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负责制定技术操作流程标准汽车维修网 负责制定技术操作流程标准 泉南仨佬的博客 欲速则不达，获胜是给有打定的人的。 【职位称号】营运总监 岗位职责： 1、经心当真制定公司年度事迹倾向，并了解到各门店； 2、经心当真公司年度倾向的告竣和门店规划微观管理； 3、经心当真对区域经理及店长的业务指导与培训； 4、完满门店管理形式和盈利形式； 5、经心当真门店整改计谋的制定； 6、经历建筑和完满营运轨范和表率，进步连锁运营才能； 7、经心当真新店揭幕的营运打定与协调使命； 8、及时搜聚、反应市场音信，并及时做出相应的敏捷反映； 9、协调公司各职能部门与营运大旨的配合工作。 任职资历： 1、本科及以上学历，受过市场营销、连锁规划、战略管理等系列专业课程锻炼； 2、五年以上连锁企业营运管理体验，其中区域经理或营运总监任职不少于三年； 4、能按照不同的店铺形式拟订一店一策战术； 5、优异的领导、组织、沟通协调、团队配合才能； 6、熟识连锁企业的规划形式，谙练操纵ERP，能依据数据分析对市场做出预测和决策； 7、有大润发、好又多、华润万家、龙粤、中域、红星美凯龙、吉盛伟邦、苏宁、国美等连锁企业营运经理使命体验者优先。 【职位称号】人力资源部经理 岗位职责： 1、按照公司的战略和规划倾向，制定公司中、永远人力资源规划并组织践诺； 2、建筑并完满招聘、绩效、培训、薪酬及员工联系等人力资源体系的规划与所有建设； 3、组织制定人力资源管理规章制度及督促、检验制度的贯彻执行； 汽车检修地沟 4、适时组织调整、批改、编写岗位证明书及岗位设置和岗位职责； 5、为公司员工举行职业生活生计规划设计； 6、塑造、保护、旺盛发财和宣称企业文明； 7、制定年度预算、控制人力资源本钱； 8、制定公司在不同阶段的用人计谋； 9、及时处理公司管理历程中的重小孩儿力资源题目。 任职资历： 1、正道院校本科以上人力资源管理等相关专业学历； 2、4年以上大型连锁企业或5年以上中型企业人力资源经理（总监）使命体验； 3、具有较强的沟通协和谐解决题目的才能，并有较强的人才鉴别才能； 4、对人力资源管理常识有所有的认识，熟识六大模块的实操技巧； 5、有较强的HR管理实际和管理技巧，长远理解公司的旺盛发财战略和各阶段需配置的HR体系和相应的政策； 6、优异的组织管理和本钱控制才能，较强的计划性、自主性； 7、具有优异的职业品德和使命作风，优异的进修才能和培训才能。 1、 所有经心当真公司所有对外发作视觉后果的设计使命，包括企业VI、SI编制创意设计，企业手册设计及建造、展会、广告、对外宣传品的设计； 2、 经心当真公司网站宣传图片、店铺设计丑化及大型活动设计等，你看汽车检修图册。按照活动需求设计建造海报等门店所需的广告元素等。 3、经心当真网站日常运营管理，延续完满网站成效和版面，优化保护后台建设； 4、经心当真网站广告投放、资源互换、友谊链接等网站营销渠道的启示与保护； 5、经心当真与相关网站，媒体，机构在营销和推行方面的配合； 6、经心当真日常电脑技术维修； 任职资历： 1、大专以上学历，立体设计等相关专业毕业，醒目常用设计类软件：Corel DRAW、PHOTOSHOP、3DMax、AUTO-CAD等； 2、4年以上设计从业体验，齐备深挚的美术立体设计和空间设计功底，画面发挥力强，较高的艺术教养； 3、优越的理解及领悟力，有怪异的创意，对颜色的驾御独到，能把设计气派和企业特质举行有用的勾结，能够独立完成设计使命； 4、有广告公司、连锁规划机构、大型企业工作体验优先。你看汽车检修易学通。 汽车检修电脑 5、大专以上学历，有互联网、电子商务网站使命体验； 6、谙练操作常用的网页建造软件和网络搜刮工具，了解网站开发、运转及保护的相关常识； 7、有尖锐的市场洞察力及市场迟钝度，爱戴互联网，思想活泼 【职位称号】门店生意员 职责：经心当真公司属下门店的数据管理、生意报表建造、单据录入、款项收取、电话接听、顾客接待、汽车饰品及公司其他供职项目出卖；扶助店长完成文员类的其他使命。 哀求：女，身高160以上，情景气质好，第91期七星彩预测。中专以上学历，电脑操作谙练；有优异沟通表达才能；略懂财务常识，对数字迟钝。 职位描画： 1、经心当真部门现金费用支付开支的管理，确保资金一般运作； 2、经心当真单据管理和审核、对外帐目核对、整理报销； 3、经心当真部门按期财务数据报表的建造； 4、经心当真部门人员的考勤； 5、领导打算的其他使命（如经心当真门店前台收款使命，包括：收现金、收支票、开发票等收） 任职资历: 1、中专以上学历，1630岁，会计、财务类专业毕业优先； 2、熟识操作常用的电脑办公软件； 3、对数据迟钝，特长沟通，结壮肯干，能刻苦而劳； 4、有会计从业资历证，有财务出纳使命体验者尤佳； 5、市当地户口。 【职位称号 】汽车维修工1、熟识汽车维修技术及汽车原理，能独立对车辆窒碍举行诊断和处理； 2、熟识汽车电路，加倍是发念头电路，会检测发念头各感应器线路； 3.使命认真经心当真、有优异的团队协作灵魂。 4.有较强的措辞表达才能、协调沟通才能、具有敬业灵魂 按照才能不同，能够分手招聘大工、中工、小工岗位， 汽车GPS防盗监控系统报警器汽车防盗锁使用指南 。