




已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2004高考数列专题一. 选择题1(2004,浙江,3)已知等差数列an的公差为2,若a1,a3,a4成等比数列,则a2=( B )(A)-4 (B)-6 (C)-8 (D)-102(2004,全国3,3)设数列是等差数列, ,Sn是数列的前n项和,则( B )A.S4S5 B.S4S5 C.S6S5 D.S6S53(2004,全国文,4)等比数列an中,a29,a5243,则an的前4项和为( D )A81B120C168D1924(2004,福建文,5)设Sn是等差数列an的前n项和,若=,则=( A )A 1 B 1 C 2 D 5(2004,全国4,6)等差数列中,则此数列前20项和等于( B )A160B180C200D2206(2004,天津理,8)已知数列,那么“对任意的,点都在直线上”是“为等差数列”的( B )A. 必要而不充分条件B. 充分而不必要条件C. 充要条件D. 既不充分也不必要条件7(2004,湖北,8)已知数列的前n项和其中a、b是非零常数,则存在数列、使得( C )A为等差数列,为等比数列B和都为等差数列C为等差数列,都为等比数列D和都为等比数列8数列( C )ABCD(2004,湖南理,8)9(2004,重庆理,9)若数列是等差数列,首项,则使前n项和成立的最大自然数n是:( B )A 4005 B 4006 C 4007 D 4008二. 填空题1(2004,上海理,4)设等比数列an(nN)的公比q=,且(a1+a3+a5+a2n-1)=,则a1= 2 .。2(2004,上海春季,8)根据下列5个图形及相应点的个数的变化规律,试猜测第个图中有个点.(1) (2) (3) (4) (5)3(2004,上海春季,12)在等差数列中,当时,必定是常数数列。然而在等比数列中,对某些正整数、,当时,非常数数列的一个例子是,r与s同为奇数或偶数.4(2004,北京理,14)定义“等和数列”:在一个数列中,如果每一项与它后一项的和都为同一常数,那么这个数列叫做等和数列,这个常数叫做该数列的公和。已知数列 an为等和数列,且a1 =2,公和为5,那么a18的值为_3_,这个数列的前n项和的计算公式为_当n为偶数时,Sn=n;当n为奇数时,Sn=n-。5(2004,江苏,15)设数列an的前n项和为Sn,Sn=(对于所有n1),且a4=54,则a1的数值是_2_.6(2004,上海理,12)若干个能唯一确定一个数列的量称为该数列的“基本量”.设an是公比为q的无穷等比数列,下列an的四组量中,一定能成为该数列“基本量”的是第 、 组.(写出所有符合要求的组号) S1与S2; a2与S3; a1与an; q与an. 其中n为大于1的整数, Sn为an的前n项和.三. 解答题1(2004广东,17)已知成公比为2的等比数列(也成等比数列. 求的值.解:,成公比为2的等比数列,=2,=4sin,sin,sin成等比数列当cos=1时,sin=0,与等比数列的首项不为零,故cos=1应舍去,2(2004,天津文,20)设是一个公差为的等差数列,它的前10项和且,成等比数列。(1)证明;(2)求公差的值和数列的通项公式。本小题主要考查等差数列及其通项公式,等差数列前n项和公式以及等比中项等基础知识,考查运算能力和推理论证能力。(1)证明:因,成等比数列,故而是等差数列,有,于是 即化简得 (2)解:由条件和,得到 由(1),代入上式得故 ,因此,数列的通项公式为,。3(2004,重庆理,22)设数列满足(1) 证明对一切正整数n 成立; 令,判断的大小,并说明理由。(I)证法一:当不等式成立.综上由数学归纳法可知,对一切正整数成立.证法二:当n=1时,.结论成立.假设n=k时结论成立,即 当的单增性和归纳假设有所以当n=k+1时,结论成立.因此,对一切正整数n均成立.证法三:由递推公式得 上述各式相加并化简得 (II)解法一: 解法二:I解法三: 故.4(2004,全国3,22)已知数列an的前n项和Sn满足:Sn=2an +(-1)n,n1.写出求数列an的前3项a1,a2,a3;求数列an的通项公式;证明:对任意的整数m4,有.解:当n=1时,有:S1=a1=2a1+(-1) a1=1;当n=2时,有:S2=a1+a2=2a2+(-1)2a2=0;当n=3时,有:S3=a1+a2+
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 灯饰工程合同
- 运城市人民医院营养支持在消化疾病中的应用考核
- 宁波三校高三数学试卷
- 保定市人民医院骨肿瘤术后并发症处理考核
- 天津市中医院方剂组成与配伍禁忌考核
- 呼伦贝尔市人民医院剂量计算专项考核
- 高龄夫妇优生优育课件
- 大同市人民医院管理潜能如班组管理情景模拟测试
- 考点攻克人教版九年级物理《内能》定向攻克试卷(详解版)
- 授信担保合同
- 浙江省天域全国名校协作体2026届高三上学期10月联考政治试题(含答案)
- 医养结合政策课件
- 实验室安全知识培训讲义课件
- GMP知识培训资料课件
- 2025年度国家电投校园招聘模拟试卷及答案详解(历年真题)
- 钢厂吊装安全培训课件
- 海南实验室设计施工方案
- 环卫机械安全培训内容课件
- 财务报表数据核对与审计清单
- 人工智能+智能制造人才培养策略研究报告产业人才需求分析
- 光荣的人民陆军课件
评论
0/150
提交评论