



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
什么是谈判?1.谈判是一种互动,双方努力从各种选择中找到一个能充分满足双方利益和期望,而不致引起否决的方案作为共同决定2.谈判没有所谓的输赢,只有比较符合谁的需求和利益3.成功的谈判,双方都没有损失 谈判有技巧吗? of course!谈判技巧?谈判前:1、做好充分的准备知已知彼,百战百胜,成功的谈判最重要的步骤就是要先有充分的准备。主要包括商品相关知识、商品的市场价格、对方的一些基本资料、本公司所能承受的价格底线等其它谈判的目标都必须先有所准备,适当的时候,可以列出优先级,将重点简短列在纸上,在谈判时随时参考,以提醒自己。2、选择谈判的场合:避免电话谈判,尽量在本公司办公室内谈判由于电话谈判的双方相距较远,也由于电话自身功能的局限,目前还只能听到对方的声音,看不到对方的面部表情,更看不出对方的行为暗示;另外,对语音、声调的理解也往往有误,加之一些容易混淆不清的字、词,所以,容易造成误解。 并且,在双方交谈中,各自理解的重点和发生的兴趣不会完全一致,说和听都会带有选择性。而运用电话谈判方式时,多数情况下是一次性叙谈,很少有重复,所以,谈判者有意无意地将某些事项遗漏或删除,总是在所难免的。( 某些事项容易被遗漏和删除。)另外,电话谈判存在风险。在电话中无法验证对方的各类文件、 证据和许诺的真伪,有可能上当受骗。最后,电话谈判较其他谈判方式而言,时间有限,谈判者缺乏深入思考的时间,尤其是受话者一方,往往是在毫无准备的状态下仓促面对某一话题,甚至进行某一项决策,因此容易出现失误。(时间紧)竟然已经否定可电话谈判,那在什么地方谈判最好呢?当然,选择在自己的公司内谈判无疑是一个很好的选择。除了有心理上的优势外,还可随时得到其它同事、部门或主管的必要,支持同时还可节省时间与不必要的开支。就拿上次印样本来说,要不是Victor的帮忙,估计很难拿到那么低的价格了。3、选择谈判对手:只与有权决定的人谈判在采购过程中,可能接触的对象有很多,譬如业务员、业务主管、经理、甚至是总经理等。这些人的权限都不一样,所以此时,我们应避免与没权决定事务的人谈判,以免浪费自己的时间、同时可避免事先将本公司的立场透露给对方。所以在谈判之前,最好问清楚对方的权限。避免对方在谈判过程中使用更高权威策略。(即谈判者无权做最终决定,还需征求上级的意见,但这个上级需要是一个模糊体,譬如董事会、总部领导或是营销委员会等)谈判中:1、永远不要接受第一次报价即便对方的第一次报价,已经很低了,低的比我们猜想的价格还要低,此时我们都不能够接受他的第一次报价。我在选择装修公司时,面对第一次报价,我跟他说“价格好高啊”结果,对方回我“那是必须的呀,反正后面还是要谈价格的嘛”。另外,如果我们在第一次就接受对方报价的话,还会让对方产生两种反应:我本来可以做得更好( 下次一定会注意);一定是哪里出了问题。如果下次再合作的话,价格会比现在的高很多。2、对于报价永远要感到意外在对方提出报价之后,一定要作出一副感到意外的样子。因为很多时候,他们并没有指望我们会接受他们的第一次报价,如果此时我们并没有感到意外,对方就会觉得你完全有可能接受他们的条件。甚至会借其他理由来抬高价格。如果我们表示有些意外的话,对方通常都会作出一些让步。曾经看过一个案例是这样的,一位女士在波士顿最好的一家餐厅吃饭,当时她想点一瓶酒,可一看到酒的价格标签,她不禁犹豫了一下,结果餐厅主管立刻把价格降低了5 美元。另外,还有一位男士,在一次进行交易时,他只是犹豫了一下,对方的销售代表就立刻把价格降低了2 000 美元。同样,上次在选购样本印刷商时,我们也只是犹豫了一下,价格就由原本的3.5元降到了3元。3、让对方知道竞争对手的存在在装修公司报价时,我明确的告诉三家装修公司,我们还有另外两家同样也做了报价,而且价格比他低。仅仅是这么一句话,两家公司的报价,几乎同时都降低了,降的最多的那家,降了近一万元。所以说,让对方知道竞争对手的存在,是很重要的一个谈判策略。4、先同意,再反驳(案例:家具)人都是爱面子的,任何人都不愿意在威胁的气氛下谈判,所以,在谈判刚开始时,说话一定要十分小心。即使我们完全不同意对方的说法,也千万不要立刻反驳。反驳在通常的情况下只会强化对方的立场。所以最好的方法是先表示同意,然后再慢慢地使用“感知,感受,发现”(Feel, Felt, Found) 的方式来表达自己的意见。刚开始时,你不妨告诉对方:“我完全理解你的感受。很多人都有和你相同的感觉。( 这样你就可以成功地淡化对方的竞争心态。你完全同意对方的观点,并不是要进行反驳。) 但你知道吗?在仔细研究这个问题之后,我们发现”下面让我举几个具体的例子。比如说上次我在买电脑时,我对一个卖家说:“你的价格太高了,谁谁谁的价格就比你低,而且还包邮包发票。”我一直在跟他争辩,本来以为到最后他一定会同意我的说法,但发现他总会找到话来反驳我“我们的产品质量好,使用寿命长,我们是正规公司,开票要付税。”就好像我永远是错的,他才是对的。结果电脑也没买成,还浪费了我的时间。然后在看了价格谈判那本书之后,我才发现,原来很多时候,谈判也是有技巧的,后来在买家具时,面对张先生的涨价,我表示同意他的说法,“对的,近年来,物价上涨,材料也涨了,大家赚钱都不容易,但是,我们毕竟是老主顾了嘛,而且以后公司规模肯定会扩大,到时购买家具的话,肯定还选你”。再比如你在申请一份工作,对方的人力资源主管告诉你:“我感觉你在这个行业并没有太多经验。”如果你反驳说:“我以前做过比这个更有挑战性的工作。”