全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
SJS电脑图像开发有限责任公司期股实施案例某职工认购了10万股的期股,每股原始价格为3元,计划用5年的时间转为实股,每年须转实股2万股,计6万元。假如:(l)第一年,每股分红为0.3元;该职工年终期股分红得100.33(万元),期股分红不足以支付当年应购期股6万元,须自己再拿出3万元现金补足。至此,该职工的实股为1万股(3万元/3元),期股为9万股(10万股l万股)。(2)第二年,每股分红为0.6元;该职工年终期股分红得90.65.4(万元),实股分红为10.60.6(万元),期股分红加实股分红正好用以购买当年应购期股6万元,无须自己再拿出现金补足。至此,该职工的实股为1.2万股(l万股十0.6万元/3元),期股为8.8万股(10万股1.2万股)。(3)第三年,每股分红为O.4元;该职工年终期股分红得8.80.43.52(万元),实股分红为1.20.40.48(万元),期股分红加实股分红还不足以购买当年应购期股6万元,须自己再拿出现金2万元补足。至此,该职工的实股为2.0267万股(1.2万股+(0.48+2)万元/3元),期股为7.9733万股(10万股2.0267万股)。(4)第四年,每股分红为0.8元;该职工年终期股分红得7.97330.86.3786万元,实股分红为2.02670.81.6214(万元),期股分红中的6万元将用以购买当年应购期股6万元,剩余的0.3786万元留作下一年购买期股用,实股分红1.6214万元作为投资收益当年以现金形式支付给职工。至此,第四年该职工持有的期股与实股数量不变,实股为2.026 7万股,期股为7.9733万股。(5)第五年,每股分红为0.4元;该职工年终期股分红得7.9733O.43.1893(万元),实股分红为2.O2670.40.8107(万元),期股分红加实股分红以及去年期股红利留存0.3786万元,共计4.3786万元,还不足以购买当年应购期股6万元,须自己再拿出现金1.6214万元补足。至此,期股计划执行完毕,所有期股均转换为实股,共计10万股实股。期股转让协议书受让方: (公司员工)出让方: (公司控股股东)见证方:一、出让方同意暂以代垫股份形式将_万元股份按“期股制度试行办法”转让给受让方,并负责分期收回受让方偿付的现金,按期股管理规则第三条的定价方法确定期股的每股原始价格为_元。二、受让方申购期股分期偿付现金的期限为_年,共分_期,偿付现金。_年_月偿付_万元。_年_月偿付_万元。_年_月偿付_万元。_年_月偿付_万元。_年_月偿付_万元。三、如受让方当年期股的分红大于上述当年应偿付现金时,受让方应将超额部分红利全额用于期股的偿付,直至提前全部付清。该部分超额偿付的金额得以弥补以后年度不足部分。如受让方期股分红小于协议规定的当年偿付额时,须用现金补足。四、受让方的期股不得转让,当期股全部变为实股后如需转让,必须按照期股管理规则第六条第4、5款执行。五、受让方在本协议有效期内,如未经出让方许可擅自离岗,或因经营者个人原因不履行本协议即为违约,出让方有权追回受让方从首期开始期股所产生的一切收益。六、出让方在本协议生效后,应保证受让方所申购的期股如约享受表决权和收益权,并使受让方以实股红利和现金购买的股份同步享受表决权和收益权。七、如遇未尽事宜,由出让方、受让方协商解决。如在履行协议中,双方发生争议,应报有关部门仲裁或依法由法院裁决。八、本协议一式三份,三方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 綦江县农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)附答案详解(模拟题)
- 2025年基层医疗能力提升基层医疗设备使用与管理(急救设备)合规考核试卷
- 配电网故障快速隔离与继电保护配合考核试卷
- 2025年计算机技术与软件专业技术资格(中级)《软件设计师》智能问答系统开发模拟考核试卷
- 2025年沥青路面施工员安全法规与标准考试试卷
- 2025年公务员行测地理国情专项训练试卷:地理常识冲刺押题模拟试题
- 95.2025年医疗人工智能医疗AI与社区卫生服务优化应用资格考核试卷
- 2026年哈尔滨铁道职业技术学院单招职业适应性考试必刷测试卷必考题
- 抚州市中医院科室绩效管理考核
- 鹰潭市人民医院卒中中心年度质量评估
- 高素质农民的有关课件
- 湾汇云中心公馆500㎡超豪宅方案
- 山东省名校考试联盟2026届高三上学期10月阶段性检测数学试卷(含答案)
- 踏勘安全培训课件
- 2025年个人电动汽车购买协议
- 无人机测绘课件
- 学堂在线 研究生学术与职业素养讲座 章节测试答案
- Opera、绿云、西软、中软酒店管理系统对比分析
- 《农作物生产专业技术》课程标准
- 蔬菜捆扎机机械部分的设计说明书
- 钢的碳当量公式及其在焊接中的应用
评论
0/150
提交评论