关于征集创先争优主题活动优秀案例的.doc

中共安龙县委党的建设工作领导小组文件县党建办发20114号关于征集创先争优主题活动优秀案例的通 知各乡镇、县直各部门党建工作领导小组办公室：为扎实推动创先争优活动深入开展，充分体现我县创先争优活动成效，经县委党建工作领导小组办公室研究，决定向全县各乡镇各部门征集创先争优主题活动优秀案例。在案例征集期间，县委党建工作领导小组办公室将上报的案例进行筛选、核实后，在工作简报陆续刊登，并向上级创先争优活动领导小组办公室推荐报送。现将有关事宜通知如下：1、征集范围。结合本地工作实际，总结、提炼创先争优活动中设计的主题以及根据主题所设计的特色鲜明、务实管用的活动载体，都属于本次征集的内容。2、内容要求。案例必须真实，要有鲜明、具体、实在的争创主题，反映出本地的工作特色。案例中的活动载体要有创新性，体现争创主题和行业部门特点；要有实效性，吸引广大党员广泛参与，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；要有一定的代表性和操作性，具有一定的借鉴意义和运用价值。3、案例格式。上报的案例材料要包括争创主题的设计、活动载体的创意、实施过程与方式方法、成效与反响四个部分。文字材料要主旨清晰、层次分明、角度新颖、生动简练。每个乡（镇）、部门至少要报送1篇以上案例。案例字数控制在2000字左右。请于3月31日前将电子文档发至，邮件主题设置为“案例征集：”（参考案例附后）。联系电话：5218775 中共安龙县委党的建设工作领导小组办公室2011年3月15日【案例一】陕西西乡：基层一线“创先”为民服务“争优”陕西省西乡县把基层一线作为创先争优的主战场，紧紧围绕“为民服务、创先争优”主题，在全县深入开展以“六送四增强两确保”为主要内容的千名干部下基层活动，全县1893名干部深入乡村、深入群众，真诚倾听民意，真心服务群众，真情破解难题。 一、为民解忧在基层 广大党员干部坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持群众路线，倾听群众呼声，关心群众疾苦，开展了形式多样的走访慰问活动，把党和政府的温暖和关爱送到了群众的心坎上。在农村社区敬老院、特困户、受灾户、重点优抚对象、困难党员中，在企业一线职工、先进模范人物、困难职工中，一句句关心的话语、一双双温暖的双手、一件件饱含深情的慰问品，在寒冬腊月的茶乡大地上升起浓浓暖意。春节前后，下基层干部共走访群众8000户，慰问困难群众5500余户，发放慰问金102万元，粮食19万斤，棉被248床，大衣196件，衣裤336套，食用油4620斤。县上还提高了城市低保、农村低保、农村五保户补助标准，及时发放救助资金1000余万元。茶镇老鱼坝村大学生村官屈鑫，用自己三个月的津贴5000多元购买了电暖器，送给该村19位80岁以上的老人，让他们温暖过冬。 二、破解难题在基层下基层干部通过走访调研，摸清社情民意，了解群众所思所盼，真情实意助民解困、细心热情为民排忧、脚踏实地帮民办事。针对农民工春节期间购买返程车票困难，县劳服局及时和火车站联系沟通，帮助返乡农民工团购火车票35批次共计2264张；还精心筛选、发布企业用工信息34条，为416名农民工解决了就业问题。县劳动监察大队抽调干部深入全县53家企业开展农民工工资发放情况专项检查，向用工单位和农民工发放宣传材料300余份，先后为80余名农民工解决拖欠工资100余万元。县审计局争取慈善协会资金3万元，对朱家垭村小学门前一座水泥桥进行加宽加固，消除安全隐患，确保学生出行安全。