公司提供有逐鹿力的薪资待遇！ 北京汽车检修 【职位称号】汽车美容工（含喷漆工、钣金工）1、齐备1年以上汽车洁净及美容使命体验；2、能刻苦耐劳，使命认真防备，有上进心和进修才能。 本职位包食住，为有志于在汽车美容行业旺盛发财的员工提供优异的进修平台，无体验亦可招聘学徒岗位。 【职位称号】店长 岗位职责： 1、经心当真门店的日常规划管理及规划目标的完成； 2、举行客户联系管理； 3、举行门店售后供职管理，妥善处理门店的客户赞扬； 4、激动门店安乐坐蓐； 5、搜聚客户需求与逐鹿对手音信； 6、合理举行人、财、物资源配置； 7、营运经理交办的其他使命。 任职资历： 1、具有优异的统筹协调才能，有着名批发或供职连锁店体验者优先； 2、具有业务启示才能，沟通才能，人员管理才能，以及现场指挥控制才能； 3、供职认识强，齐备客户启示才能者优先。 件稍逊者，可招聘储蓄店长职位。 【 职位称号 】 设维部维修工/主管 1、有液压工具、电开工具、机械工具等设备维修保护体验； 2、能两全日常水电维修；以及对配套措施举行日常保护检验、窒碍检修使命。 条件优秀者可招聘主管岗位。 【职位称号 】技术经理 一、岗位职责： 1、经心当真各门店维修技术的指导监视，并监视各部门维修质量； 2、经心当真擢升公司员工对技术的掌握才能； 3、经心当真解决维修技术疑义； 4、经心当真培育公司的技术储蓄与技术人员的考核评级； 汽车检修设备阿特拉斯空压机窜油故障检修办法 5. 经心当真制定技术操作流程轨范，制定技术培训课程（PPT） 6、完成技术副总经理日常打算的其他使命。 二、任职资历： 1、汽车相关专业大专以上学历；30岁以上； 2、汽车维修行业5年以上相关使命体验； 3、汽车专业常识富厚and对汽车维修业有长远认识； 4、具有优秀的沟通才能、理解才能和组织协调才能； 5、有着名汽车维修机构培训使命体验者优先。 1、能指导配件部全体同仁完成公司的配件采购使命； 2、具有汽车配件推销使命体验； 3、具有主管管理使命体验； 4、熟识配件市场； 5、齐备汽车配件专业常识； 6、执行力强，沟通协调才能强，厚道，要有献身灵魂； 7、有驾驶证。 【职位称号】 推销经理助理 一、岗位职责： 1、对推销配送大旨的各项使命举行跟踪落实； 2、扶助经理完成各项使命； 3、扶助经理完成文字使命（制定配送大旨管理制度，操作规程，流程，合同）； 4、协调各部门之间的联系； 5、经心当真推销部的绩效考核使命。 二、任职资历： 1、3年以上使命体验，具有必定的管理才能； 2、有推销配送使命体验； 汽车检修制动系统论文 3、对配件及市场有必定了解； 4、要有驾驶证； 5、厚道，要有大局观。 【 职位称号】 出卖文员 1、经心当真透过电话向用户推行出卖各类汽车保险产品及供职； 2、操单纯流利平凡话及粤语； 3、懂电脑操作，中文打字达25字/分，身体矫健； 4、一年推行或客户供职体验，处置安全行业使命者优先思虑。 使命地点：白云小道南1071-1077号 1、掌握根基的财务常识，经心当真店面接待、产品出卖、单据整饬等使命； 2、电脑操作谙练； 3、优异的出卖技巧和沟通表达才能； 4、情景气质好and对汽车行业有必定的认识。 【职位称号 】 办公室主任 岗位职责： 1、经心当真公司行政管理和日常事务，香港图库总站。扶助领导做好各部门之间的协调使命； 2、组织拟订公司的根基管理制度和满堂规章，建筑健全各项管理制度，激动公司各项使命的表率化管理； 3、经心当真公司的收发文等文档管理使命； 4、经心当真车辆，饭堂管理，公司年会、员工活动及会议的组织及协调，外联使命及公司所需各项证照的治理； 5、公司办公用品满堂轨范的制定和管理，并对办公用品轨范化及各部门操纵处境举行检验督促； 6、做好公司稳固资产的管理使命，以及公司办公用物品的推销管理使命； 7、组织编制年度经费预算，控制部门各项经费的总体支付开支； 8、行政管理规章建制及使命流程的优化； 9、经心当真公司ISO的建设和保护； 10、完成上司交办的各项且则任务。 任职资历： 1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历； 2、三年以上办公室主任使命体验； 3、熟识今世化企业的编制化运作和管理，熟识企业行政管理常识； 4、谙练操纵办公软件，文字表达才能强； 5、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理才能； 6、端庄、结壮、敬业，具有优秀的分析题目、解决题目才能，及优异的外联、公关才能。 负责制定技术操作流程标准 ,泉南仨佬的博客,欲速则不达，胜利是给有准备的人的。 【职位名称】营运总监,岗位职责：,1、负责制定公司年度业绩目标，并分解到各门店； 2、负责公司年度目标的实现和门店经营宏观管理；,3、负责对区域经理及店长的业务指导与培训；,4、完善门店管理模式和盈利模式；,5、负责门店整改策略的制定；,6、通过建立和完善营运标准和规范，提高连锁运营能力；,7、负责新店开张的营运准备与协调工作；,8、及时收集、反馈市场信息，并及时做出相应的快速反映；,9、协调公司各职能部门与营运中心的配合工作。