华为和中兴详细工资构成对比概要.doc

华为7500和中兴7300的分配方案注：个税还是按照2000计算的华为除去四金 6560.0上海华为拿到手收入：8000-1440-559=6001.0 住房公积金总额1120五险一金 个税 1440559到手收入 6001.0上海等地区的五险缴纳标准：项目 住房公积金 养老保险 失业保险 医疗保险 生育保险（仅限女性） 工伤保险 总计基数 8000 8000 8000 8000 8000 8000比例 14% 30% 3% 14%缴纳总公司缴纳比公司缴纳总个人缴纳比个人缴纳总额 1120 2400 240 1120例 7% 22% 2% 12% 0.50% 0.50% 44%额 560 1760 160 960 40 40 3520例 7% 8% 1% 2% 0% 0% 18%额 560 640 80 160 0 0 14400.50% 40 0.50% 40 62%4960南京地区（全国五险一金标准）养老保险：单位21%（外地农业户籍14%）、个人8%； 医疗保险：单位8.5%、个人2%；失业保险：单位1%、个人1%； 生育保险：单位0.7%、个人不交；工伤保险：单位0.4-1.1%不等根据单位的风险类别来定、个人不交；大病每人每月10元。 公积金是10-12%由单位自己根据效益来。（参照这个比例算的）南京（全国）地区华为拿到手收入：7500-1425-486.26=5588.8 住房公积金总额1200 税前工资 五险一金 6075.11425项目 基数 比例 住房公积金 7500 16% 养老保险 7500 29% 失业保险 7500 2% 医疗保险 7500 14%生育保险（仅限女性） 7500 0.70% 工伤保险 7500 0.50%总计62%个税 到手收入 486.265588.8缴纳总公司缴纳比公司缴纳总个人缴纳个人缴纳额例额 比例 总额 1200 8% 600 8% 600 2175 21.00% 1575 8% 600 1501.00%75 1% 75 1050 8.50%637.5 2% 150 52.5 0.50% 37.5 0% 0 37.5 0.50% 37.5 0% 014254665 31.50% 2362.5 27%中兴2011中兴开的待遇7300（包括了1200车补，400饭补、400公司交的公积金，总共这2000不参与扣税），中兴的五险扣税基数按5300交，公积金自己交。上海中兴拿到手收入：7300-954-370=5976 住房公积金总额742 税前工资 7300五险一金 个税 954370到手收入 5976上海等地区的五险缴纳标准：项目 住房公积金 养老保险 失业保险 医疗保险 生育保险（仅限女性） 工伤保险 总计基数 5300 5300 5300 5300 5300 5300比例 14% 30% 3% 14%缴纳总公司缴纳比公司缴纳总个人缴纳比个人缴纳额 742 1590 159 742例 7% 22% 2% 12% 0.50% 0.50% 44%额 371 1166 106 636 26.5 26.5 2332例 7% 8% 1% 2% 0% 0% 18%总额 371 424 53 106 0 0 9540.50% 26.5 0.50% 26.5 62%3286南京地区（全国五险一金标准）养老保险：单位21%（外地农业户籍14%）、个人8%； 医疗保险：单位8.5%、个人2%； 失业保险：单位1%、个人1%； 生育保险：单位0.7%、个人不交；工伤保险：单位0.4-1.1%不等根据单位的风险类别来定、个人不交；大病每人每月10元。 公积金是10-12%由单位自己根据效益来。（参照这个比例算的）南京（全国）地区中兴拿到手收入：7300-1431-370=5499 住房公积金总额848 税前工资 五险一金 73001431项目 基数 住房公积金 5300 养老保险 5300 失业保险 5300 医疗保险 5300 生育保险（仅限女性） 5300 工伤保险 5300总计个税 到手收入 3705499比例 缴纳总额 公司缴纳比公司缴纳总个人缴纳个人缴纳例额 比例 总额 16% 848 0.00% 0 16% 848 29% 1537 21.00% 1113 8% 424 2% 106 1.00% 53 1% 53 14%7428.50% 4