抓好比、学、帮、廉 创先争优做先锋-党支部开展创优特色做法2012-3-27.doc

抓好比、学、帮、廉 创先争优做先锋房地产公司党支部开创特色工作的主要作法房地产公司党支部有广东片区第一、第二、第三及四川片区、山东片区、湖南片区6个党小组，共有51名正式党员，是一个精诚团结、勇于创新、锐意进取的党支部。这两年，公司党支部以“党旗引领五创新，优质高效创一流”为主题，突出做好比、学、帮、廉四项工作。一、比项目开发，创一流的管理团队公司项目多、分布广、跨度大，党支部建设的重心在基层项目，创新在基层项目，活力在基层项目。各项目以劳动竞赛活动为载体，营造了“你追我赶”、“比先争优”的良好氛围。公司劳动竞赛活动设立六个奖项：合理化建议奖、最佳开发进度奖、最佳成本控制奖、单项奖、优秀员工奖、精英团队奖。其中以项目为参赛单位的是最佳开发进度奖和最佳成本控制奖。各党小组将“我是党员我争先、我为集团做贡献”为主题的“金点子”（合理化建议）征集活动推广到各项目；将“党员先锋队”、“管理创效队”等形式与项目开发计划、关键节点联系起来，作为攻坚克难的载体，极大的调动了员工的工作热情，提高了工作效率。由于党小组在项目管理中充分发挥了战斗堡垒作用，公司各项目之间形成了良性的竞争氛围，项目管理水平有了明显提升。去年，公司共评选出最佳开发进度奖5个，最佳成本控制奖13个，节约成本上千万元。 今年上半年，节约成本187万元。二、学以致用，创一流的人才队伍公司党支部以创建学习型党支部为契机，将中心组学习定位于“学理论，议大事，提高思想认识；谋全局，出思路，解决实际问题；建班子，作表率，加强党性锻炼。”不断创新和改进中心组学习制度，努力树立工作学习化、学习工作化的理念。 党支部从实际效果出发，坚持每季度开展中心组学习（视频），扩大学习成员范围到党员干部，营造勤学、好学、善学的良好氛围。在学习过程中，倡导开放式、互动式、共享式的学习形式。在学习内容上，紧贴公司发展的实际，充实了市场营销、财务经济、人力资源等相关专题。上半年，党支部组织中心组学习7次，邀请上级领导作学习辅导27人次。为提高学习效果，党支部在集团局域网上开辟了公告专栏，上传学习辅导材料。并在总部和新都项目部开设宣传栏，定期更新，取得了良好的学习效果。三、互助帮扶，创和谐的企业氛围公司党支部深入职工群众，时时了解他们的生活情况，倾听员工的心声，坚持每季度召开民主恳谈会，并至少为职工办一件好事、实事。去年，在党支部的带领下，为职工办好事5次，看望慰问困难、病（丧）职工或家属8人次，号召公司为困难员工捐款5860元。并组织党员干部到粤北连南开展扶贫工作，采取“一对一”的形式进行困难帮扶，为困难群众捐赠扶贫款3000余元。今年春节前，当了解到一些职工回家的交通困难，在党支部的组织下，安排公司车辆做好“和谐春运，平安回家”工作，第一时间把温暖送到广大职工中，真正“急群众所急，解群众所忧”，密切了党群关系，营造了团结、和谐的工作氛围。四、廉洁自律，创干净做事的环境房地产行业是资金密集型企业，清正廉洁的做事显得尤为重要。在廉政建设上，党支部除了坚持学习贯彻集团廉政建设八条禁令、企业内部监督工作条例等文件外，时时给党员同志敲警钟，更重要的是从制度上进行约束。建立廉政责任制，从公司到项目、到部门，层层签订廉政责任书，确保责任落实到位。坚持民主集中制，对于党支部、公司重大人事任免、重大事项决策，杜绝暗箱操作，实行提前公示，投票决定。完善工作流程，杜绝灰色地带，特别是对于项目开发过程中合作单位的选择、款项的支付、现场签证、工程结算等关键环节，都制定了严格的工作流程和规范的表格。近几年房地产公司发展较为迅速，项目不断增多，但是公司从未发生一起廉政事故。公司党支部开展的比、学、帮