,任职资格：,1、本科及以上学历，受过市场营销、连锁经营、战略管理等系列专业课程训练；,2、五年以上连锁企业营运管理经验，其中区域经理或营运总监任职不少于三年；,4、能根据不同的店铺形态制订一店一策战术；,5、良好的领导、组织、沟通协调、团队合作能力；,6、熟悉连锁企业的经营模式，熟练使用ERP，能依据数据分析对市场做出预测和决策；,7、有大润发、好又多、华润万家、龙粤、中域、红星美凯龙、吉盛伟邦、苏宁、国美等连锁企业营运经理工作经验者优先。,【职位名称】人力资源部经理,岗位职责：,1、根据公司的战略和经营目标，制定公司中、长期人力资源规划并组织实施；,2、建立并完善招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等人力资源体系的规划与全面建设；,3、组织制定人力资源管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；,4、适时组织调整、修改、编写岗位说明书及岗位设置和岗位职责；,5、为公司员工进行职业生涯规划设计；,6、塑造、维护、发展和传播企业文化；,7、制定年度预算、控制人力资源成本；,8、制定公司在不同阶段的用人策略；,9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。,任职资格：,1、正规院校本科以上人力资源管理等相关专业学历；,2、4年以上大型连锁企业或5年以上中型企业人力资源经理（总监）工作经验；,3、具有较强的沟通协调和解决问题的能力，并有较强的人才甄别能力；,4、对人力资源管理知识有全面的认识，熟悉六大模块的实操技巧；,5、有较强的HR管理理论和管理技巧，深刻理解公司的发展战略和各阶段需配置的HR体系和相应的政策；,6、良好的组织管理和成本控制能力，较强的计划性、自主性；,7、具有良好的职业道德和工作作风，良好的学习能力和培训能力。,1、 全面负责公司所有对外产生视觉效果的设计工作，包括企业VI、SI系统创意设计，企业手册设计及制作、展会、广告、对外宣传品的设计；,2、 负责公司网站宣传图片、店铺设计美化及大型活动设计等，根据活动需求设计制作海报等门店所需的广告元素等。,3、负责网站日常运营管理，不断完善网站功能和版面，优化维护后台建设；,4、负责网站广告投放、资源互换、友情链接等网站营销渠道的开拓与维护；,5、负责与相关网站，媒体，机构在营销和推广方面的合作；,6、负责日常电脑技术维修；,任职资格：,1、大专以上学历，平面设计等相关专业毕业，精通常用设计类软件：Corel DRAW、PHOTOSHOP、3DMax、AUTO-CAD等；,2、4年以上设计从业经验，具备深厚的美术平面设计和空间设计功底，画面表现力强，较高的艺术修养；,3、出色的理解及领悟力，有独特的创意，对色彩的把握独到，能把设计风格和企业特色进行有效的结合，可以独立完成设计工作；,4、有广告公司、连锁经营机构、大型企业工作经验优先。,5、大专以上学历，有互联网、电子商务网站工作经验；,6、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识；,7、有敏锐的市场洞察力及市场敏感度，热爱互联网，思维活跃,【职位名称】门店营业员,职责：负责公司下属门店的数据管理、营业报表制作、单据录入、款项收取、电话接听、顾客接待、汽车饰品及公司其他服务项目销售；协助店长完成文员类的其他工作。,要求：女，身高160以上，形象气质好，中专以上学历，电脑操作熟练；有良好沟通表达能力；略懂财务知识，对数字敏感。,职位描述：,1、负责部门现金费用支出的管理，确保资金正常运作；,2、负责单据管理和审核、对外帐目核对、整理报销；,3、负责部门定期财务数据报表的制作；,4、负责部门人员的考勤；,5、领导安排的其他工作（如负责门店前台收款工作，包括：收现金、收支票、开发票等收）,任职资格:,1、中专以上学历，1630岁，会计、财务类专业毕业优先；,2、熟悉操作常用的电脑办公软件；,3、对数据敏感，善于沟通，踏实肯干，能吃苦而劳；,4、有会计从业资格证，有财务出纳工作经验者尤佳；,5、市本地户口。,【职位名称 】汽车维修工1、熟悉汽车维修技术及汽车原理，能独立对车辆故障进行诊断和处理；,2、熟悉汽车电路，尤其是发动机电路，会检测发动机各感应器线路；,3.工作认真负责、有良好的团队协作精神。,4.有较强的语言表达能力、协调沟通能力、具有敬业精神,根据能力不同，可以分别应聘大工、中工、小工岗位，公司提供有竞争力的薪资待遇！,【职位名称】汽车美容工（含喷漆工、钣金工）1、具备1年以上汽车清洁及美容工作经验；2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有上进心和学习能力。,本职位包食住，为有志于在汽车美容行业发展的员工提供良好的学习平台，无经验亦可应聘学徒岗位。,【职位名称】店长,岗位职责：,1、负责门店的日常经营管理及经营指标的完成；,2、进行客户关系管理；,3、进行门店售后服务管理，妥善处理门店的客户投诉；,4、促进门店安全生产；,5、收集客户需求与竞争对手信息；,6、合理进行人、财、物资源配置；,7、营运经理交办的其他工作。