思修与法律基础第六章第一节讲课稿.doc

第六章培育职业精神 树立家庭美德 08年对我们中国来说是悲喜交加的一年，喜的是我们成功举办了第29届奥运会，悲的是发生了汶川大地震，举国陷入了悲痛之中。而悲上之悲的是在地震时有一名人民教师丢下自己的学生第一个冲出即将倒塌的教室。这位教师的大名我们都不记得了，但网友们给了他一个亲切的称号-范跑跑。同时还为他写了一首歌，叫“范跑跑之歌”。“范”事件以后使人们不得不反思教师应肩负起怎样的责任和道德？厦门一摄影记者为了拍到一组有意思的新闻图片，在一个下雨的清晨不惜“守株待兔”等着有人跌入“马路上的深水坑”，可谓用心良苦。而曾经的普利策奖得主凯文因拍摄了饥饿的小女孩轰动一时，图片中一只饥饿的秃鹰正虎视眈眈地盯着这个可怜的同样饥饿的小女孩。这幅图片激起了公众对非洲民众的同情。但与此同时，人们也纷纷质问，身在现场的凯文为什么不去救那个小女孩一把！就连凯文的朋友也指责说，他当时应当放下相机去帮助小女孩。要记录事实还是要遵从道德良知，很多记者在职业生涯中都会碰到这种道德两难的问题，也许即使他救起这个小女孩也不能挽救她的生命，而且还丧失了其宝贵的新闻价值，凯文在拍摄这张照片时的确是承受着职业职责和职业道德的双重压力。做为一名记者，他的职责就是把事情最真实的本质展现给受众，通过这种信息的释放，引起更多的人对事件的关注。但最终他因受不了外界的压力以及自身道德良知的谴责选择了自杀。作为媒体界，又该坚持怎样的道德底线？哈尔滨的一位老人花了“天价医药费”却没有挽救回爱人的生命，引起了举国的关注。这位老人在医院缴纳的收费账单显示，他最多一天输血94次、还有一天注射盐水106瓶。输一次血的最小单位是100毫升，输血94次即输进9400毫升血液，一名成人的全身血液总量只有4500毫升左右，这就相当于一天给老人全身置换血液两次多，这可能吗？有必要吗？医生出手如此之狠，说明他们开大处方习以为常，根本不觉得这样做有违医德，或者意识不到这样做的法律后果。“天价医药费”的出现，使作为白衣天使的医生的职业道德再一次受到了拷问。带着这些问题，我们一起来学习一下第六章第一节的内容。第一节职业生活中的道德与法律一、 职业含义职业是人们所从事的工作，是从业者获取生活来源、扩大社会关系和实现自身价值的重要途径。之所以存在不同的职业，是因为社会分工的不同。在职业生活当中存在着多层次的社会关系。同时职业还是人们生存和发展的重要基础。（大学生在择业过程中，都希望寻求社会地位高、收入待遇好的工作岗位，这是不现实的，是对职业的片面理解造成的。既要考虑职业对于自己生存、养家糊口等方面的重要性，也不能忽视职业实现和创造社会价值的重要意义。）（一） 职业道德从事一定职业的人在职业生活中遵循具有职业特征的道德要求和行为准则即职业道德图中所示是浙江宁波的某小学学生因上课打闹被老师罚脱裤跑。这名教师的“职业行为”完全违背了教师教书育人的职业道德。这样做不但不会起到良好的教育效果，而且会起反作用，甚至可能给孩子的心灵造成一辈子的伤害。对于不同的职业，它的职业要求是不同的。比如医务人员要做到防病治病，救死扶伤；财会人员要遵纪守法，廉洁奉公；公安司法人员要秉公执法，维护法律尊严等等。（二） 职业法律除了要遵循一定的道德要求外，作为职业生活中的人，还应该遵循应有的法律规范。（三）职业中的道德与法律的共性与区别：共性：鲜明的职业性（表达的都是具体职业的基本要求，体现出特定职业的职责或价值）、明确的规范性（二者对从业者所提出的要求与规范都十分具体，有很强的可操作性）、调节的有限性（一般只是约束从事本职业活动的人员）。区别：具体内涵、调控手段（道德评价、法律规范）、具体体现（自律意识、他律意识）职业道德是社会道德的重要组成部分，是社会道德在职业生活中的具体体现。随着现代经济的发展以及市场竞争的日趋激烈，整个社会对从业人员职业观念、职业态度等方面的要求越来越高。目前我国的职业道德主要可以概括为20个字：二、职业道德的基本要求（一）爱岗敬业爱岗，就是热爱自己的本职工作，忠于职守，对本职工作尽心尽力。不要这山看着那山高，一心想着跳槽。【案例】小张20世纪80年代毕业于名牌大学的现代企业管理专业，毕业后十年间在五家大公司工作过。后来到处找工作，没有公司愿意招聘此人。其中一位面试此人的人力资源部门的招聘主管说“我们对这个人的经验和学历都很感兴趣，可根据他的记录，我们不相信他会是一个忠诚的职员。” 某一500强企业的招聘负责人在接受记者采访时坦言，很多500强企业需要大量进行技术开发和企业中高层管理的人才，这些研发和销售、管理岗位并不需要最聪明的人，而需要勤勉的人、愿定下心来干好一件事的人。