塔山铁路分公司青监岗管理办法.doc

塔山铁路分公司青年安全监督岗工作条例第一章 总 则第一条 为了切实发挥共青团在安全生产中的作用，加强青年安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障全体青年员工的生命和财产安全，维护企业稳定，促进经济发展，制定本管理办法：第二条 青年安全监督岗是群众性的安全监督组织，是在企业安全生产中充分发挥青年特点，培养青年关心集体，坚持原则，敢于斗争等优良品质的有效形式，也是青年员工在团组织领导下自觉参与安全管理工作的组织形式。 第三条 在本公司团组织系统内开展青年安全警钟行动，并设立青监岗的单位，适用本办法。第四条 青年安全监督岗工作坚持“积极参与，发挥作用，保障安全”的工作原则。第二章 组织机构第五条 为加强青年安全监督岗的领导，公司团委设立青监总岗，团委书记任总岗岗长。基层各段队团支部设青监分岗。段、队团总支（支部）书记任青监分岗岗长。第三章 岗员条件第六条 青监岗员要由各单位党、团（总）支部联合审定，上报公司团委批准。岗员必须符合以下条件：1、年龄在35周岁以下；2、经过安全技术部门培训、熟悉铁路安全知识和操作规程；3、热心青年安全管理工作，有奉献精神的；4、是本单位（部门）技术骨干或岗位能手的；5、原则性和责任心强，敢抓敢管，有一定的安全说教能力。第七条 各青监岗组织要每年整顿一次青监岗员队伍，对于不负责任、徒有虚名或有违章行为的岗员，可随时给予撤换。第八条 公司鼓励和支持青监岗员在安全生产领域中，进行科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产水平。第四章 职责和权利、义务第九条 青年安全监督岗工作职责：1、配合安全技术部，协助段、工区、班组贯彻党的安全生产方针，确保在安全的前提下，全面完成工作计划。2、利用集中上岗和分散上岗（在本职岗位开展监督）相结合起来的方法监督检查铁路设备维护工作中的不安全因素；制止违章指挥和违章作业，及时反映和查处铁路设备维护中的事故隐患。3、及时总结安全生产中的典型事例和先进集体与个人，经常分析安全形势，向有关部门提出分析报告。4、掌握本单位青工安全情况，做出岗员出勤、查处“三违”和隐患的汇总、统计、上报工作，经常向段、工区和安全技术部、团委请示汇报工作。第十条 青年安全监督岗员工作职责1、要认真学习和执行有关安全生产的法律、法规，加强青年安全生产管理，建立、健全青监岗工作责任制度，加强考核、监督和约束，确保安全生产。2、青监岗员必须服从组织纪律，要自觉听从命令和指挥，不可盲干。3、青监岗员上岗前，必须穿着指定服装和规定标识，不着装、标识不明者不允许上岗。4、抓住违章者，要敢于管理，严与管理，发现安全隐患，要及时向青监总岗汇报，总岗岗长再向安全技术部汇报。5、搞好当班工作质量，做到文明生产，监督本班执行安全质量制度，对安全工作积极提出合理化建议。6、协助班组长了解本班组职工思想情况，宣传国家的安全生产方针和有关安全规程、技术知识。在班前、班中、班后和安全活动时间内，协助段、工区、班组提出不安全问题，预防事故办法及注意事项。7、积极参加业务培训，学技术、钻业务，不断提高自己的安全知识水平，做安全生产的排头兵。第十一条 青监岗的权利1、在工作现场发现事故隐患，严重威胁职工安全时，有权停止作业，撤出人员。2、制止违章指挥和违章作业行为。3、有权批评违反劳动纪律的人并制止其违纪行为，对制止不服者有权报告有关部门进行处理。4、有权揭发不安全因素和反映事故隐患。有权建议领导追查处理重大事故及责任者。5、本单位发生事故，参加事故追查分析会。第十二条 青监岗组织及青监岗员的义务1、青监岗组织和全体岗员必须遵守本办法，并认真学习和执行有关安全生产的法律、法规，加强青年安全生产管理，建立、健全青监岗工作责任制度，加强工作考核和青年安全的监督和约束，确保安全生产。2、青监岗组织应当采取多种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全知识的宣传，提高职工的安全生产意识。3、要坚持青监岗上岗制度，定期组织“查三违，堵漏洞”活动。