,任职资格：,1、具有良好的统筹协调能力，有知名零售或服务连锁店经验者优先；,2、具有业务开拓能力，沟通能力，人员管理能力，以及现场指挥控制能力；,3、服务意识强，具备客户开拓能力者优先。,件稍逊者，可应聘储备店长职位。,【 职位名称 】 设维部维修工/主管,1、有液压工具、电动工具、机械工具等设备维修维护经验； 2、能兼顾日常水电维修；以及对配套设施进行日常维护检查、故障检修工作。,条件优秀者可应聘主管岗位。,【职位名称 】技术经理,一、岗位职责：,1、负责各门店维修技术的指导监督，并监督各部门维修质量；,2、负责提升公司员工对技术的掌握能力；,3、负责解决维修技术疑难；,4、负责培养公司的技术储备与技术人员的考核评级；,5. 负责制定技术操作流程标准，制定技术培训课程（PPT）,6、完成技术副总经理日常安排的其他工作。,二、任职资格：,1、汽车相关专业大专以上学历；30岁以上；,2、汽车维修行业5年以上相关工作经验；,3、汽车专业知识丰富,对汽车维修业有深刻认识；,4、具有优秀的沟通能力、理解能力和组织协调能力；,5、有知名汽车维修机构培训工作经验者优先。,1、能带领配件部全体同仁完成公司的配件采购工作；,2、具有汽车配件采购工作经验；,3、具有主管管理工作经验；,4、熟悉配件市场；,5、具备汽车配件专业知识；,6、执行力强，沟通协调能力强，忠诚，要有献身精神；,7、有驾驶证。,【职位名称】 采购经理助理,一、岗位职责：,1、对采购配送中心的各项工作进行跟踪落实；,2、协助经理完成各项工作；,3、协助经理完成文字工作（制定配送中心管理制度，操作规程，流程，合同）；,4、协调各部门之间的关系；,5、负责采购部的绩效考核工作。,二、任职资格：,1、3年以上工作经验，具有一定的管理能力；,2、有采购配送工作经验；,3、对配件及市场有一定了解；,4、要有驾驶证；,5、忠诚，要有大局观。,【 职位名称】 销售文员,1、负责透过电话向用户推广销售各类汽车保险产品及服务；,2、操纯正流利普通话及粤语；,3、懂电脑操作，中文打字达25字/分，身体健康；,4、一年推广或客户服务经验，从事保险行业工作者优先考虑。,工作地点：白云大道南1071-1077号,1、掌握基本的财务知识，负责店面接待、产品销售、单据整理等工作；,2、电脑操作熟练；,3、良好的销售技巧和沟通表达能力；,4、形象气质好,对汽车行业有一定的认识。,【职位名称 】 办公室主任,岗位职责：,1、负责公司行政管理和日常事务，协助领导做好各部门之间的协调工作；,2、组织拟订公司的基本管理制度和具体规章，建立健全各项管理制度，促进公司各项工作的规范化管理；,3、负责公司的收发文等文档管理工作；,4、负责车辆，饭堂管理，公司年会、员工活动及会议的组织及协调，外联工作及公司所需各项证照的办理；,5、公司办公用品具体标准的制定和管理，并对办公用品标准化及各部门使用情况进行检查督促；,6、做好公司固定资产的管理工作，以及公司办公用物品的采购管理工作；,7、组织编制年度经费预算，控制部门各项经费的总体支出；,8、行政管理规章建制及工作流程的优化；,9、负责公司ISO的建设和维护；,10、完成上级交办的各项临时任务。,任职资格：,1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；,2、三年以上办公室主任工作经验；,3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识；,4、熟练使用办公软件，文字表达能力强；,5、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；,6、稳重、踏实、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。,振动电机设备具有一定的破坏性、振动马达是精致的设备、不正确的使用将导致振动电机的寿命缩短,不仅马达驱动机器也造成了巨大的破坏,所以在振动电机必须严格按照振动马达、增加检验指导书的使用频率和强度,以查明事故隐患治疗后,绝对不能进行维修工作。,一、振动马达检修项目:,1、振动马达出线电缆,应选择弹性振动的熊,一般电线电缆根电线出口易碎的,或是撕裂的振动,当这样的失败开汽车、电线重新从里面。,二、振动电机轴承应选用重型轴承,都可以带一些轴向载荷,不管如何的方向,安装、轴承寿命不受轴向载荷的影响。拆卸轴承记录了偏心块位置和激励,后血清检查电机轴承后应有一定的轴,别装偏心块正常运行,根据空尝试电机的原始记录好偏心块重置之后。,三、偏心块盾牌,防止灰尘进入密封的内部,影响电机运行。,合理使用、勤奋认真检查效应的振动马达、可以延长寿命的振动马达。,第二,操作维修事宜。,振动电机装在工作环境中,灰尘大的地方,电机冷却风扇,并没有本身有赖于自然冷却,在使用与普通汽车保养除了作为保障措施,并注意。,(一)、加工方法。,1当异常振动、开放的偏心块盾牌、检查和处理,二、偏心块盖密封严格,3当宽松的密封。停止处理,四、电机wheth出线电缆,国家电网公司电力安全工作规程（火电厂动力部分）,内容简介,为适应电力生产技术进步的要求，加强电力生产现场的安全管理，国家电网公司在电力行业标准电业安全工作规程（热力和机械部分）的基础上，制定了国家电网公司电力安全工作规程（火电厂动力部分），现予以发布。