阳光股份地产集团2008校园招聘---比你自己更关心你的成....doc

阳光股份地产集团2008校园招聘-比你自己更关心你的成长 我们是一家上市11年的房地产开发集团公司（000608）； 我们的最大股东是新加坡政府投资集团GIC（全球著名三大投资集团之一），国内最大股东是首创集团；我们的主营业务为商业地产开发与运营管理，以及精品住宅开发；我们提供一个共赢的平台，诚邀年轻的你与我们携手，用你的激情拥抱阳光，在这里开启职业理想，迈出坚实的职场第一步一、公司介绍 公司总部位于北京，开发范围覆盖北京、天津、沈阳、青岛、烟台、成都等区域。主营业务为商业地产开发与运营管理，以及精品住宅开发。截至目前，公司正在开发及运作的商业地产面积已超过100万平米，开发的住宅项目面积已超过150万平米。根据2007年第三季度报告披露，截至2007年9月30日，上市公司总资产达到53.7亿元。公司正在运作的商业地产项目包括：“阳光大厦”、“通州新阳光生活广场”、“北苑华堂”、“沈阳新阳光生活广场”、“上东商贸饭店”、“878项目”、“北京国际中心”、“北京A-Z TOWN商业楼项目”、“成都A-Z TOWN商业楼项目”、受GIC委托管理的18家商业地产项目及各住宅项目的配套商业。公司正在开发的住宅类项目包括:“阳光上东”、“酒仙桥危改”及“天津阳光滨海”、“青岛住宅项目”。公司已推出的精品住宅项目包括: “阳春光华枫树园”、“阳春光华橡树园” 、“盛世嘉园”、“阳光丽景”等项目。历经十年上市洗礼，公司已吸引了众多高学历、知名学府的业界精英，打造了成熟且富有创造力的管理与专业团队，形成了职业化、扁平化、人性化的公司氛围。截至2007年第三季度，公司总人数200余人，其中投资/财务人员12%，管理/职能人员18%，设计/工程人员32%，营销/客服人员26%，商业管理人员12%，硕士学历有28人、本科学历有168人。随着公司业务规模不断扩大,公司急需大量有识之士加盟阳光，共同开创阳光美好的明天！二、阳光发展历程 1993年公司成立，名称为“广西虎威股份有限公司”。 1996年公司股票在深交所挂牌上市，代码000608。 1997年首创集团全资子公司北京阳光房地产综合开发公司控股广西虎威，并进入北京的房地产业，成为资本市场借壳上市的成功案例，也是北京首家借壳上市的房地产开发企业。 1998年更名为“广西阳光股份有限公司”，主要从事房地产开发业务。 1999年先后推出了位于中关村区域的“阳春光华枫树园”、“阳春光华橡树园”及位于国贸中心附近的公寓“盛世家园”等项目，总建筑面积约22万平米，开始进军北京中高档房地产市场。 2000年起，取得阳光丽景项目、阳光大厦项目、阳光上东项目的开发权，奠定了向更高层次发展的基础，步入稳健的发展阶段。 2004年，阳光丽景、阳光大厦、阳光上东1期项目相继竣工，取得了良好的业绩，总资产规模突破20亿大关，单个项目销售额突破8亿。 2005年，公司投入更大精力全面提升公司的运营效率及管理水平。 2006年，公司引进新加坡政府产业投资集团（GIC)进行在公司及项目层面战略合作。 2006年，878项目、北苑华堂项目、通州新阳光生活广场、沈阳新阳光生活广场、天津万东小马路项目陆续签约开工。 2007年5月28日，阳光股份向GIC非公开发行1.2亿股获证监会批准通过，共募集资金6.852亿元，GIC由此持有阳光股份29.12%的股权，成为阳光股份第一大股东。公司资产结构进一步优化，融资能力、整合资源能力大大增强。 2007年，项目拓展频频告捷：青岛颐中项目、青岛地块、烟台地块、北京A-Z town商业楼、成都A-Z town商业楼、三、企业文化阳光股份与您共享阳光生活所谓公司文化，是公司一直信奉和倡导并在实践中真正实行的价值理念。它并不是简单的文字表述，真正精深的文化是多年沉淀提升出来的。而公司文化到底是什么，我想不同员工的感受会有所不同，有人说文化是一种无形资产，有人说文化是一种理念，有人说文化是一种感觉，也有人认为文化是说不清楚但又能切身感受到的一种氛围但无论个体感受有多大的差异，相信都不会有任何人怀疑：公司多年来的平稳发展就是靠这种无处不在的文化精髓提供源源不断的源泉来支撑的，这种文化将一直被每位阳光人来传承并不断发扬光大。公司发展目标并不是单纯追求规模，而是要做地产公司中的中坚力量，这里的精品所指的不仅仅是产品、还包含着管理、人才等多方面的涵义：1. 公司倾力打造商业地产和精品住宅，给客户奉献充满着我们智慧和心血的精品项目；2. 公司致力于不断提升管理水平和能力，努力实现精品管理；3. 