集体上岗活动每周不得少于一次。4、青监岗员通过公司团委和安技部的有关规定，获得相应的对青年安全监督工作的管理权力，配合有关部门进行安全管理，排除隐患，制止违章行为，并应当依法履行安全监管方面的义务。5、青监岗员要认真学习安全生产法等各种有关法律法规，努力提高监察能力和业务水平，不得推托安全学习和上岗活动。6、青监岗员要以身作则，遵章守纪，争做青年安全工作的排头兵。第五章 关于标识第十三条 青监岗的所有标识都由集团公司团委统一制作，标识的基准色为红、绿、黄三色，不得擅自更改或用作其它用途。第十四条 标识使用在安全帽的两个侧面、臂章、旗帜、宣传图板等位置。青年安全警钟行动的警示语为：青春不停步 安全伴你行警示语可用于工作宣传，排板展示等方面，并通过各级青监岗组织在实践中来不断扩充其内涵，延伸其外延。第六章 活动方式第十五条 以“青年安全警钟行动”为青监岗活动的主要载体，以“沿线加强宣传，全线注重监管”为活动原则，统一时间、统一服装、统一标识，集中上岗，营造声势，形成合力。每月至少组织二次上岗活动。第十六条 青监总岗每年要组织一次安全知识培训，保证青监岗员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作技能。第十七条 各青监岗要坚持一周一学习一汇报，一旬一公布一检查，每月召开一次岗员会，总结研究工作，制定计划。第十八条 岗员每次活动后要对上岗活动记录在案，并做出书面报告，及时反馈情况。第十九条 岗员要带领全体团员青年积极参与“安全生产月”和集团公司“千日安全无事故”等大型活动。第七章 基础管理及考核第二十条 各青监分岗基础管理工作要达到“两册（青监岗员和青工统计册）、三簿（青监岗上岗登记簿、三违人员登记簿、安全培训记录簿）”的标准。第二十一条 青监岗还要与安全技术部、基层段、队密切合作，共同制定青监岗工作细则。要运用安全目标管理办法，组织青监岗员和青监岗、安全技术部签订保安协议合同。第二十二条 青监总岗要从工作领域、监察范围、岗员职责、上岗次数和考评方法等诸方面规范青监岗员的上岗行为。第二十三条 青监总岗要建立青监岗工作综合考核评价制度，用季度检查、年度检查等方式对各青监分岗工作进行综合评价，对组织机构不全，工作不力的青监分岗通报批评。第二十四条 要加强青工安全宣传工作，争取有关部门支持，在各站内醒目位置制作青监岗工作警示牌板。第八章 表彰和奖励第二十五条 团委要对在宣传安全知识、改善安全生产条件、防止安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的青监岗和岗员，给予表彰奖励，并在各类先进青年评选中优先考虑。第二十六条 团委还要争取相应的安全资金，以更好地促进青监岗活动的开展。第十章 附 则第二十七条 本工作条例自下发之日起施行，本办法解释权归塔山铁路分公司团委，并制定具体实施细则。附：塔山铁路分公司青年安全监督岗考核实施细则塔山铁路分公司青年安全监督岗岗员考核实施细则一、全公司各基层团总（支部）必须设立青监岗组织，具体人员由本单位自定报公司团委审定，实行年度报批。二、各青监分岗基础管理工作要达到两册（青监岗员和青工统计册）、三簿（青监岗上岗登记簿、三违人员登记簿、安全培训记录簿）的标准。三、青监岗员上岗必须统一着装，统一标识，配戴上岗证，违者视为无效上岗，并处罚款20元。四、基层单位每天每班应设置一名青监岗员跟班上岗，负责当班安全作业情况的巡查和监督，无岗员上岗，发现一次罚单位集体100元，两次以上罚款200元，并予以通报批评。五、基层单位每月必须指定一名青监岗员参加一次公司青监总岗的集中上岗活动，无故不参加的，罚相关单位200元，连续两个月无故不参加的报公司处理。六、青监岗员（长）上岗期间，工作要严细认真，不得违章违纪，如有发现应及时提出批评教育，对不服从命令，违章违纪的青监岗员，累计3次以上者，应宣布除名，并报上级青监岗组织备案，并取消其两年内的所有安全奖金。七、青监岗员上岗期间，发现事故隐患及时快速处理，处理不了的可责成其单位负责人限期处理或汇报调度室、安全技术部，再行复核处理结果，对于发现问题不处理、不汇报者，根据情节严惩追究相关责任。