个人能力评价.xls

个个人人能能力力评评价价标标准准 1分分2 2分分 工工作作积积极极性性 被动工作 照章办事 偷懒 需 不断监督与检查 以领导检查为工作导向 不 能积极主动地承担工作任务 需经常监督与检查 沟沟通通能能力力 不能与同事及客户进行交流与沟 通 不具备口头及书面表达能力 经常出现与同事或客户不能 沟通的现象 具备口头表达 能力 但书面表达能力较差 团团队队精精神神 与同事或客户无法合作 并不支 持及维护团队的决定 在团队决定与个人意识相抵 触时不能服从大局 组组织织能能力力不能组织项目工作 能组织一般的工作 基本无 差错 但经常出现凌乱的现 象 自自我我管管理理能能力力 不遵守公司的规章制度及工作程 序 个人没有发展目标 工作中 遇到的问题从不汇报与反馈相关 信息 自我管理能力不强 但能基 本遵守公司的规章制度及工 作程序 随欲而安 个人发 展目标不明确 学学习习能能力力 不注意学习及吸收新知识 新经验 领悟能力差 能够从工作中吸取新经验 但不注意学习书本知识 专专业业能能力力 不具备所从事的专业问题的处理 能力 也不具备专业知识结构 具备并表现出的本岗位所需 的单一技术专长 运运营营部部个个人人能能力力评评价价 王王二二李李四四 工工作作积积极极性性 沟沟通通能能力力 团团队队精精神神 组组织织能能力力 自自我我管管理理能能力力 学学习习能能力力 专专业业能能力力 得得分分00 按按100100计计算算0 00 0 工工作作积积极极性性 沟沟通通能能力力 团团队队精精神神 组组织织能能力力自自我我管管理理能能力力 学学习习能能力力 专专业业能能力力 0 0 0 0 5 5 1 1 1 1 5 5 2 2 2 2 5 5 3 3 3 3 5 5 4 4 4 4 5 5 5 5 王王二二 工工作作积积极极性性 沟沟通通能能力力 团团队队精精神神 组组织织能能力力自自我我管管理理能能力力 学学习习能能力力 专专业业能能力力 0 0 0 0 5 5 1 1 1 1 5 5 2 2 2 2 5 5 3 3 3 3 5 5 4 4 4 4 5 5 5 5 张张五五 工工作作积积极极性性 沟沟通通能能力力 团团队队精精神神 组组织织能能力力自自我我管管理理能能力力 学学习习能能力力 专专业业能能力力 0 0 0 0 5 5 1 1 1 1 5 5 2 2 2 2 5 5 3 3 3 3 5 5 4 4 4 4 5 5 5 5 周周三三 工工作作积积极极性性 沟沟通通能能力力 团团队队精精神神 组组织织能能力力自自我我管管理理能能力力 学学习习能能力力 专专业业能能力力 0 0 0 0 5 5 1 1 1 1 5 5 2 2 2 2 5 5 3 3 3 3 5 5 4 4 4 4 5 5 5 5 王王二二 3 3分分4 4分分 能够主动承担工作任务并认真 完成 具有工作热情 积极主动地承担工作任务 能 够提出新方法以促进工作的有 效进行 注意与同事及客户沟通的方式 方法 具备口头及书面表达能 力 坦诚 主动 正面地与公司同仁交 流信息 并能主动反馈与汇报 具备很好的口头及书面表达 能力 参与 接受并支持团队的决定 与同事相处和睦 与同事及客户合作热忱 参与 接受并支持团队的决定 能组织一般的工作 基本无差 错 能组织较复杂的项目 基本无 差错 自我管理能力尚可 能遵守公 司的规章制度及工作程序 个 人发展目标明确 善于自我管理 并遵守公司的 管理规范 将个人的发展与公 司的长短期目标结合 注意学习书本知识 并能从工 作中吸取经验 领悟力强 能够自觉地从书本 及工作中学习新知识 并注意 知识积 具备并表现出的本岗位所需的 单一技术专长 具有处理本专 业的技巧 具备并表现出复合的专业技能 及处理专业问题的技巧 