“公司花大量时间和资金培训新人，但有的新人这山看着那山高，往往没在岗位上干熟，就想着往外蹦，这是公司最忌讳的。” 所谓敬业，就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事，其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、一心一意、任劳任怨、精益求精、善始善终等职业道德。敬业其实真正的最大受益者是自己。对事业高度的责任感和忠诚感一旦养成之后，会让人觉得你是一个值得信赖的人，更愿意委以重任，这种人永远不会失业。 不敬业的四种典型表现第一，不求有功，但求无过做事情总是不主动去做第二，三心二意，敷衍了事工作的时候无精打采，心不在焉。第三，明哲保身，怕负责任做的工作越多，意味着担负的责任越重。所以，干脆只要做好自己的事情就可以了，其他的事情能不管就不管、能推则推。这是一种明哲保身的不敬业态度。如何做到敬业？（1）珍惜每一个工作机会（2）找准自己的位置作为一名员工，无论你干什么工作，是做保安、专业技术人员，还是做中层管理工作，不论职位高低、轻重、贵贱，成功的关键就是找准自己的位置，行为与自己的位置相符合，这样才能在工作中得心应手，尽职尽责。（3）行动是最可贵的（无论做事情会出现那种结果，首先要落实到行动上）（4） 尽职尽责地做好每一件事一位总统在学校做演讲时说：“比其他事情更重要的是，你们需要知道怎样将一件事情做好；与其他有能力做这件事的人相比，如果你能做得更好，那么，你就永远不会失业。”一位哲学家说过：“不论你手边有何工作，都要尽心尽力地去做!”（5）每天多做一点（更加勤奋）（6）要把事情做在前面（敬业的最高标准）爱岗敬业的内容体现在三个方面：A.热爱本职工作对自己的本职工作建立起 “热爱”之情，还要有意识地不断培养它、增强它。B.确定职业理想，视事业为生命C.勤学多问，掌握过硬本领勤学，一要向书本学习。二要向社会学习。三要向他人学习，向身边的同志学习。要做工作生活中的有心人，细心观察琢磨他人的做法、经验。金牌工人许振超是爱岗敬业的典范: “一钩准”是许振超二十世纪七十年代初的发明创造。集装箱上有4个锁孔，从几十米高的桥吊上看下去，很难分辨，更别说用在空中摆荡的吊具放下去，一次把琐眼都对齐，把集装箱抓牢靠了。但是，许振超和他的队友们就是做到了。许振超炼成一钩准的诀窍是，钩头起吊平稳，钢丝绳走一条线。 “一钩净”是许振超的又一项发明。在青岛港开吊车的司机，都知道一个四稳的口诀：就是在舱内起钩要稳，旋转时要稳，落钩时要稳和变幅时要稳。但要协调做到这四个方面很不容易。特别是落钩，操作不好就会造成货物撒漏。如何能做到不让货物撒出来？许振超开始练习，练了半年后，做到了吊具一钩下去，一点不撒，他把这种技术起名为一钩净。抓粮食时，吊具一抓斗重10吨。要准确地把抓起来的10吨粮食装入长12.5米，宽2.7米的车厢，很不容易。因为吊车的抓斗伸张开有3.4米，比车厢要宽。许振超就反复练习，琢磨抓斗的嘴张多大正合适，终于找出了恰当尺寸。铁路运粮食时，对装车的标准要求很严格，粮食要在车厢内打个尖，高出车厢80公分，码头工人叫起龙骨。打这个龙骨很难，坡度要合适，坡面要平滑，盖上蓬布后，才能不存雨水。许振超用他的一钩净，把这些问题给解决了。 （二）诚实守信：是职业道德的重要内容。在社会主义社会中，任何一个人在自己职业范畴中都应当说老实话、办老实事，不弄虚作假，不隐瞒欺骗，不自欺欺人，表里如一。【案例】2011.03.07台风“桑美”夺走了苍南老人吴乃宜的3个儿子，并给这个破碎的家留下了60多万元的债务。老人承诺“人走账不灭”，4年多来，他每天喝稀饭，编渔网，已经还掉40多万元。老人说，“做人要讲诚信，要凭良心，哪怕借了一分钱都要还”。任何一种职业都要遵循着诚实守信的道德要求，只有这样社会经济才能良性运转下去。（三）办事公道就是要求从业人员在职业活动中做到公平、公正，不谋私利、不以私害民，不假公济私。A.坚持公平、正义和规则原则B.不谋私利，反腐倡廉C.不计个人得失，（尤其在各种权势面前，能顶住压力，排除干扰，不向有权有势者屈服）不怕各种权势（四）服务群众服务群众，就是在职业活动中一切从群众的利益出发，为群众着想，为群众办事，为群众提供高质量的服务。职业活动使为人民服务获得了具体的内容和表现形式。A职业活动的属性、目的，是基于人民群众的需要确定的B.职业活动的价值评判标准掌握在服务对象手中，因此，服务人民群众必然成为职业活动的内在需要C.职业活动中提倡为人民服务并不是高不可攀的道德标准。每个公民无论从事什么工作，都能在自己的本职岗位上，通过不同的形式为人民服务。