高效人士的五项管理.ppt

高绩效人士的五项管理 五项管理的来源 2 五项管理创始人李践 1992年以20万起家创办 昆明风驰传媒 2000年李嘉诚下属TOM户外集团以2 78亿入股风驰传媒 自1992年至今 运用五项管理 李践先生培养出115位总经理 2000年时就造就了56位百万富翁 8年时间股东投资回报292倍 企业资产增长1500倍 成功路上的五大障碍 3 企业里 每个员工都希望在自己的岗位上创造高绩效 获得高收入 每个老板都希望自己有一支高绩效的团队 来保证企业的持续发展 但是 人们总是会遇到这样一些普遍障碍 心态消极 悲观失望 怀疑害怕 目标不明确 东飘西荡 没有方向 不会时间管理 拖延 效率低 没有持续学习 缺乏应变能力 行动力不够 想的多做的少 五项管理就是帮助克服以上障碍 实现人生目标 取得成功 五项管理 第一项 心态管理 心态管理 心态不同成就不同 6 不同的人 同样的遭遇 不同的态度 不同的人生 同一个人 同样的遭遇 不同的心态 不同的局面 心态差异 积极 消极 结果差异 成功 失败 心态决定成败 两种心态 两种结果 9 旅店老板积极 秀才 算命先生消极 美国孪生兄弟的故事 10 不是外在世界控制我们而是内心世界控制外在 成功 心态X能力X勤奋 能力 经验技能知识 永远不会是 0 心态只有两种 一种是积极的 另一种是消极的 态度0X能力 0 态度100X能力10 1000 态度一瞬之间改变人生的结果 5大准则 心态管理 3 5 认真快坚守承诺 3大作风 保证完成任务绝不找借口乐观自信爱与奉献 认真 品质 三大作风 认真 认真 全力以赴认真 专心致志认真 精益求精认真 注重细节 快快 效率 三大作风 快 谁快谁就赢 一切竞争都是速度的竞争 三大作风 坚守承诺 坚持承诺要从小事做起 哪怕你承诺今天回去看望父母 几点钟回去 坚决赴约 哪怕你承诺今天去锻炼身体 坚决说到做到 千万不要轻言承诺 对每一个承诺都要认真对待 说到做到 决不虚假 保证完成任务 达成目标 五大准则之一 保证完成任务 心态只有两种 一种是积极的 另一种是消极的 五大准则之二 乐观 乐观永远想到自己好的一面 请问 如果你剩下一只眼睛你会不会哭泣如果你剩下一只脚你会不会悲伤如果你失去两只手你会不会痛不欲生如果你同时失去一只眼睛一只脚两只手你还活得下去吗 永远想到你得到的不要想你失去的 方法 转移注意力 你的外在世界完全是你的内心世界决定的 挫折 存折压力 动力障碍 最爱 人生只有两件事正常和福气 心态转换太好了 五大准则之 自信信心是成就的保证 五大准则之三 自信 五大准则之 爱与奉献给予奉献分享忍耐牺牲自我 五大准则之四 爱与奉献 五大准则之 绝不找借口勇于承担责任 五大准则之五 绝不找借口 掩饰失误逃避惩罚不想承担责任 失败的人永远找借口成功的人永远找方法 什么是责任 保证客户的结果 100 承担责任保证结果绝不找借口 3 5心态 3大作风认真快坚守承诺 5大准则保证完成任务绝不找借口乐观自信爱与奉献 认真 快 坚守承诺 保证完成任务 第一次做好 零缺陷 当日事当日毕 绝不拖延 说到做到 绝不虚假 100 目标完成率 心态管理的10分标准 乐观 自信 爱与奉献 绝不找借口 积极思维 绝不说假话 接受挑战 绝不说 不可能 主动帮助别人 保证结果100 承担责任 心态管理的10分标准 心态只有两种 一种是积极的 评分为10分 另一种是消极的 评分为0分 标准 心态 第二项 目标管理 目标是什么 目的地 目的地 生活目的地工作目的地生命目的地家庭目的地学习目的地健康目的地 目的地就是我们的人生导航 目标的重要性 1 目标产生积极的心态 2 目标使你看清使命 产生动力 3 目标使我们有生存的意义和价值 4 目标使我们以结果为导向 5 目标有助我们分清轻重缓急 把握重点 目标的重要性 6 目标使我们集中精力 把握现在 7 目标能提高激情 有助于评估进展 8 目标使人自我完善 永不停步 9 目标使人产生信心 勇气 胆量 10 目标使你成为一个成功的人 3 为何97 的人不设定目标 1 害怕失败2 害怕耻笑3 不知道重要4 不知道方法 设定目标的步骤 1 假如不会失败2 敢于梦想 想象力比知识更重要 人之所以伟大是因为目标伟大 设定目标的步骤 1 假如不会失败2 敢于梦想3 把梦想写下来4 制定行动方案 设定目标要以终为始 如何设定目标 以终为使 终极目标 60岁后 远期目标 10年 中期目标 5年 近期目标 1 3年 本年目标 月目标 周目标 日目标 目标 向上展望向下俯视 人生终极目标 远期目标工作 家庭生活 人际关系 成长 财富 健康 中期目标工作 家庭生活 人际关系 成长 财富 健康 近期目标工作 家庭生活 人际关系 成长 财富 健康 月 周 日的目标工作 家庭生活 人际关系 成长 财富 健康 1 3年 3 5年 10年 实现目标 设定目标 目标包括哪些 制定目标五项原则 1 明确2 量化3 挑战4 长短5 时限 目标体系表 案例 人物 李福原职务 营销总监年龄 三十二岁公司 搏结教育培训公司 人生蓝图表 人生终极目标 60岁以后 人生蓝图表 人生终极目标 60岁以后 人生蓝图表 人生终极目标 60岁以后 人生蓝图表 远期目标 10年内 人生蓝图表 远期目标 10年内 人生蓝图表 中期目标 5年内 人生蓝图表 中期目标 5年内 人生蓝图表 近期目标 3年内 人生蓝图表 近期目标 3年内 第三项 时间管理 你的时间价值 76 1 要预先规划时间 每日 每周 每月 每年 2 人生的六大领域3 以周为平衡点 生命的规划 周目标 20 80法则20 的事情决定80 的成果20 的客户决定80 的利润20 的产品创造80 的绩效20 的员工创造80 的业绩 要事第一 人的生命永远在倒计时出生是偶然的死亡是必然的 人生决定不了长度完全可以决定宽度 人生宽度 活好每一天把握今天每一件事把每件事做到最好享受每分钟的价值 分清优先次序ABC法则A类最重要自己做B类重要压缩做C类次重要授权做 要事第一 第四项 学习管理 一个人所从事的专业 你每天学习一个小时 只要一年的时间 你就会成为这个行业的专家 学习管理 歌德说 读一本好书 就是和许多高尚人谈话 每天研究和学习各类书籍 无异于与诸多成功人士朝夕相处 学习交流 87 在工作中学习 填写 今日阅读 在反省中学