions to difficult situations and your ability to think on your feet.26How do you prioritize when you are given too many tasks to acplish? 你怎样在一堆根本做不完的工作任务中区分轻重缓急？27Why are manhole covers round? 为什么下水道的井盖是圆的？ 我是应届生 Organizational and Planning Questions:Organizational and planning questions demonstrate how you approach your job and how you think. If someone appears disorganized, more likely than not, that candidate will be rejected.28Tell me about a goal you set for yourself and how you acplished it.分析：给自己的工作和生活设定有效的计划并按计划执行是一个非常好的习惯，如果你现在还没有这个习惯，不妨开始学着去做。至少，你应该知道怎么去制订计划并执行。29Do you typically achieve what you set out to do?分析：直观上感觉面试官是在考察你是不是一个有恒心和毅力的人，因此回答“是”无疑是一个稳妥的答案（如例一）。但是很可能所有应聘者都会给出肯定的答案，你不妨尝试做点改变（如例二）。 54yjs Miscellaneous Questions:30What de-motivates or discourages you? 有哪些因素可能会让你失去动力或信心？31Do you work better in teams or by yourself? 对于你来说，与团队一起工作和独自干活哪样效率更高？32How important to you is a positive attitude? 积极的态度对你有多重要？33What is your definition of success? 你怎样定义成功？34 What was your biggest disappointment during your college life? 你大学阶段最大的遗憾是什么？35 Tell me about the most difficult decision you have had to make. 你曾经做过的最难的决定是什么？36 What is your ideal job? 你理想的工作是什么？37 到现在为止，你还有应聘别的公司吗？进行得怎样？ 一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短60秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲”。自我认识想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页，并得过奖项或赞扬。当然，这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。职位愈高，自我认识就愈重要，应将个人的成败得失，尽录在日记中。这样，就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。投其所好清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司做出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。铺排次序内容的次序亦极重要，是否能紧握听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或记录增加印象分。身体语言不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。这不但令听众专心，也可表现自信。曾有一项报告指出，日常的沟通，非语言性的占了70%.所以，若想面试成功，便应紧记注意一下你的身体语言。面试问题及回答技巧大公开；10：081、我们为什么要聘用你（测试你的沉静与自信。）给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情、”我相信自己，我想得到这份工作。2、为什么你想到这里来工作（这应该是你喜爱的题目。）因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。3、这个职位最吸引你的是什么（这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。）回答应使考官确认你具备他要求的素质。4、你是否喜欢你老板的职位回答当然是“yes，如你不满意，可补充：”当我有这个评测能力时，或“有这样一个空缺时吧。5、你是否愿意去公司派你去的那个地方如果你回答“no，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。6、谁曾经给你最大的影响选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。7、你将在这家公司呆多久回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。8、什么是你最大的成就准备一两个成功的小故事。9、你能提供一些参考证明吗你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标回答一定要得体，根据你的能力和经历。11、你有和这份工作相关的训练或品质吗说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。12、导致你成功的因素是什么回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：“我喜欢挑战性工作。13、你最低的薪金要求是多少（这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。）你聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。14、你还有什么问题吗你必须回答“当然。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说“没有（心里想着终于结束了，长长吐了口气），那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？这里有一些供你选择的问题：1、为什么这个职位要公开招聘？2、这家公司（这个部门）最大的挑战是什么？3、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下？4、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质？5、决定雇用的时间大致期限要多久？6、关于我的资格与能力问题，您还有什么要问的吗？求职面试必考题大公开以下归纳常见的面试必考题，前往面试前别忘了事先仿真自己的答案或请亲朋好友赶快给你建议哟！为什么选择来本公司应征？这是所有应征者必先遇到的问题，以积极、正面的答案回答，除说明公司的待遇、福利等条件吸引人之外，可进一步说明此工作可活用自己的专长。为什么辞去前一份工作？此时如果一味批评以前的工作，便很难被录用。而应说明是为了“实现自我”之类了话语。此外，无工作经验者则可对应征公司的性质，表现出兴趣作答。过去的工作经历如何？社会新鲜人可尽量提出所有打工或兼职的经验，甚至曾义务帮助过学校，其它团体或亲朋好友的工作经验皆可补充，最好能具体说明工作的内容及担任此职位的年资，并进一步说明在此职位上所扮演的角色，若有实际的成果可一起说明。对工作期望与目标为何？对工作拥有具体期望与目标的人，通常成长较快。应征者针对这类问题可以回答：“我的目标是，为了达到这个目标，必须努力充实自己，而我拥有这样的自信。”或“这是我从小到大的理想。”喜欢这份工作的哪一点？无工作经验的人可以针对自己被这份工作吸引，以及关心的地方回答，如：“交通方便”或“工作性质适合自己”之类。有工作经验者倘若能提出这份工作与众不同之处，主管多会极感兴趣的。谈谈在工作上接受挫败的经验？每一位干练的工作者，都不免要接受挫败的挑战。挫折容忍力是面谈中必须考验的一项，这时回答可以是积极的，例如从中学到教训，努力找出原因，终于把事情做好等；那么就会得到较好的分数。选择这份工作的动机？这类问题多针对无经验者，以了解其对工作的理解度，确认求