要用“干部辛苦”换来“群众幸福” .docx

要用“干部辛苦”换来“群众幸福”日前，人民日报发表强卫同志的文章干部“辛苦指数”与群众“幸福指数”，笔者读后，深感震撼思想，警策行动。新世纪新阶段，我们要把人民群众放在最高位置，最根本的标致就是要让人们群众的幸福指数不断的提升起来，让发展的利益和成果让人民群众充分的共享。就广大干部来讲，做好这一点，就是要秉持“一切为了人民幸福”的理念，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为切入点，在全力保障和改善民生上用心思、费心血，树牢“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的执政理念，自觉践行党的宗旨，积极用“干部辛苦”换来“群众幸福”，努力做到“思想辛苦”、“作风辛苦”、“行动辛苦”。“思想辛苦”就是要为人民群众的幸福谋利益。干部都是人民公仆，只有心里常想着群众的难处，常惦记着群众的利益，才会对群众有感情，才会把群众当亲人，才能自觉站在群众的高度去想问题，站在群众的立场上去作决策，才能在决策中正确处理长远利益和眼前利益的关系，不做“透支子孙后代幸福”的事，确实把党的温暖送到群众的心坎上。思想是行动的先导。干部只有党的宗旨记得牢，服务群众的态度才会更坚决；只有肯动脑筋、肯想问题、挖空心思、绞尽脑汁，才能从内心深处迸发出为人民谋幸福的智慧和力量，才不会在群众利益上搞花架子，搞形式主义，做表面文章，确实做到真心为民、真情待民、真话对民，努力成为党和人民利益的忠实捍卫者。“作风辛苦”就是要为人民群众的幸福倾真情。服务群众必须熟悉群众，了解群众。这是个态度问题，也是个感情问题；这是个责任问题，也是个形象问题。因此，领导干部要放下架子，扑下身子，沉到基层，深入群众，常和群众打成一片，多交“底层朋友”、“乡村朋友”、“平民朋友”，像杨善洲同志那样，始终保持一种“农民书记”、“草帽书记”、“贫民书记”的勤务员形象，使群众“越是在艰苦的地方，越能看到干部的形象”。这样，就能使自己真正知道群众在想什么，最需要办的事情有哪些，有需要解决的问题有哪些，最需要化解的矛盾在哪里，使决策更有前瞻性、预见性、针对性和有效性，使一切工作的出发点和落脚点都放在群众得实惠上，都符合人民群众的利益要求。“行动辛苦”就是要为人民群众的幸福办实事。一打纲领不如一个行动。做到一切为了人民幸福，领导干部不能只是心里想着、嘴上喊着、纸上写着、本上记着，最根本的是要少说空话，多办实事，做到言必信，行必果。特别是要增强“实”的观念，提升“干”的劲头，坚决摒弃那种坐而论道，纸上谈兵，搞花架子的不良行为。人民群众对党和政府的评价，不是听你说，而是看你做；不是看你干什么，而是看你干成了什么。如果只唱高调，不见行动，不帮助众解决实际问题，不为群众办实事，口号再花哨也得不到群众的真心拥护。所以，领导干部为群众办事情要努力做到有条件的必须办，现在能办的要快办，合法合规的要有序的办，合情合理的要与人为本的办，要有人民群众的事情一天没办好，自己就寝食不安的责任感。只有这样，才能确实把群众的喜事办好、实事办成、难事办妥，才能使提高人民群众的幸福指数不成为一句空话。用“干部辛苦”换来“群众幸福”。这是的昭示，也是时代的呼唤；这是一种责任所在，也是一种使命所迫；这是一种群众需要，也是一种人民抉择。全面建设小康社会，我们面临的任