张张五五张张 00 0 00 0 工工作作积积极极性性 沟沟通通能能力力 团团队队精精神神 组组织织能能力力自自我我管管理理能能力力 学学习习能能力力 专专业业能能力力 0 0 0 0 5 5 1 1 1 1 5 5 2 2 2 2 5 5 3 3 3 3 5 5 4 4 4 4 5 5 5 5 李李四四 个个人人能能力力评评价价标标准准 运运营营部部个个人人能能力力评评价价 工工作作积积极极性性 沟沟通通能能力力 团团队队精精神神 组组织织能能力力自自我我管管理理能能力力 学学习习能能力力 专专业业能能力力 0 0 0 0 5 5 1 1 1 1 5 5 2 2 2 2 5 5 3 3 3 3 5 5 4 4 4 4 5 5 5 5 王王二二 工工作作积积极极性性 沟沟通通能能力力 团团队队精精神神 组组织织能能力力自自我我管管理理能能力力 学学习习能能力力 专专业业能能力力 0 0 0 0 5 5 1 1 1 1 5 5 2 2 2 2 5 5 3 3 3 3 5 5 4 4 4 4 5 5 5 5 张张 工工作作积积极极性性 沟沟通通能能力力 团团队队精精神神 组组织织能能力力自自我我管管理理能能力力 学学习习能能力力 专专业业能能力力 0 0 0 0 5 5 1 1 1 1 5 5 2 2 2 2 5 5 3 3 3 3 5 5 4 4 4 4 5 5 5 5 王王二二 工工作作积积极极性性 沟沟通通能能力力 团团队队精精神神 组组织织能能力力自自我我管管理理能能力力 学学习习能能力力 专专业业能能力力 0 0 0 0 5 5 1 1 1 1 5 5 2 2 2 2 5 5 3 3 3 3 5 5 4 4 4 4 5 5 5 5 张张五五 工工作作积积极极性性 沟沟通通能能力力 团团队队精精神神 组组织织能能力力自自我我管管理理能能力力 学学习习能能力力 专专业业能能力力 0 0 0 0 5 5 1 1 1 1 5 5 2 2 2 2 5 5 3 3 3 3 5 5 4 4 4 4 5 5 5 5 周周三三 工工作作积积极极性性 沟沟通通能能力力 团团队队精精神神 组组织织能能力力自自我我管管理理能能力力 学学习习能能力力 专专业业能能力力 0 0 0 0 5 5 1 1 1 1 5 5 2 2 2 2 5 5 3 3 3 3 5 5 4 4 4 4 5 5 5 5 李李四四 5 5分分 积极主动地承担工作任务 能够提 出有创新的工作方法 勇于从正面 角度反映不同意见 及时 坦诚 主动 正面与公司同仁分 享信息 能主动反馈与汇报 在交 流中发现商机 具备很好的口头及 书面表达能力 并善于倾听 与同事及客户有效合作以达共同目 标 为团队决策献技献策 能组织复杂的项目 有条有理 基 本无差错 受属下员工敬佩 善于自我管理 并遵守公司的管理 性规范 寻找具有挑战性机会 追 求自我发展 领悟力强 并不断更新知识 拥有 最新专业知识 善于在工作中学习 拥有并表现出复合的专业技能 具 有应用专业知识的策划能力 周周三三中中位位值值 3 3 3 3 3 3 3 021 0 060 0 个个人人能能力力评评价价标标准准 运运营营部部个个人人能能力力评评价价 工工作作积积极极性性 沟沟通通能能力力 团团队队精精神神 组组织织能能力力自自我我管管理理能能力力 学学习习能能力力 专专业业能能力力 0 0 0 0 5 5 1 1 1 1 5 5 2 2 2 2 5 5 3 3 3 3 5 5 4 4 4 4 5 5 5 5 李李四四 工工作作积积极极性性 沟沟通通能能力力 团团队队精精神神 组组织织能能力力自自我我管管理理能能力力 学学习习能能力力 专专业业能能力力 0 0 0 0 5 5 1 1 1 1 5 5 2 2 2 2 5 5 3