八、青监岗员上岗结束后要认真填写青监岗员上岗工作日志，不填写者视为无效上岗。九、青监岗员的聘期为2年，公司青监总岗每年要对青监岗员队伍进行一次整顿，对不负责任、徒有虚名或有违章行为的岗员，可随时给予撤换。十、公司青监总岗对各青监分岗工作实行月度考核，对无青监岗组织、有组织无活动、无记录、无制度的单位，发现一次罚该单位党政团负责人50元。十一、各青监分岗每月对青监岗员进行考核，考核合格后，可享受有关待遇；青监岗员本人不遵守有关规定，自己发生“三违”的要按有关规定给予处罚。十二、在对青监岗集体和个人表彰奖励方面，公司青监总岗将在“五四”期间根据各青监分岗工作实绩进行命名表彰。十三、青监岗员在上岗期间表现突出，发现并查堵重大事故隐患一起，经本单位（部门）及公司安全技术部认定后，由公司青监总岗按照有关规定给予500元奖励；发现并杜绝一起重特大事故的，给予1000元奖励；对确有特殊贡献的，经考核认定后上报公司党政另行给予奖励。 十四、其它考核内容参照塔山铁路分公司青年安全监督岗工作条例执行。十五、本考核实施细则解释权归塔山铁路分公司团委。塔山铁路分公司职业健康安全目标 安全质量标准化向高标准迈进； 完成集团公司和本公司年度职业健康安全培训计划； 职业病普查率100%； 隐患排查率100%； 特殊工种持证上岗率100%； 设备“四率”达到“90%、5%、1%、0”； （注解）：1、高标准即专业优良品率达100%； 2、四率即设备完好率90%；设备待修率5%；设备事故率1%；电气设备失爆率为0。塔山铁路分公司团委职业健康安全分解目标 1、紧紧围绕全公司安全生产大局，以提高青工安全意识，增强青工自保能力，促进安全生产为目标，认真履行岗员义务，严格执行青监岗制度，狠抓现场安全管理，为我公司安全生产实现低控目标保驾护航。 2、狠抓宣传教育，贯彻安全方针，形成青工人人学安全、懂安全、重安全、抓安全的青工安全管理体系。 3、严格考核、严肃纪律，全公司青工杜绝重大伤亡事故，避免轻伤事故的发生。 4、岗员无死亡，身边无事故。 5、岗员及时查堵“三违”，有效排查事故隐患，隐患排查率100%。塔山铁路分公司职业健康安全方针 安全第一，搞好铁路巡线；遵守法规，加强监督检查； 以人为本，提高全员素质；科学管理，持续改进绩效。 职业健康安全方针内涵： 1、安全第一，搞好铁路“巡线” 坚持“安全第一，预防为主，综合治理、总体推进”和“管理、装备、培训”并重的方针，搞好铁路巡线，消除或降低重大风险，防止发生铁路行车和人身事故。 2、遵守法规，加强监督管理 健全法规体系，加强法规教育，严格遵守有关法律、法规及其要求，按照法规要求，完善监督检查机制，为搞好安全生产奠定基础。 3、以人为本，提高全员素质 关爱生命，关注安全，树立以人为本的职业健康安全意识，提高全员技能技巧和安全素质。 4、科学管理，持续改进绩效 依靠科学技术进步，运用现代管理模式，不断改进职业健康安全绩效，促进安全管理工作的可持续发展。 安全理念 安全第一，生产第二；带着感情抓安全，珍爱生命保安全； 安全第一，超前预防，贯彻全程，关键落实； 居安思安、居安想安、居安干安、居安紧安； 人人都是安全员，全员都是巡线员。“六化一落实” 安全管理军事化； 现场管理标准化； 安全制度依法化 安全责任全员化； 安全技术科学化； 安全教育培训化 安全工作重在落实安全工作“十靠十到位”一、 要靠不断加深对安全工作的认识，做到认识到位；二、 要靠各级领导和所有员工高度负责的精神，做到责任到位；三、 要靠严格、科学的制度，做到管理到位；四、 要靠充足的物质保障，做到投入到位；五、 要靠对员工素质的提高，做到培训教育到位；六、 要靠先进的技术，做到科技到位；七、 要靠强化现场管理和动态达标，做到标准化到位；八、 要靠周密的安排和严格的检查，做到措施到位；九、 要靠过硬的工作作风，做到落实到位；十、 要靠良好的舆论氛围，做到宣传到位。人人都是安全员的“三懂、三会、三做到” 三 懂：懂安全知识，懂生产工艺，懂操作标准。 三 会：会使用自救设备，会排查安全隐患，会自救互救。 三做到：做到不伤害自己，做到不伤害别人，做到不被别人伤害。