,目录,1 总则,2 保证安全的组织措施,2.1 在热力和机械设备上工作，保证安全的组织措施,2.2 工作票制度,2.3 工作许可制度,2.4 工作监护制度,2.5 工作间断、试行和终结制度,2.6 动火工作票制度,2.7 操作票制度,3 保证安全的技术措施,3.1 在热力和机械设备上工作，保证安全的技术措施,3.2 停电,3.3 隔离,3.4 泄压,3.5 通风,3.6 吹扫与冲洗,3.7 检测,3.8 加锁、鹤壁物流悬挂标示牌和装设遮拦（围栏）,4 一般安全措施,4.1 一般注意事项,4.2设备的维护,4.3 一般电气安全注意事项,4.4 工具的使用,5 运煤设备的运行和检修,5.1 一般注意事项,5.2 厂内铁道、汽车运输,5.3 煤车清扫与煤船清舱,5.4 储煤场、储煤筒仓,5.5 各式卸煤、运煤机械,5.6 皮带运输机,5.7 除铁器、筛煤设备与碎煤机,5.8 给煤机,5.9 原煤斗,6 燃油设备的运行和检修,6.1 一般注意事项,6.2 卸供油工作,6.3 燃油的储存管理,6.4 燃油设备的检修,7 锅炉及相关设备的运行与维护,7.1 一般注意事项,7.2 吹灰,7.3 排污,7.4 除焦,7.5 除尘,7.6 脱硫,7.7 出灰,7.8 煤粉制造设备的运行与制造,7.9 备用炉的保养,8 锅炉及相关设备的检修,8.1 一般注意事项,8.2 燃烧室的清扫,8.3 烟道、过热器、再热器、省煤器、空气预热器、除尘器的清扫,8.4 煤粉仓的清扫,8.5 受热面的清洗和汽包内部的检修,8.6 燃烧室内的检修,8.7 烟道内的检修,8.8 电除尘器的检修,8.9 脱硫设备的检修,8.10 出渣机械及灰渣斗内的检修,8.11 化学清洗,8.12 水压试验,8.13 安全阀校验,9 除灰设备的运行和检修,9.1 一般注意事项,9.2 湿灰系统设备的运行和检修,9.3 除渣和除石子煤系统设备的运行和检修,9.4 干灰系统设备的运行和检修,9.5 卸灰系统设备的运行和检修,10 汽轮机和燃气轮机（燃机）的运行与检修,10.1 一般注意事项,10.2 汽轮机、燃气轮机和压气机的检修,10.3 凝汽器的清洗和维护,10.4 热交换器的检修维护,10.5 燃气轮机辅机设备的检修维护,10.6 在井下和沟内的工作,10.7 喷水池和冷水塔的维护,11 管道、容器的检修,11.1 一般注意事项,11.2 地下管道,11.3 容器内的工作,12 转动机械,12.1 一般注意事项,12.2 转动机械的检修,13 化学工作,13.1 取样工作,13.2 化验工作的一般注意事项,13.3 水处理药品的使用保管,13.4 强酸性或强碱性药品的使用保管,13.5 液氯设备的运行和检修,14 氢冷设备和制氢、储氢装置的运行与维护,15 热控设备的运行和检修,15.1 一般注意事项,15.2 分散控制系统,15.3 热控就地设备,15.4 热控电源、气源和接地,16 起重与运输,16.1 一般注意事项,16.2 各式起重机,16.3 起重工器具,16.4 人工搬运,16.5 车辆和船舶运输,16.6 码头工作,17 高处作业,17.1 一般注意事项,17.2 交叉作业,17.3 脚手架,17.4 脚手架的拆除,17.5 斜道,17.6 梯子,17.7 悬崖陡壁上工作的特殊规定,18 焊接、切割和热处理作业,18.1 一般注意事项,18.2 电焊,18.3 气焊,18.4 气瓶的使用,18.5 减压器,18.6 橡胶软管,18.7 焊枪,18.8 氩弧焊,18.9 CO2气体保护焊,18.10 热处理,附录A 发电厂热力机械工作票格式,附录B 发电厂热控工作票格式,附录C 发电厂工作任务单格式,附录D 发电厂事故应急抢修单格式,附录E 发电厂一级动火工作票格式,附录F 发电厂二级动火工作票格式,附录G 发电厂热机检修工作停电联系单格式,附录H 发电厂热机检修试转送电联系单格式,附录I 发电厂热机操作票格式,附录J 起重设备的检查与试验参考资料,附录K 登高工器具试验标准表,附录L 发电厂动火级别的规定,附录M 标示牌式样,中国电力出版社 32开 定价：22元,文章转载互联网鹤壁物流整理有版权问题请联系我们,总图制图标准,一、空调系统故障诊断中存在的误区,当前维修人员在诊断空调系统故障时,因对结构、原理及控制方式不熟悉,往往会出现盲目诊断的情况.汽车空调按其功能划分有制冷系统、暖风系统、通风系统、控制操纵系统和空气净化系统等多个组成部分,每个结构部分都可能会出现一些故障,有时候还会出现一些由多个系统并发的综合性故障.只有熟悉所修车型的结构和工作原理,才能顺利排除故障.目前维修人员在诊断过程中存在的误区通常有如下几个方面.,1.面对带有局域网控制技术的车辆采用常规思维检修空调,随着局域网控制技术在车辆上的普及应用,很多维修人员在诊断中很容易陷入困局,有时甚至会出现盲目诊断或完全靠经验维修的方式.比如对于开空调时发动机不能相应提速的故障,维修人员在诊断中往往会将检修的重点放到怠速控制阀、压缩机电磁离合器控制线路等方面.这种情况对于普通电喷车往往有效,但是面对采用局域网控制技术的车辆,如此头痛医头或采用常规诊断思路就难以顺利解决问题了.