涟钢归来汇报稿.doc

涟钢归来汇报稿金风送爽、丹桂飘香的美好时节，我得到单位领导和两级市委组织部的关怀，有幸来到了特大型国有企业涟钢，来到了环境优美、设备精良、人员精干、业绩卓越的热电厂，于8月26日至9月28日，在涟钢热电厂挂职跟班学习一个月。我以涟钢人勇于创新的精神，开始了全新内容的学习。学习期间，我严格遵守学习班纪律，坚持按时上下班，从没请假，周末坚守岗位，按时回岗，积极参加公司、厂里及班里的各项活动，认真履行班干部职责，积极为同学们服务，积极自觉与挂职单位沟通。通过翻阅研读文件资料、与领导干部和职工访问交流、去生产现场考察调研，我较好地完成了本次学习任务，收获很大。现简要向各位领导和全体同事汇报如下：一、所在学习班及本人学习概况：本期学习班为娄底派驻涟钢挂职锻炼的第二期学习班，共30天（去年3-5月派了第一期，学制50天），共有14位学员，其中党校系统占了6位（每所党校1个），其他8位分别为娄底市公路局局长兼党支部书记、娄底市委办综合调研室主任、娄底市纪委调研法规室副主任、娄底市公安局政治部人事科科长、娄底市经委技改办副主任、娄星区总工会副主席、大汉集团总经理助理、九龙集团董事长助理。本期学习班与赴上海挂职学习班一道于8月26日下午在娄底市委党校报到，并于27、28日在娄底党校进行了2天扎实的基础培训。第一天上午8：30，组织部部长李江南主持了简短的开班仪式，副部长姚仲华同志同志宣布了学员派驻单位、临时党支部、班委会、党小组组成人员名单及跟班学习管理规定，娄底市委副书记姚仲先出席了并做了重要讲话，学员做自我介绍，学员代表发了言，娄底市商务局副局长王汪介绍了娄底有关招商引资情况，旅游外事局副局长罗雨发同志讲解了政务礼仪；接下来还安排了6堂课，包括娄底统计局副调研员张茂华同志介绍娄底有关经济社会发展情况，赴上海涟钢的同志介绍跟班单位情况及学习经验，还安排了电脑操作课件制作方法、摄影技能并测试以及普通话知识培训等课程。每天上下午都安排得满满当当。其中我利用一个晚上去网上查找了涟钢有关信息。 二、了解了涟钢及挂职单位热电厂的基本情况。涟源钢铁集团有限公司、湖南华菱涟源钢铁有限公司、湖南华菱涟钢薄板有限公司（简称涟钢），位于湖南省中部的娄底市，湘黔铁路、洛湛铁路、上瑞高速、太澳高速在此交汇。从1958年建厂至今年产量只有5万吨，经过50年的风雨历程，涟钢不断发展壮大。“十五”以来，涟钢进行大规模技术改造，建成200万吨超薄板带钢工程及其配套工程，如今已经成为年产钢450万吨、总资产235亿元、2007年实现销售收入182亿元、利润达18.2亿元，产品结构实现了从型、棒长条材向高技术含量、高附加值的超薄板带材为主、型棒材为辅的重大调整。成为湖南省6家特大型工业企业和国家重点支持发展的300家工业企业之一，是娄底重要的产业支柱 涟钢连续多年入围全国最大工业企业500强，是国家一级计量企业和特级信用企业，湖南省首家、国内钢铁行业第四家荣获“全国质量管理奖”的企业。通过了ISO9000:2000版质量体系、ISO14001环境管理体系、职业安全健康体系和计量体系认证。“双菱”牌热轧带肋钢筋曾三次蝉联国家同类产品银质奖（最高奖），三获全国实物质量金杯奖，是全国首批免检产品。2003年级带肋钢筋被评为中国冶金产品实物质量“金杯奖”。涟钢先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国模范职工之家”等称号，涟钢“双菱”牌商标入围“中国十大公众认知商标”，2006年被国家工商总局认定为“中国驰名商标”。同时，涟钢也是中宣部确定的全国坚持“三贴近”思想政治工作的五个典型之一。目前，涟钢拥有高炉6座，其中2200m3级高炉1座，总有效容积4086m3，年产生铁420万吨以上；拥有60吨转炉1座，100吨转炉3座，炼钢生产能力达450万吨以上。转炉创造了首炉役炉龄超2万炉的世界纪录；拥有具有国际先进水平的热轧、冷轧薄板生产线各一条，棒材、型材、窄带轧钢生产线共四条，年轧制能力480万吨以上。公司带肋钢筋广泛应用于三峡工程、黄河小浪底水电站、武广高速客运专线等国家重点建设工程。热轧、冷轧产品被中国集装箱集团、格兰仕、盼盼门业、同心实业等数十家国内知名企业采用，并出口海外。