宏观劳动力重点.doc

宏观劳动力配置重点*06/11名词解释：劳动力：我们把劳动力或劳动能力，理解为人的身体即活的人体中存在的、每当人生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和。要把握四点：是指人的劳动；存在于人体之中；包括体力和智力的总和；劳动力于劳动不同。2、劳动力资源：劳动力资源被称为人力资源、劳动资源，它是一定范围内（一个国家或地区）在一定地点上拥有的具有劳动能力的人中的总称，它包括现实劳动力资源和潜在劳动力资源两部分。3、劳动力配置：资源的配置有两种基本方式，一是物质资源的配置，二是劳动力的配置。劳动力配置是指社会经济中全部劳动力资源在社会生活的各方面、经济活动的各部门中的分配比例及使用状况。4、劳动力配置规律：指劳动力在各产业、各部门、各行业、各劳动岗位之间的分布次序和数量变动的规律性。5、劳动力流动：也称劳动力迁移或经济活动人口的迁移、地域性迁移、行业性迁移，指劳动者以寻找新的就业机会为主要动机而产生的迁移。 6、资本的机构成：由资本技术构成决定并且反映技术构成变化的资本价值构成。7、梯度转移模式：指劳动力在第一、二、三产业之间的依次流动，顺次转移，即依次从第一产业流向第二产业，再流向第三产业。（旧书）8、跨度转移模式：指打破了三个产业间的依次流动，表现为劳动力从第一产业较大幅度地流向第三产业，第二产业则变化不大。（旧书）简答：1、宏观劳动力配置的研究意义？劳动力生产要素是社会生产力的重要组成部分，是推动社会生产力进步的核心力量。研究意义有：1）劳动力资源的合理配置属于自然规律；2）劳动力资源的合理配置是首要的经济规律。2、劳动力资源配置主要有两种基本方式？1）按照计划的方式进行分配；2）按照市场的方式进行分配。3、与其它科目相比较，宏观劳动力资源配置问题的特殊性有哪些？1）劳动力资源的宏观配置包括宏观和微观两方面；2）是按照第一二三产业的顺序来配置劳动力资源；3）其特殊性还在于劳动力资源本身的特殊性；4）社会性；5）经济性；6）变动性和相对稳定性；7）还与政府的经济政策有关系；8）还与当地自然资源优势和身产条件有关系。4、劳动力资源与自然资源、资本资源等资源相比具有的特点？1）具有能动性；2）具有资本和自然资源的双重属性；3）具有价值和使用价值两重性；4）具有时效性。5、美国心理学家马斯洛1943年人类动机的理论书提出人类需要的层次论？1）生理需要；2）安全需要；3）社交需要；4）尊重需要；5）自我实现需要。6、国家统计局2003年公布的三次产业的范围划分？第一产业：农、林、牧、渔业；第二产业：采矿业，制造业，电力、燃气及水的生产和供应业，建筑业；第三产业：除第一、第二产业以外的其他行业。7、农业部门劳动力数量变动总趋势:从相对数量的变动到绝对数量的下降过程。8、决定农业劳动力配置的因素？1）农业劳动生产率；2）社会总人口规模和结构；3）工资及收入水平；4）农产品消费水平提高的变动；5）工业化进程；6）农产品贸易；7）农业政策；8）社会因素。9、克拉克的产业分类法是什么？1）第一产业包括农业、畜牧业、水产业、林业、狩猎业；2）第二产业包括采矿业、制造业、土木建筑业、供电业、煤矿炭业、上下水道业；3）第三产业包括批发商业、零售业、银行业、信托业，一部分运输业、服务业。10、1985年我国公布的第一、二、三产业划分标准？1）第一产业农业，包括农业、林业、牧业和渔业等；2）第二产业工业，包括采掘业，制造业，自来水、电力、蒸汽、热水、煤气等供应业和建筑业；3）第三产业指除第一、二产业以外的流通和服务两大部门。11、我国第三产业可分为哪四个层次？1）第一层次为流通部门，包括交通运输业、邮电通讯业、商业饮食业、物资供销和仓储业；2）第二层次为生产和生活服务部门，包括金融保险业、地质勘察业、房产业、公用事业、居民服务业、旅游业咨询信息服务业等；3）第三层次为提高科学文化水平和居民素质服务的部门；4）第四层次为社会公共需要服务的部门，包括国家、党政机关、社会团体及军队和警察等。12、第三产业劳动力配置的原理？第三产业劳动力配置具有以下特点：1）第一、二、三产业劳动具有统一性；2）发展第三产业要依据生产发展的顺序性；3）发展第三产业要有有限需要和无限需要的辩证法；4）第三产业服务劳动的层次、顺序性和无限性决定了其弹性及容纳劳动力的“弹性空间”；5）第三产业劳动是服务性劳动，但服务性劳动不都是第三产业劳动；6）我国将逐步进入劳动力向第三产业大转移的时期。旧书重点：13、劳动力配置系统的三个层次是什么？1）根据不同分工生产不同的使用价值，确定生产某一类使用价值所需劳动力数量及其在社会总劳动力中所占的比例；2）由各种经济规律的客观要求及综合作用，要求各产业、部门、所有制、地区等结构对劳动力的利用获得最好的经济效益；3）运用第一、二两个层次的理论和数据资料，结合劳动力系统外部因素，如传统的社会观念、就业意识、国家的政治生活和国际的经济形势等对劳动力配置做出及时的决策。14、农业是非农业部门形成和扩大的基础的最重要的原因有两个？