这是因为来自空调系统结构、控制方式及控制电路的变化,导致诊断方式的转变.,比如局域网系统的网关在损坏之后,不同的系统如发动机和空调,它们仍然会各自独立工作,但它们之间无法联系上,这样就会采用固有的设定程序运转.当运转到一定时间段的时候,这套系统就不能继续维持了,因为它不可能再继续学习了.在空调压缩机电磁离合器接通的一瞬间,发动机要施加扭矩控制.当这套系统逃离以后,短时间内没有关系,驾驶员还可以开空调正常运行,因为上一次开空调的过程中它已经自己学习了.但是过一段时间以后,发动机或其他系统可能会出现问题,因为工况已经发生改变,而它仍然按照固有的学习参数去控制空调系统,可这时往往就无法再使发动机平稳运行了,于是故障就会显现出来.只有熟悉局域网控制技术,在诊断中才能做到游刃有余.,2.对于采用新型结构的空调系统故障不善于分析总结,现在很多新型汽车的空调系统,在压缩机、节流阀和控制系统或传感器等方面,已经普遍采用了一些新型结构.对于这些新型结构出现的一些故障,不少维修人员没有进行深入的分析总结,以致维修诊断中屡屡受阻.比如对于采用变排量压缩机、固定式或电控式节流阀的空调系统,在分析这类系统的故障时,一定要把握好压缩机的变排量条件,否则将无法准确诊断分析故障的真正原因. 时至盛夏,汽车空调故障又进入高发期.无论大规模的4S店,还是街边修理店,在入夏换季的养护修理中都会格外重视汽车空调系统故障的检测和维修.由于近年来汽车空调系统结构越来越复杂和多样化,空调系统的维修工具日趋繁多.加之维修人员技术水平的参差不齐,因此在汽车空调维修方面还存在不少误区.在此结合检测和维修中的误区逐一进行分析,并对空调维修的正确方法进行探讨.,一、空调系统故障诊断中存在的误区,当前维修人员在诊断空调系统故障时,因对结构、原理及控制方式不熟悉,往往会出现盲目诊断的情况.汽车空调按其功能划分有制冷系统、暖风系统、通风系统、控制操纵系统和空气净化系统等多个组成部分,每个结构部分都可能会出现一些故障,有时候还会出现一些由多个系统并发的综合性故障.只有熟悉所修车型的结构和工作原理,才能顺利排除故障.目前维修人员在诊断过程中存在的误区通常有如下几个方面.,1.面对带有局域网控制技术的车辆采用常规思维检修空调,随着局域网控制技术在车辆上的普及应用,很多维修人员在诊断中很容易陷入困局,有时甚至会出现盲目诊断或完全靠经验维修的方式.比如对于开空调时发动机不能相应提速的故障,维修人员在诊断中往往会将检修的重点放到怠速控制阀、压缩机电磁离合器控制线路等方面.这种情况对于普通电喷车往往有效,但是面对采用局域网控制技术的车辆,如此头痛医头或采用常规诊断思路就难以顺利解决问题了.这是因为来自空调系统结构、控制方式及控制电路的变化,导致诊断方式的转变.,比如局域网系统的网关在损坏之后,不同的系统如发动机和空调,它们仍然会各自独立工作,但它们之间无法联系上,这样就会采用固有的设定程序运转.当运转到一定时间段的时候,这套系统就不能继续维持了,因为它不可能再继续学习了.在空调压缩机电磁离合器接通的一瞬间,发动机要施加扭矩控制.当这套系统逃离以后,约克空调维修,短时间内没有关系,驾驶员还可以开空调正常运行,因为上一次开空调的过程中它已经自己学习了.但是过一段时间以后,发动机或其他系统可能会出现问题,因为工况已经发生改变,而它仍然按照固有的学习参数去控制空调系统,可这时往往就无法再使发动机平稳运行了,于是故障就会显现出来.只有熟悉局域网控制技术,在诊断中才能做到游刃有余.,2.对于采用新型结构的空调系统故障不善于分析总结,现在很多新型汽车的空调系统,在压缩机、节流阀和控制系统或传感器等方面,已经普遍采用了一些新型结构.对于这些新型结构出现的一些故障,不少维修人员没有进行深入的分析总结,以致维修诊断中屡屡受阻.比如对于采用变排量压缩机、固定式或电控式节流阀的空调系统,在分析这类系统的故障时,一定要把握好压缩机的变排量条件,否则将无法准确诊断分析故障的真正原因.,(2)没有掌握正确的制冷剂加注方式,很多修理工在加注制冷剂的过程中都缺乏一个比较严谨的标准,在加注中存在很多不规范的操作.比如加注过程中贸然打开汽车空调开关;加注制冷剂速度把握不好等.加注制冷剂有2种方法可供选择,即低压加注法和高压加注法,它们各自都有一定的使用要领,检修过程中只有严格按照操作规程使用,才能保证维修质量.,对于制冷剂的充注量,维修人员在维修中还存在误区,很多人认为干燥器观察窗口无气泡,系统压力正常了,即认为制冷剂充注完毕.实际上,这样操作是存在问题的.由于制冷剂会随着外界环境温度与冷凝器散热能力的变化而变化,往往会出现天凉空调出凉风,天热空调出热风的情况.正确的操作是根据车辆使用说明书进行定量充注,维修中最好使用带有电子计量功能的制冷剂回收充注机进行加注.,(3)加注冷冻润滑油的过程中操作不够严谨,对汽车空调系统加注冷冻润滑油,很多维修人员不注意采用妥善的方法,由于疏忽或不得要领,经常会在加注润滑油的过程中因操作不够严谨,而使空调系统中渗入空气,影响维修效率和空调制冷效果.在采用传统方法加注时,首先要对汽车空调系统抽真空,然后关闭所有阀门(包括储液瓶阀),接上加注冷冻润滑油的专用软管,向系统内注入少量制冷剂,以排出加油管内的空气,然后将软管放入冷冻润滑油中,打开低压阀,冷冻润滑油将进入空调系统.