


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
教育机构员工辞职信 教育,教化培育,以现有的经验、学识推敲于人,为其解释各种现象、问题或行为,其根本是以人的一种相对成熟或理性的思维来认知对待,让事物得以接近其最根本的存在,人在其中,慢慢的对一种事物由感官触摸而到以认知理解的状态。以下是收集的有关教育机构员工的辞职信,希望可以帮到你! 尊敬的院主任: 您好!我是xx课程的助教xx,现因升学需要申请辞去助教一职。我将在学院期间尽心尽力做好交接工作,并将工作要求转答给交接人员;主要以下四个工作要点协助任课教师安排教室;协助任课教师准备讲义和授课所需资料;协助任课教师操作授课所需的电子设备等;协助任课教师布置作业、回答问题和管理学生。提供以上工作要点,希望对交接工作有所帮助。 此致 敬礼! 辞职人: 20xx年xx月xx日 尊敬的领导: 首先谢谢你,谢谢你几个月前从网上找到我,给我加入xx这个大家庭的机会。 几个月过去了,xx使我从对教育行业一无所知,到目前自认也是行业中的一份子。xx带给了我很多愉快的记忆,也带给我人生经验的增长和微薄的薪酬。让我顺利地开展了工作。但是我因为种种个人原因,还是决定辞职。 也许你会猜测我的去向。但我自认没有能力去耕一块新田,我还是会去找一棵可以遮挡风雨的树,在树下我希望可以愉快地生活。哪怕一时间没有满意的我也不介意,因为我对自己充满信心。希望你理解。 话说多了就会罗嗦,但当我走出飞马离开xx的时候,我想我还是会回过头看一看。以后无论在那里,静心的时候我还是会回想起我在xx的日子,回想xx。 谢谢xx小姐对我的信任,也谢谢X总你对我的严格要求。祝愿你们的事业蒸蒸日上,也希望xx健康成长。 此致 敬礼! 辞职人: 20xx年xx月xx日 尊敬的xx: 您好,本人在贵xx工作时间已经两年了,这两年之中,我学到了很多东西。不管是带班方面还是教学方面,都有了很大的进步,这一切都是领导的悉心教导和老师们的照顾所得的成果,对此,我表示衷心的感谢。 记得我刚刚来xx的时候,一点经验和带班能力都没有,都是本班老师和园长的耐心教导下,我才会一点一点地在进步。也许、我会经历过很多的困难,但我都会努力克服它。 刚接手新班时,我一开始真的无所适从,小班小朋友都不听我的话,爱哭闹,我根本无从下手。多亏了园长的辛勤教导,让我从中学到了很多知识、很多道理。这些都是外面学不到的。有时,我也会做错事,也会受到园长的批评。但是,我从心里感谢你,是你教育了我很多东西,很多道理。 现在,由于合同期已到和我的喉咙问题几个月以来一直得不到解决。这让我下定决心,辞到现在的工作,我必须养好我的喉咙,然后重新出发,望能谅解,请批准。 谢谢园长,谢谢所有的老师同事,谢谢xx,给我带来这么多快乐,给我这么好的发展平台。我相信,不管
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 江西法语高考试卷及答案
- 公路项目施工进度与成本调度方案
- 江苏入团考试题库及答案
- 工厂智能化生产线系统设计
- 建筑陶瓷考试题库及答案
- 水库枢纽项目环境影响评估与防治方案
- 企业数字化转型组织文化与管理创新方案
- 五金加工生产现场精益管理方案
- 肱骨骨折考试试题及答案
- 工程结构考试试题及答案
- 《计算机网络基础》课件-OSI参考模型
- 消渴病症的应急护理
- 《ESD静电防护培训》课件
- 2025政治专升本考试题库(含参考答案)
- 2025年“雄鹰杯”小动物医师技能大赛备考试题库(含答案)
- 2015海湾消防JB-QB-GST200 火灾报警控制器(联动型)安装使用说明书
- 智能化劳务分包合同模板
- 2022年全国森林、草原、湿地调查监测技术规程-附录
- 《跟上兔子》绘本六年级第1季A-Big-Basketball-Fan教学课件
- 5S管理操作手册
- 小米公司的KOL合作与品牌传播策略研究
评论
0/150
提交评论