2007年出口产品39万吨，创汇2.2亿美元涟钢大力发展循环经济，注重科学节能和优化用能并举，几年来，以创建“清洁涟钢”，改善环境质量、高效利用能源为目标，在持续有效运行ISO14001环境管理体系，坚持新扩改建项目与环保“三同时”制度的同时，以铁前系统烟尘、粉尘治理，污泥、废渣、废水综合利用为主线，加快淘汰落后设施，推进节能技术与设备更新换代，充分发挥已投产的循环经济项目创效潜能，循环经济年创效1亿元以上，2007年单位GDP产值能耗比2006年降低0.07吨标准煤/万元，折合节能总量8.43万吨标准煤，万元产值能耗下降率达到3.3%。 面对激烈的市场竞争，涟钢将以科学发展观为指导，大力弘扬“崇尚学习、勇于创新、团结拼搏、追求卓越”的新时期涟钢精神，加快实施“精品+差异化”发展战略，推进“三次创业”，努力把涟钢建设成为结构合理、效益一流、环境优美、可持续发展的精品板材生产基地和具有永续竞争力的卓越企业。我所挂职的单位热电厂热电厂是涟钢下属集发电、供电、高炉供风为主的辅助生产单位。热电厂于2006年9月由供电厂和发电厂组建，下设4个科室、7个车间。主要负责为公司主体生产单位提供稳定的电、风、汽等动力能源介质。拥有7台锅炉，7台发电机，220千伏变电站两座，35千伏-10千伏主变压器6台，10千伏-6千伏主变压器2台，年供电量超过17亿千瓦.时，风机9台年供风能力为21340万m3。高炉煤气发电工程分三期建设，历时三年。总投资6.17亿元，总装机容量100MW。 发电一期工程投资1.35亿元，装机容量25MW， 2004年11月15日正式并网发电；发电二期工程投资1.15亿元，2005年2月18日动工，2005年11月15日并网发电； 高炉煤气发电三期工程为蒸汽-燃气联合循环发电工程，2006年3月18日开工建设，2007年4月13日完成72小时试运行。4月18日正式投入运行。现在正在投资开发第四期工程投入资金大约8.8个亿，将为涟钢输送电量70%以上，其能源综合利用达到了很高程度，利用煤气发电为涟钢提供了近60%的用电量，每年为公司节约成本200多万元。其效益当然也可观，厂里现有职工721人，其中中管人员4名，基层管理人员20人，一般管理人员42人，具有高中学历96人，中专学历76人，大专学历85名，本科以上学历65名，研究生以上学历8人。工资收入水平：（略）中管人员人员工资每年大约20万元（6600多元每月）具有高级职称的3人，中、初级职称68人，高级技师1人, 技师51人。公司业务专干A类人员3人，业务专干B类人员4人, 业务专干C类人员1人,责任技师A类3人，责任技师B类5人, 责任技师C类7人.二、探求了一些涟钢不断壮大的内在原因，知道了赫赫有名的涟钢企业文化影响力。“人和、诚信、创新”的核心价值观，“崇尚学习，勇于创新，团结拼搏，追求卓越”的企业精神，“为用户创利、为员工造福”的企业使命，“创建精品板材基地”的企业愿景，“诚信冶炼人品，精品奉献社会”的企业道德， “erp系统管理”，“员工全面发展白皮书”，“员工行为规范手册”“标准化作业”，“精益六西格码”项目，“精品+差异化”的发展战略，还有质量、安全、环境方针等等。概言之，明确坚定的战略目标，科学睿智的市场决策，不遗余力的项目开拓、科技创新，完善的管理制度，到位的管理结果，极具责任意识的大家风范，有高度自觉主人翁意识的自信自豪的高素质员工队伍等等，是涟钢不断壮大的主要原因。三、感悟到了涟钢人特有的精神气质，感悟到了服务全局的无限魅力。科学的服务理念，使以服务为主的热电厂在为公司节约巨大成本的同时，也极大地实现了自己的效益，提升和实现了自我；看到了一支精锐、团结、进取、务实、善战、高效的现代化企业领导班子和职工队伍。该厂“不断自我否定，不断自我完善，不断自我提高”，“用一流的设备，做一流的员工、创一流的业绩”、 “做事就是做人，做事必先做人”等等，使我看到做人与做事、管理与服从、奉献与利益有机完美的结合在了一起。四、领略到了现代企业的无穷魅力和新型工业化道路的指日可待。花园式的厂区，在绿色的海洋，鲜花绿树和碧草丛、清新飘香的空气，与高高的锅炉、烟窗、大大小小的管道、庞大的发电机组、钢铁架，是如此和谐完美的统一在一起！先进的办公设施、完善的管理机制、能源的