员工班前安全誓词 我是光荣的塔铁员工，为了生命健康，为了家庭幸福，我一定要遵章守纪，按章作业，文明生产，我保证做到，我一定做到。青年安全监督岗宣传口号青 春 不 停 步，安 全 伴 你 行人人都是安全员 岗员个个走在前青监岗员誓词 安全第一，生产第二 遵章守法，谨慎操作 监督检查，不忘职责 不伤别人，不被伤害 壮丽青春，安全相伴 携手同心，共保安全倡 议 书广大青监岗员及青年朋友们： 安全是铁路运营永恒的主题，青年是企业建设发展的排头兵。作为铁路安全运营的参与者，我们深深感到：铁路是我们工作、生存的土壤，她的平安与我们紧密相连，为了充分发挥青年在安全生产中的主力军作用，为构建企业的和谐发展创造良好的环境，我们向全公司青年安全监督岗员及青年朋友们发出如下倡议： 一、作为青监岗员一定要提高认识，摆正位置、防患于未然。一定要做到：时刻提醒自己，严格要求自己，履行安全责任，坚持按章操作，消灭不安全隐患，筑牢安全防线。工作现场多留心、勤观察、善思考、严把关，撑起安全生产的一片蓝天。 二、企业美好的明天需要我们奋斗，和谐发展的未来需要我们创造。让我们每一位青年严格落实，“全员都是巡线员”的安全管理理念，紧紧围绕“人人都是安全员、岗员个个走在前”主题，扎实开展好安全活动，努力开创安全生产、员工安康、和谐发展的新局面，为全面构建和谐企业做出新的更大的贡献。 三、广大青监岗员和青年朋友们要坚持从自己做起、从小事做起、从现在做起，模范的遵守一切操作规程，大力加强职业道德，倡导健康、向上、科学的工作方法，共同营造安全、文明的工作环境，争当文明青年，确保自身与他人的安全，树立新一代青工形象。 青年朋友们，让我们携起手来，共同努力，以实际行动为全力赶超国铁，建设一流铁路运营企业，贡献自己的一份力量、为塔铁的美好明天而努力奋斗！塔山铁路分公司青监分岗长季度百分考核标准项 目考 核 内 容分值得分日常工作1、青监岗队伍健全，每月至少组织二次集体上岗，并将本月岗员的上岗工作情况报公司团委。202、经常深入线路检查、督促青监岗工作。103、每月组织召开一次岗员工作会。104、青监岗工作各类资料规范合理、美观大方。105、青工无轻伤。10参加活动情况无故不参加公司团委组织的安全活动一次扣2分，请假一次扣1分，迟到一次扣0.5分。20参加会议情况无故不参加团委组织的安全会议一次扣2分，请假一次扣1分，迟到一次扣0.5分。20总分评分说明塔山铁路分公司青监岗工作年度考核标准项 目考 核 内 容分值得分组织机构1、设立青监分岗，机构健全，配备合理。（1分）2、每年整顿一次青监岗队伍，对工作不力或不符合条件的岗员可以随时撤换，并上报公司团委。（1分）2基础管理1、建立青监岗员工作考核细则。（1分）2、两册（青监岗员和青工统计册）、一簿（青监岗岗员考核簿）规范合理。（1分）3、在重点工作场所醒目位置制作悬挂青监岗工作警示牌版。（0.5分）2.5宣传教育1、每季组织一次安全宣传教育活动。（1分）2、注重挖掘培养青监岗先进集体先进人物。（0.5分）3、开展“季评先进岗员，年评优秀岗员”活动。（0.5分）2岗员管理1、按照有关规定对岗员进行聘用选拔。（0.5分）2、岗员上岗要佩戴统一制作的岗员标识，上岗结束后要认真填写安全信息反馈意见。（0.5分）3、集体上岗每月不少于两次。（1分）2日常工作1、青监分岗每月召开一次工作会，并有记录。（1分）2、总岗每月对分岗进行考核。（0.5分）1.5总分评分说明塔山铁路分公司安全警钟推进计划指导思想紧紧围绕全公司安全生产工作大局，以提高青工安全意识、增强青工自保能力，促进安全生产为目标，在各级团组织设立青年安全监督岗，认真履行岗员义务，严格执行青监岗制度，狠抓现场安全管理，为我公司安全生产实现低控目标保驾护航。工作目标1、全公司青工杜绝伤亡事故，避免轻伤事故的发生。2、岗员无事故、身边无事故。3、各分岗及岗员能及时查堵“三违”，有效排除事故隐患，切实发挥好青监岗组织的安全监督作用。工作要求1、要瞄准我公司安全生产低控目标，深入开展好以“岗员立新功、安全树新风”为主题的安全竞赛。要狠抓安全思想教育，切实提高青年的安全意识；要立足现场，抓好青监岗各项安全责任制的落实；要抓好安全技术培训，规范青