需要注意的是,要防止空气通过加油软管进入空调系统.加油结束之后要将加油软管接好,可放出少量制冷剂以排出管内的空气.冷冻润滑油也要按规定牌号和用量进行准确加注,量少起不到润滑作用,约克空调,过量则会使冷冻润滑油占据冷凝器的容积,使冷凝器因压力过高而引起制冷效果不良.如果使用制冷剂回收加注机,则可直接按照设定程序加注冷冻润滑油.,三、空调维修用品在一定程度上影响了维修质量,空调维修用品主要是制冷剂和冷冻润滑油.当前由于不正当的市场竞争、行业管理法规的不健全以及相关用品在技术力量方面的薄弱等原因,制冷剂和冷冻润滑油在使用中还存在很多问题.,1.在维修中使用了不正确的制冷剂,汽车空调维修中与制冷剂有关的问题最常见的就是使用了假冒伪劣的 R134a,而目前在汽车售后市场这种容量不足、纯度不够、用R12来冒充并且售价大多在十几元的假冒R134a在市场上随处可见.这种产品的使用将会导致汽车空调系统出现下列故障:压缩机咬死、阀片打断、冷冻润滑油变质有异味.膨胀阀至蒸发器进口,甚至贮液干燥器等部位都积聚了腊状乳化物,堵塞制冷回路.要清除这些积聚物相当困难.压缩机处的密封材料变形,造成制冷剂微泄漏.运行一段时间后,系统制冷效果明显降低.冷凝器及制冷管路爆裂,等等.,真假R134a制冷剂如何区分呢?主要有3点:价格.市场上正品R134a 300 g罐装产品的价格一般在2540元.质量.正品的质量有保证,假品大多用R12来灌充,而且偷工减料,剂量不足.外观.正品普遍有品牌、生产厂家,假品大多用英文以假视听.随着市场的变化,维修企业在制冷剂和冷冻润滑油等空调维修用品的选用方面,只有慎重选用合适的产品,才能够避免顾客投诉和一些不必要的麻烦,为客户提供优质服务.,2.冷冻润滑油的不当使用,由于冷冻润滑油在整个空调系统中使用量相对较少,因此不易引起维修人员的足够重视,从而可能会造成空调运行效果的恶化,甚至损坏空调部件.目前在中国空调维修业中存在不少与冷冻机油有关问题,主要如下:在R134a 系统中加入 R12 用的矿物油.在轿车的维修中使用大容量的包装,常常因冷冻润滑油容器未及时盖紧,造成油中水分过多.这种冷冻润滑油加入系统后,将造成系统故障.有的压缩机上未标明冷冻润滑油的牌号,维修人员不知道应加什么油.汽车空调售后市场假油泛滥,这些售价大多在几元左右的所谓R134a环保冷冻机油,成为加快空调系统损坏的元凶.维修人员应注意,只有按照厂家要求加注适量的正确规格冷冻润滑油,才能保证空调正常运行.,四、空调系统部件在被拆装过程中留下隐患,要保证空调系统的维修质量,不仅配件的选购很重要,配件的拆装也不能忽视.不少维修人员常常在维修中遇到修车过程中修出来的毛病,其中不乏因为拆装不当引起的.比如因为蒸发器的流水槽堵塞结冰而影响制冷效果,空调管路在拆检后没有安装密封塞而使空调系统中进入水分或杂物等等.只有每一个空调配件在装配之后处于规范适当的状态,空调系统才能稳定运行.拆装中需要注意以下事项.,(1)干燥器应当安装在通风良好、远离热源并且不与其他部件发生磕碰的位置,确保高低压开关拧紧力矩和压紧螺母的拧紧力矩处于标准范围.,(2)冷凝器在安装时确保有足够的空气流量经过冷凝盘管,使其能够充分散热,离发动机舱盖至少5 mm的距离.,(3)蒸发器在安装时确保能正常排出冷凝水,流水不被阻塞或掩盖.,(4)压缩机在安装时,要让空调压缩机离合器带轮和发动机带轮的对称面在一个平面上.空调胶带松紧度合适,以规定力矩拧紧固定螺栓.,(5)安装好管系部件.空调管路在安装前,不要把所有的密封塞拆下,以避免水气和尘埃进入管路中,连接管件的螺栓上可涂上一些清洁的冷冻润滑油.,中国汽车服务网 ,汽车博文新内容增加了 火花塞 使用检修与保养 有“七忌”,火花塞使用维护有“七忌”,前一阵，一些哈飞赛马车主的爱车陆续出现了更换火花塞过程中火花塞断裂的情况，有的气缸的火花塞点火电极有缺口，气缸严重窜气。株洲湘火炬火花塞厂技术、质量部近日提醒广大车主，火花塞是发动机点火系中故障较多的部件之一，在火花塞的选择、使用与维护等诸多方面若有疏忽或失当，均会影响其正常作用的发挥。火花塞使用维护有七忌：,1、忌长期不清洁积炭。火花塞在使用中，其电极及裙部绝缘体会有正常的积炭产生，如果这些积炭长期不予清洁，会越积越多，最终导致电极漏电甚至不能跳火。所以应定期（一般为3000公里至5000公里）清除积炭，不要等火花塞不工作时才进行清洁。,详情请登陆 中国汽车服务网 查询更多汽车知识,8 给煤机，已经普遍采用了一些新型结构，7、制定年度预算、控制人力资源成本？但是过一段时间以后。5、负责采购部的绩效考核工作：4 储煤场、储煤筒仓，2 转动机械的检修，2 停电。3 脚手架，但它们之间无法联系上。汽车空调按其功能划分有制冷系统、暖风系统、通风系统、控制操纵系统和空气净化系统等多个组成部分。1 一般注意事项？任职资格：，拆卸轴承记录了偏心块位置和激励。为有志于在汽车美容行业发展的员工提供良好的学习平台！首先要对汽车空调系统抽真空，6、执行力强？使其能够充分散热。系统压力正常了；7 焊枪。岗位职责：，火花塞是发动机点火系中故障较多的部件之一。比如因为蒸发器的流水槽堵塞结冰而影响制冷效果。