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年度省文化厅直属单位领导班子和领导干部考核工作方案 厅直各单位： 按照xx省省直文化系统年度考核办法，经厅党组研究决定，将于近期对厅直各单位领导班子和领导干部进行年度考核，现将有关事项通知如下： 一、考核时间 20XX年12月2129日，考核具体时间由各考核组与被考核单位商定。 二、考核范围和对象 考核范围为厅直处级单位，已划入xx文化演艺发展集团的企业由集团牵头，省文化厅派员参加考核。 考核对象为各单位领导班子和领导干部。 科级事业单位由厅人事教育处会同对口处室另行安排考核。 三、成立考核领导小组 此次考核工作在厅党组领导下进行。成立7个考核组，由厅领导分别带队，每组4人，分别考核2-3个厅直单位。 四、考核方式 采取召开考核会议、民主测评、个别谈话、查阅资料等方式进行。 （一）召开考核会议 参会人员：100人以下的单位全体干部职工参加；100人以上的单位中层以上干部、中级以上职称人员及职工代表参加。 会议议程：（1）考核组组长讲话。（2）厅直单位（党委、总支、支部）书记作党风廉政建设工作情况报告；行政主要领导代表领导班子作年度工作报告，并进行个人述职述德述廉述法。领导班子其他成员进行书面述职述德述廉述法。（3）进行民主测评和后备干部民主推荐。 （二）进行个别谈话 考核组分成两个谈话小组，谈话人员由各考核组根据参加考核会议人员名册现场确定。 （三）查阅有关资料 对照考核工作相关要求，现场重点查阅党委（总支、支部）会议纪录、班子会议记录、干部选拔任用文本、党支部“三会一课”记录本、约谈记录本等相关文件和资料。 五、考核要求 （一）各单位要提前组织撰写党委（总支、支部）20XX年度落实党风廉政建设工作情况报告、领导班子年度工作报告、领导干部年度述职述德述廉述法报告。并按照20XX年省文化厅直属单位年度考核需准备的材料清单（附后）准备好相关查阅资料。 （二）各单位领导要增强政治意识，高度重视年度考核工作，精心组织，周密部署，按照考核通知要求，认真做好各项准备工作。 （三）各单位要严肃考核纪律，教育干部职工严禁以任何理由或方式干扰、阻挠和妨碍考核工作，更不得以任何形式进行拉票等活动。一旦发现，厅党组将严肃查处。 （四）各单位
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