（五）奉献社会奉献社会就是要求从业人员在自己的工作岗位上树立奉献社会的职业精神，并通过兢兢业业的工作，自觉为他人和社会作贡献。这是社会主义职业道德中最高层次的要求，体现了社会主义职业道德的最高目标指向。三、了解职业生活中的基本法律职业生活中不仅要了解道德要求，也要了解法律规范的要求。这些法律既有对用人单位和从业人员权利与义务的规定，又有对从业人员的资格、职业行为的规定，还有对用人单位招工、录用程序的规定等。职业活动中最主要的法律有：劳动法公务员法。在这里我们重点介绍一下劳动法。劳动法于1994年7月5日由第八届全国人大常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行。内容包括：v 包括总则、促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间的休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任及附则，共13章107条。有这样一个案例：昆明某旅游咨询服务公司的女秘书被解聘了，理由是上班时未化妆，未涂口红。公司这样做是否合理？解析：职业女性在上班时适当化妆是应该的。但作为一个公民，他们有权选择自己化妆还是不化妆，化什么妆。一般情况下，公司若以不化妆为由将员工解聘，是没有道理的。当然，这要看具体情况。如果该女秘书和该公司签订了具有法律效力的劳动合同，合同中女秘书有遵守公司规章制度的义务，规章制度中又有女秘书上班时必须化妆的规定，该女秘书上班时确实没有按要求化妆，那该公司解聘该女秘书应该说是合理的。劳动法中明确规定了劳动者的权利与义务（一） 明确职业生活中的法定权利和义务1、劳动者的权利和义务平等就业和选择职业的权利取得劳动报酬的权利 休息休假的权利获得劳动安全卫生保护的权利 接受职业技能培训的权利享受社会保险和福利的权利提前劳动争议处理的权利法律法规规定的其他权利（2）劳动者义务完成劳动任务；提高职业技能；执行劳动安全卫生规程；遵守劳动纪律和职业道德。当然，由于劳动者在市场经济的条件下处于一个弱势，用人单位处于强势地位，因此，国家为了维护劳动者的合法利益，于2008年1月1日颁布了新的劳动合同法，以增加用人单位的违法成本，达到进一步保护劳动者合法权益的目的。亮点：1.新劳动合同法适用事业单位将实行“聘任制的工作人员”交由“法律、行政法规以及国务院”来来决定，部分适用于事业单位，扩大了调整范围。 2.签合同前用人单位须履行告知义务（工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、）3.不签劳动合同用人单位须按月付双薪（用人单位与劳动者建立劳动关系以后一个月内必须签劳动合同，否则，按月付双薪）4.同一劳动者只能被“试用”一次v 应届毕业生小王到大连市开发区一公司应聘，该公司与其签定一年的劳动合同，试用期为6个月，工资400元，试用期到期前10天，该公司表示还要对其考察，如果小王同意，公司再与其续签3个月的试用期，小王为了今后能留在该公司工作，便同意再签3个月的试用期，合同到期前，该公司通知小王在试用期内达不到录用条件，不再录用。劳动合同法对试用期主要限定了：1、试用期的期限，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。2、试用期次数。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。5.鼓励劳动合同无固定期限（这样更有利于保障劳动者的权益）6.制定劳动规章制度不再是用人单位一方说了算（应当讨论通过-平等协商确定）7.行政部门不作为须承担赔偿责任 8.明确了用人单位强迫劳动的四类情况 四类情况主要包括：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；安排加班不支付加班费的；解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 关于违约金的问题：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过 服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。公务员法是05年通过，06年1月1日起施行的关于公务员的选拔、任职、考核以及权利义务等方面内容的法律。我们重点来看一下公务员法中规定了公务员的哪些权利和义务。2、公务员的权利和义务（1）公务员的权利获得履行职责的工作条件非经法定事由、程序不被免职、降职、辞退或处分获得工资报酬、享受福利、保险待遇