孙子兵法与班长工作.doc

孙子兵法与班长工作好班长就应该坚定为同学服务的观点，一切为同学着想的指导思想。一个优秀班长不仅要得到老师的肯定还要得到同学们的认可。得民心者得天下，我们清楚的知道我们的权利是同学们给予的，为班集体服务是班长的义务。在行使我们的权利或履行义务的时候，可能会遇到许多的问题。问题能否处理的妥当，直接关系到你能否在班集体里面树立起威信，让班里面的人信服。我将学习孙子兵法的知识与实际经验进行总结，得出了以下几个实战经验。1品德决定发展，性格决定命运，五德皆备方可为将孙子兵法?始计曰：“将者，智、信、仁、勇、严也。”孙子说作为选将的五大标准：首先是智慧，其次是真诚，再次是仁义，次之是勇敢，最后是严格，我认为作为选班长的五大标准应该把这五个顺序调整为：信，仁，智，勇，严。品德决定发展，性格决定命运。一个人的能力比较容易培养，可是一个人的的品德却需经日积月累才能形成。所以选班长首先考虑的是他的品德，以德服人。2得人心者得天下，水能载舟亦能复舟，宽容他人的过错人终究不是神，每个人都会犯错，只是犯错的次数与程度的不同而已。宽容他人的过错既可以显示出自己的风度也可以为自己以后做错事留下一条后路。孙子说“适可而止，得饶人处且饶人”可见宽容他人的过错多么的重要，没有人喜欢斤斤计较之人，学会宽容会让更多的同学拥护你。3未战而先算，多算胜，少算不胜，开展任何活动均应作出详细的计划孙子兵法第一篇就说：“夫未战而庙算胜者，得算多也；夫战而庙算不胜者，得算少也。多算胜，少算不胜而况无算乎。孙子说未战而先算，多算胜，少算不胜。如想让活动能够有条不紊的开展且取得圆满成功就务必重视活动前制作周密的计划。只有事先预测一切可能发生的事件和做好拟定的解决方案才可能让活动取得圆满成功。4遵循原则而不死守原则，变通不是欺骗，只是一种手段。社会变化之快让人难以适应，同样社会的多样性和复杂性也决定了我们不能死守原则。孙子讲究诡道用兵以及强调兵不厌诈，我们可以理解为孙子强调的就是变通，只要能够取得成功，只要能够让更多的人信服，变通不就成为我们取得成功的方法了吗？变通不是欺骗，因为他不会对任何人造成伤害。假如一味的死守原则不就是摸杀了大学生的创造性吗？5协同作战显奇效，加强团队意识的建设拔尖靠领袖，干活靠团队，一个优秀的组织不会缺少这两项要素。一个人的力量有限，难以解决一些复杂的事务。群体的力量比个体的力量强大，合作成就辉煌。小到个人大到国际我们都可以看到合作的情况。加强班集体的团队意识可以为以后的工作开展作提供强大的精神动力。6令素行以教育民，则民服，班长应以身作则并起到模范作用上梁不正下梁歪，身正不怕影子斜。班长务必遵循班内的各项规章制度并起到模范作用。班长只是一名服务员，工作主要是为老师和同学服务，只有以身作则才能服众。7“攻心为上，攻城为下。人心向背，决定成败。孙子兵法中讲：“攻心为上，攻城为下。心战为上，兵战为下。班长在处理班内事务的时候难以达到十全十美的效果，可能会让个别的同学感到不满。我们必须重视这些感觉到不满的个别同学，因为一个人的感受会影响到另一个人，久而久之会在班内形成一个小团体。这些小团体对你以后的工作开展将带来许多的不便。假如实行强硬措施的话，只能让人口服心不服，所以我们应该用心与之交谈讲清事理以取得他的理解。8“主不可怒而兴师，将不可愠而致战。”生气只会损坏你的形象 孙子兵法火攻篇中说：“主不可怒而兴师，将不可愠而致战。”强调了一个将帅对待问题不可以感情用事而应理性对待。同样作为班长经常会遇到一些不可理喻的事情，但我们不可以感情用事随便生气，因为在任何时候生气只会败坏你的形象。我们应该铭记：有些不能理解的事情，你必须得理解。因为你是班长。另