针对去冬今春持续旱情，各部门（单位）充分发挥职能作用，把抗旱保苗作为下基层活动的直接实践。县水利局组织群众对县内马鞍堰、泾洋堰、小峡3大灌区进行清淤、灌溉工作，确保渠道畅通。县林业局对全县林木采伐更新、退耕还林、补植补造苗木成活率和受灾率等进行详细摸底排查，组织群众采取因地制宜使用树盘覆盖、地膜覆盖、抗旱保水剂等技术，最大限度地提高绿化苗木和经济林苗木的成活率。县经贸局领导带队深入相关企业，调查了解抗旱救灾所需的汽、柴油保供情况，确保优先供应农村及相关工业企业抗旱用油。 三、化解矛盾在基层围绕构建和谐幸福新西乡，下基层干部勇当基层矛盾纠纷调解员，认真排查安全隐患和不稳定因素，努力把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态，维护社会和谐稳定。县政府办干部在城关、白龙走访中，群众反映个别花岗岩矿在开采过程中影响其房屋安全。立即联合国土、安监、等部门深入花岗岩矿区逐点检查，召开花岗岩矿区专项整治会议，对全县花岗岩生产企业进行停产整顿，确保了群众生命财产安全。桑园镇镇党委书记孙旭同志在桑园村指导工作时，村民李荣福、吴志伍两户群众反映，他们2001年从镇巴县迁移过来，按规定可享受扶贫移民搬迁政策补贴，但至今分文未领。他立即责成镇财政、扶贫及相关干部进行调查。经查，由于两户长期外出，一直无法联系，才导致没能领取。了解清楚后，镇财政所当即为两户兑现了2280元移民补贴。县委政法委抽调290名政法干警担任全县23个乡镇、267个村法制工作联络员，通过了解社情民意、开展宣传教育、征求意见建议、化解矛盾纠纷，加强综治维稳体系建设，密切警民关系，夯实维护社会稳定工作的群众基础。四、转变作风在基层把下基层干部群众观念强不强、做群众工作能力够不够、和群众感情深不深作为检验干部作风的重要标准，巩固完善党建指导员、干部去向公示、民情日记、廉政灶四项制度，以干部作风转变促进下基层活动取得实效。县上抽调了10名没有在农村工作过的、40岁以下的科级领导干部到乡镇担任乡镇长助理，安排到条件较差和情况复杂的地方，深入实际，体验基层工作，学做群众工作，把开展干部下基层活动作为锻炼干部的重要平台。各下基层干部放弃节假日，走到田间地头、走进农舍院落，尽自己所能，为群众提供更多优质的服务。县人口计生局利用春节期间大量流动人口返乡时机，抽调12名机关干部、15名计生技术服务人员深入各乡镇广泛开展人口计生宣传活动，采取有奖知识问答、设立生殖健康咨询台、开展免费健康检查、发放计生宣传品、入户访视等形式，向群众宣传计划生育政策法规和优生优育、生殖保健等知识。组织7个计生中心服务站联合中心卫生院对村“两室”从业人员进行计生法律法规和业务培训，还与他们签订计生工作目标责任书，夯实了计生优质服务基础。 五、帮民解难在基层帮群众理思路、谋发展，让群众得到实实在在的实惠，提高群众幸福指数，是这次下基层活动的出发点和落脚点。各驻村工作组和下派干部从谋划发展、关注民生入手，围绕村级组织“升级晋档、科学发展”理清发展思路，制定发展目标，为基层群众致富增收提供政策、项目、信息、资金、技术等方面的服务。春节刚收假，县委常委、常务副县长演晓刚就来到自己的联系点五丰村，召集全村退休干部、“三委”成员、党员代表、年收入20万元以上产业大户、致富能手和群众代表召开了4场座谈会，和群众面对面交流、心贴心沟通，耐心回答群众疑问，帮他们理思路、谋发展。座谈会后，五丰村2011年“升级晋档”发展总体规划应运而生，干群深受鼓舞，信心倍增，掀起了新农村建设新高潮。针对碾子沟村群众反映用电质量差问题，县人大协调县电力局实地勘察，制定解决方案，并