1）是提供剩余农产品；2）是提供除生产基本生活资料之外的剩余劳动15、世界人口和劳动力增长的总趋势是什么？1）在原始社会、奴隶社会，以至资本主义社会发展的初期和中期，人口的出生率和死亡率都很高，因此自然增长率较低，人口的增长速度也比较慢，这可反映人口第一阶段增长的趋势；2）人口增长第二阶段趋势是，出生率无大变动，但由于死亡率大大降低，人口净增率大大提高，人口数量迅速增加；3）人口增长第三个阶段是，因物质、文化生活水平提高，科学技术日益现代化，和人口政策的影响，使出生率大幅降低，在低生产率和低死亡率基础上，形成和过去性质完全不同的人口低增长率，从而出现人口低速度稳定增长的新趋势16、农村人口的出生、死亡和自然增长率，为何在一定历史时期内高于城市？1）农业生产力发展水平落后于工业；2）农民的物质、文化生活水平一般较城市低，医疗卫生条件差；3）计划生育、人口政策在农村发挥作用比城市晚。17、社会劳动力总量的变动的好处？1）有利于扩大再生产的顺利实现；2）有利于国民经济持续高速发展；3）有利于人民生产的改善。18、为何在农业劳动力转向非农业部门后，相对稳定的时期就会到来呢？1）从农业部门来看，那个时期农业劳动生产率提高的速率不会比前一时期慢，甚至不会比工业慢，反而更快；2）从非农业部门需要来看。农业劳动力向非农业部门大转时期后，非农业部门由于物质技术基础加强，其固定资产的增长量和增长率会很大。从这点上看，它仍然要求追加大量的劳动力。但，有两个因素在起相反的作用，一个因素是这时非农业部门劳动力的绝对量非常大，它在劳动力总数中所占的比重也相当大，因此它所需要追加的劳动力就由本部门内部劳动力的自然增加来满足；另一个因素是技术进步、技术构成的提高；3）农业部门与非农业部门两个方面，前者没有多大的提供，后者没有多大的需求，因而就不会有大量的转移。那时两个部门劳动力将是平等地增长，因而是相对稳定的。19、确定三大产业劳动配置数量的原则？1）以农业为基础，以工业为主导，按一、二、三产业的顺序进行平衡；2）要把政治上的需要和经济上的可能这一矛盾关系处理好，实现辩证的统一；3）统筹兼顾、适当安排，正确处理积累与消费的关系；4）坚持独立自主，自力更生原则，以国内平衡为主，对外贸易为辅，正确处理国内需要和国际市场变动的关系；5）充分挖掘部门内部的劳动潜力，先部门内部平衡，后部门之间平衡。这样才能避免劳动力平衡时劳动力的频繁调动给经济建设带来不应有的损失；6）把个别年份、个别因素剧烈变动形成的三大产业部门发展对劳动力需求的不平衡，化为较长时期的、相对稳定的、暂时的自觉平衡。论述：1、影响和决定劳动生产率的因素？因素很多，可分为三大类：物质技术因素、社会经济因素、自然因素；1）物质因素对劳动生产率影响有：劳动手段；能源；劳动对象生产工艺；生产力布局2）社会经济因素包括：劳动者的文化技术水平。主要体现三个方面：一是文化程度；二是专业技术术知识；三是实际生产经验；劳动者的劳动态度劳动组织劳动条件和工作环境劳动者的生活条件3）自然条件和社会条件：自然条件，如气候、土壤、天然资源等都会影响到劳动生产率。另，社会生产关系也是影响劳动生产率的社会条件之一。有效的分配制度能调动劳动力创造力和积极性，激发劳动者的智力，提高劳动生产率。2、分析促进农业剩余劳动力转移的途径和措施？1）拓展农业发展空间。要开发农业资源的深度和广度，充分挖掘农业内部就业潜力。2）提升农村劳动力素质。要加强对农村劳动力的教育，提高其文化素质。3）深化制度革新，实现农业剩余劳动力的彻底转移。改革现有户籍制度，打破城乡封锁；改善农村土地流转制度；改革城镇就业、教育、医疗、福利制度，给转移农民公平待遇。4）大力发展小城镇，推进城市化进程。要大力促进小城镇健康有序发展，发挥其吸纳农业剩余劳动力主渠道的作用。5）加快发展第三产业。6）积极发展国际劳务输出。7）巩固和发展乡镇企业。乡镇企业能容纳较多转移劳动力，是农业剩余劳动力的重要载体。8）建立和完善城乡统一劳动力市场。发展劳动服务中介组织建立健全劳动力的社会调节机制加强市场信息服务提高配置效率。3、第一产业节省的劳动量与第二、三产业需要量之间不平衡绝对性的原因？（旧书）1） 影响劳动力变动的各个因素的发展状况本身就是不平衡的。农业劳动生产率提高速率的发展是不平衡的。有的年度高，有的年度低。造成不平衡的原因很多，有社会因素、自然因素、生产关系、上层建筑的因素，也有生产力的因素。全国人口的农产品消费水平提高程度也不平衡。劳动力自然增长率的变化，在不同年代也有差异。这种差别是由人口自然增长率的差异造成的。2）第一产业和第二、三产业部门中，影响社会劳动总量在两大部门的各个因素中，起同向作用因素的增长率和起反向作用因素的增长率在不同年份会有不同。3）第一产业与第二、三产业部门的同向因素，正好是朝相反方向变化。4）农业与非农业部门原有劳动力的就业状况。5）国际贸易的变动。6）政治等上层建筑与其他主观因素的影响。4、如何利用价格机制消除价值剪刀差对劳动力配置的影响？“剪刀差”的概念