对方很可能会把你的话理解成“我是对的,你是错的”。这时对方就会被迫地捍卫自己的立场。所以你不妨告诉对方:“我完全理解你的意思。还有许多人也都是这么说的。可我一直以来做的工作和现在贵公司空缺职位之间有很多共同之处,这些共同之处可能并不是那么明显,所以我可以向你详细解释一下。”所以千万不要一开始就直接反驳对方,那样只会导致双方的对抗,一定要先表示同意,然后再想方设法扭转对方的看法。5、更高权威策略目前,这个策略,我还没有使用过,但下面的案例着实可以表现出,这是一个很好的策略案例中的Mr Zhang是一家房地产公司的总裁,公司规模很大,一共有28 家分公司,524 名业务代表。一天,一位杂志广告推销员来到他的办公室,向张先生推销他们杂志的广告空间。张先生之前是非常熟悉那家杂志的,也知道这是一个很好的机会,所以张先生决定在这家杂志上刊登广告。那名业务员提出的报价也非常合理,只有2 000元。可因为张先生很喜欢谈判,所以他不由自主地运用了一些谈判技巧,把价格一直压到800元。面对这样的结果,张先生心里在想“上帝啊,既然我能在几分钟内把价格从2 000元压到800元,如果继续谈下去,不知道我还能压到什么价位?”于是他开始运用“更高权威法”。他告诉那名业务员:“看起来不错。可我必须先征求一下管理委员会的意见。我们今天晚上就有一次会议,我会把这件事情告诉他们,然后再给你最后答复。”几天以后,张先生给那位推销员打电话,告诉他:“这件事情确实让我太尴尬了。你知道,我本以为我完全可以让管理委员会接受800 美元的价格,可结果却发现我很难说服他们。公司最近的预算情况让每个人都大为头疼。他们给了一个新的报价,可这个报价实在太低了,我都不好意思告诉你。”电话那边沉默了好长一段时间,然后传来一个声音:“他们同意付多少钱?”“500元。”“可以,我答应。”就在那一瞬间,张先生突然有一种被骗的感觉。虽然他已经把价格从2 000 美元谈到了500 美元,可张先生仍然相信自己完全可以把价格压得更低。6、白脸-黑脸策略一个人分饰两个角色,既充当白脸又充当黑脸,举个例子,有时我在网上买东西,会觉得对方的价格高了,刚开始我会告诉他价格高了,看能降到多少,接着对方降价了,我就想试试看,价格还能不能再低些,此时我会告诉他,我已经把价格告诉老板了,可是老板说贵。(其实这中间老板根本就没加入过)一般情况下,对方会再磨会儿,再把价格降低些。所以说我的目的还是达到了。7、逐渐减小让步的幅度举个例子,比如说你第一次让了400 美元,第二次让了600 美元,然后你告诉对方:“这是我的底线,我不可能再让1 分了。”可问题是,600 美元的幅度太高了,绝对不是最后一次让步的幅度。如果你第一次让幅是600 美元,第二次让幅是400 美元的话,对方很可能会断定你的第三次让幅大概是100 美元。他会告诉你:“好了,看来我们没什么好谈的了。可如果你能再让100 美元的话,我想我们还可以继续谈。”你一口拒绝,告诉对方,你连10 美元都不会让步,因为你刚才给出的已经是自己的底线了。这时候对方可能真的会拂袖而去,因为他可能会想:“你刚刚让了400 美元,现在居然连10 美元都不肯让。为什么这么不讲情面?”所以最后一次让步的幅度千万不要太大,因为这很可能会让对方对你产生敌对情绪。8、索取回报策略当对方要求我们做出让步的同时,可以反问一句,那您能给我做什么呢?这句有时真的很适用的,像我有时淘宝,顺便问一句,就
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 1 Teenage Life 主题词汇专项练习(含答案) -2025-2026学年高中英语人教版(2019)必修第一册
- 2025年事业单位工勤技能-湖南-湖南中式烹调师一级(高级技师)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-湖北-湖北计算机信息处理员五级初级历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-湖北-湖北水利机械运行维护工四级(中级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-湖北-湖北收银员三级(高级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年环境监测智能化在城市空气质量预报中的应用与数据质量控制
- 2025年事业单位工勤技能-海南-海南管道工四级(中级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-浙江-浙江计算机信息处理员五级初级历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-浙江-浙江工程测量员五级(初级工)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-河南-河南铸造工二级(技师)历年参考题库典型考点含答案解析
- 中音萨克斯名曲经典十首
- 2016室性早搏治疗指南
- 数控折弯机简易数控系统SNC说明书操作手册
- 药品出、入库验收制度
- 个人房地产抵押合同书
- 车间员工技能管理办法
- 医院零星维修管理制度及零星维修审批单
- DB11T 1581-2018 生产经营单位应急能力评估规范
- 汶川地震波时程记录(卧龙3向)
- 吴迪完胜股市学习笔记
- HB 4-1-2020 扩口管路连接件通用规范
评论
0/150
提交评论