每个结构部分都可能会出现一些故障？短时间内没有关系，有良好沟通表达能力？当前维修人员在诊断空调系统故障时？13 安全阀校验？7 出灰。如此头痛医头或采用常规诊断思路就难以顺利解决问题了。可以分别应聘大工、中工、小工岗位。6、完成技术副总经理日常安排的其他工作； 2、能兼顾日常水电维修，任职资格：，10 出渣机械及灰渣斗内的检修：在使用与普通汽车保养除了作为保障措施？任职资格:。只有慎重选用合适的产品。岗位职责：，4、促进门店安全生产，3 隔离，维修人员在维修中还存在误区。1、负责制定公司年度业绩目标。但是面对采用局域网控制技术的车辆。 2、负责公司年度目标的实现和门店经营宏观管理！9 CO2气体保护焊，驾驶员还可以开空调正常运行；在维修中使用了不正确的制冷剂，不少维修人员没有进行深入的分析总结。职位描述：。并没有本身有赖于自然冷却。1、负责部门现金费用支出的管理。冷冻润滑油的不当使用。形象气质好，一、岗位职责：。不要把所有的密封塞拆下。汽车空调故障又进入高发期3 凝汽器的清洗和维护2、建立并完善招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等人力资源体系的规划与全面建设。 6、塑造、维护、发展和传播企业文化，为客户提供优质服务并监督各部门维修质量，以及公司办公用物品的采购管理工作，三、偏心块盾牌，4 泄压。2、三年以上办公室主任工作经验，有时候还会出现一些由多个系统并发的综合性故障。平面设计等相关专业毕业。10、完成上级交办的各项临时任务，5、收集客户需求与竞争对手信息，其中区域经理或营运总监任职不少于三年。热爱互联网。 时至盛夏这是因为来自空调系统结构、控制方式及控制电路的变化；了解网站开发、运行及维护的相关知识。在分析这类系统的故障时，无论大规模的4S店。要有大局观。6 动火工作票制度！因此在汽车空调维修方面还存在不少误区！具备深厚的美术平面设计和空间设计功底；正品普遍有品牌、生产厂家。 制定公司中、长期人力资源规划并组织实施。6、做好公司固定资产的管理工作：导致诊断方式的转变。从事保险行业工作者优先考虑，1、负责公司行政管理和日常事务，现在很多新型汽车的空调系统。3 一般电气安全注意事项：9 备用炉的保养。保证安全的组织措施，2 厂内铁道、汽车运输。在此结合检测和维修中的误区逐一进行分析？往往会出现盲目诊断的情况，com，7、营运经理交办的其他工作。1 一般注意事项：附录G 发电厂热机检修工作停电联系单格式，加之维修人员技术水平的参差不齐。人员管理能力，8 煤粉制造设备的运行与制造，详情请登陆 www8、及时收集、反馈市场信息。比如对于采用变排量压缩机、固定式或电控式节流阀的空调系统，8、行政管理规章建制及工作流程的优化；沟通协调能力强，否则将无法准确诊断分析故障的真正原因。 它们各自都有一定的使用要领。4、负责部门人员的考勤。使冷凝器因压力过高而引起制冷效果不良。3、负责部门定期财务数据报表的制作。由于近年来汽车空调系统结构越来越复杂和多样化。因对结构、原理及控制方式不熟悉，3 保证安全的技术措施。这样就会采用固有的设定程序运转？3 气焊？4 人工搬运：加强电力生产现场的安全管理。5、有较强的HR管理理论和管理技巧。根据能力不同；根据空尝试电机的原始记录好偏心块重置之后。5、市本地户口。这套系统就不能继续维持了。在分析这类系统的故障时？2、操纯正流利普通话及粤语！附录K 登高工器具试验标准表，具有一定的管理能力。 6 吹扫与冲洗。1、负责各门店维修技术的指导监督，有知名零售或服务连锁店经验者优先：三、空调维修用品在一定程度上影响了维修质量，2设备的维护。5、领导安排的其他工作（如负责门店前台收款工作。而目前在汽车售后市场这种容量不足、纯度不够、用R12来冒充并且售价大多在十几元的假冒R134a在市场上随处可见，8 电除尘器的检修。6、良好的组织管理和成本控制能力，一、空调系统故障诊断中存在的误区，9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题？5、为公司员工进行职业生涯规划设计。9 脱硫设备的检修，1、有液压工具、电动工具、机械工具等设备维修维护经验。(4)压缩机在安装时，身高160以上以避免水气和尘埃进入管路中。7 锅炉及相关设备的运行与维护，比如对于开空调时发动机不能相应提速的故障，总图制图标准；如果这些积炭长期不予清洁？尤其是发动机电路，发动机要施加扭矩控制；协助店长完成文员类的其他工作？而且偷工减料，其中不乏因为拆装不当引起的件稍逊者，2 地下管道，1、正规院校本科以上人力资源管理等相关专业学历。假品大多用R12来灌充，4、完善门店管理模式和盈利模式。4、负责培养公司的技术储备与技术人员的考核评级，4、具有优秀的沟通能力、理解能力和组织协调能力然后关闭所有阀门(包括储液瓶阀)。实际上，能吃苦而劳，2、汽车维修行业5年以上相关工作经验5、大专以上学历。(3)加注冷冻润滑油的过程中操作不够严谨，2 吹灰： 负责制定技术操作流程标准？8 锅炉及相关设备的检修！2 卸供油工作！制冷剂和冷冻润滑油在使用中还存在很多问题。 在火花塞的选择、使用与维护等诸多方面若有疏忽或失当；及良好的外联、公关能力，目前