公司聚集各类精英，并致力于吸引新的优秀人才不断加盟，培养和打造精兵强将。公司自始至终全方位贯穿精品意识，希望通过我们不懈的努力，打造地产知名品牌，赢得客户的信赖和社会的尊重。诚信对待客户、对待市场、对待投资者、对待公司员工以及所有合作者，公司奉行诚信待人，少说话，多干实事，讲求实效。务实公司本着认真做事的态度，以质量为先，奉行全面务实精神。侯总一直讲“我们要做有良心的开发商”，这就是公司所宣扬的“深度做事，浅度做人”的阳光文化。团结团结一切可以团结的力量。团结客户，以客户需求为己任；团结合作者，以真心合作的态度与对方合作，在满足客户需求的前提下达到多方面共同发展的多赢局面；同时，也是最为重要的一面，就是团结公司所有员工，为公司的发展共同出谋划策。真是因为团结，公司才能够有非常和谐的氛围和广阔的发展空间。创新公司的创新不仅体现在产品的创新上，更体现在所有方面的持续改进上，鼓励“创新每一天”，努力实现“强学力行，止于至善”。阳光这个让人联想到生命，希望、温暖、朝气的名字，不仅象征着公司象阳光一样蓬勃发展，同时也意味着我们愿意通过付出与努力，给客户送去温暖的服务与关怀，给大家一个象阳光般充满朝气的生活。我们坚信心有多宽，路就有多宽。四、人才理念 1、人才理念阳光股份在多年的发展中形成了一种和谐、融洽、积极向上的工作氛围，有着深深的凝聚力，吸引了大批善经营、懂管理的业内精英。公司致力于培养自己的职业经理人，并在人才规划上做了充分的准备，提供给每一个员工的是可持续发展的机会和空间，是公平竞争的环境。公司为每位员工提供了很好的学习机会，并鼓励员工不断的自我学习，拓展空间，为大家提供一个增值的平台，共同提高。阳光股份努力营造一种轻松、和谐的工作氛围，提倡每一天都愉快的工作。2、职业发展阳光股份秉承“比你自己更关心你的成长” 的原则，为每一个职位系列提供完善的上升通道。随着公司项目的成功拓展，不断有新的管理岗位出现，公司对某些管理岗位会在集团内部进行公开竞聘，每位员工都有更多的发展机会。公司为应届生推行专门的职业指导人制度，将由专业人士引领职业方向，帮助大家更快地适应新的工作环境和工作节奏，更快地找到职业路径；另外公司为应届生提供更多的轮岗培训机会，进行定期的工作沟通交流，让大家在工作实践中得到锻炼和成长。3、薪酬福利情况：阳光股份已构建完善的薪酬福利体系及绩效考核体系，我们为员工提供具有行业竞争力的薪酬。 具有竞争力的薪酬体系年薪酬=基本现金收入+绩效奖金+福利 健全的福利体系休 假：国家法定假期、年休假、婚假、丧假、生育假、病假培 训：公司鼓励执业资格的教育，并报销相关学习费用、丰富的培训课程、境内外考察机会社会保险：足额缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金企业补充福利：月交通补助、月通讯补助、工作餐、年度旅游补助、年度置装补助、年度公司旅游、年度健康体检、贺仪、交通意外保险等等 丰富的员工活动篮球队、足球队、羽毛球队、台球协会、英语角、健康俱乐部、健身等五、职位申请（面向北大IMBA的中高端人才）（一）总部-投资发展部-投融资 1-2名岗位职责：1. 收集并研究国家相关的经济政策，跟踪宏观经济形势走向，了解资本市场相关信息，房地产市场状况及相关政策，定期编制分析报告；2. 拟定与公司发展相适应的资本扩张计划，并负责具体的实施工作；3. 拟定设立新公司、产权交易、资产并购方案；4. 参与金融产品、工具的使用和创新，并拟定相应的实施计划；5. 拟定证券市场投资计划；6. 配合投资者关系主管开展投资者关系管理工作。任职资格：1. MBA，金融方向；2. 3年以上证券业从业经验；3. 具备财经类、法律类知识，掌握国家证券法律、法规；4. 良好的国际化视野、市场应变能力、创新能力、文字表达能力、沟通协调能力。（二）总部-投资发展部-企划 1名岗位职责：1. 进行市场及公司经营信息研究，协助领导的战略决策；2. 支持公司战略管理体系的构建；3. 督促汇总各项目编制的项目经验总结，并组织在其他项目进行推广；4. 内部管理体系的提升。任职资格：1. MBA，战略方向；2. 3年以上企划工作经验；3. 具备企业经营、管理知识；4. 良好的国际化视野、大局观、组织计划能力、沟通协调能力。（三）总部-项目拓展部-项目拓展 2名岗位职责：1. 进行商业项目/土地市场研究，把握市场变化；2. 召集、组织和协调各专业部门进行商业项目/土地可行性研究；3. 组织土地的招拍挂工作；4. 组织相关项目/公司的兼并、收购工作。任职资格：1. MBA，营销方向；2. 3