



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
采购和供方管理控制程序文件编号QP-08页次第 4 页,共 5 页版本:A/0修订日期:2010-12-1发行日期:1-Dec-2010序号修订章节版本修订内容修订日期修订审核批准1全部A初版发行2010-12-11. 目的对采购过程实施有效控制,确保采购产品符合规定的采购要求。2. 适用范围 适用于公司生产原辅物料、零部件的采购及供方管理。3. 职责 3.1 采购负责原辅材料、零部件的采购,组织对供方的评价和选择。 3.2 仓库负责对采购货物的入库,发放、贮存,并负责外包装和数量的验收。 3.3 品质部负责制定采购产品检验、验收标准,并对采购产品进行验证。参与供方的选择和评定。 3.4 工程部负责对物料规格标准的制定,物料样品的确认。参与供方的选择和评定。4. 工作程序4.1 采购及供方控制要求 4.1.1 根据采购的产品对最终产品和产品加工过程的影响程度,结合公司要求提供产品的能力评价和选择供方,评价的内容须包括以下几种:a. 供方通过ISO9001质量管理体系认证的。b. 现场考察或通过书面调查符合要求的,并经过样品或小批量试产合格的。c. 根据公司对供方产品的检验、验收状况及试用经验,确认能满足要求的。d. 对比其它公司使用供方产品的经验,确认合格的。 4.2 供方的选择及评价 4.2.1供方的选择和评价 a. 采购部根据产品要求并结合公司采购产品的实际状况,对供方进行初选,列出清单,向此供方发放,督促供方按要求填好并根据情况附相关资料。 b. 采购部收回已填妥的后,必要时须组织相关部门人员对供方进行现场考核。采购部收集整理所有的供方相关评估资料,按单个供方分类建立档案,,确定合格的供货商编入,经资材部负责人审核后,交总经理批准后执行。 4.2.3 采购生产所需的物料时只可向已批准合格的供方采购。 4.2.4 采购部结合供方的供货情况,每年年底组织原评定部门对合格供方复审一次,并写出供方的综合评价报告,提交管理评审,并将有关要求向合格供方通报。 4.2.5 合格供方在供货过程中,连续三批出现批量不合格被拒收;或公司使用后致使公司产品出现严重质量问题,或出现问题后未按提出的要求进行整改; 或在年度复审中发现不具备质量保证能力等,即取消其合格供货商资格,并通知采购人员停止采购其产品。 4.3 采购信息4.3.1 采购部业务部的订单实施采购。4.3.2 采购人员准备采购合同或订货单时,其中采购信息应当表述拟采购产品的某些条件和要求,其中包括: a. 对产品品名、规格、等级的要求。b. 对产品验收要求及价格、数量、交付等方面的要求。c. 如果必要时,可对供方的程序、过程、人员、设备、质量管理体系等方面提出要求。如要求供方的产品(如一些电器设备、零部件)进行安全认证,对供方的加工过程提出要求,或要求供方进行质量管理认证等。 4.3.3 当公司或公司的顾客要在供方处验证采购产品时,应在采购合同或订货单或其附件中规定验证计划和产品放行的方法。 4.3.4 采购合同或订货单签订后,采购人员应督促按期交货。 4.4 采购产品的验证4.4.1 采购产品到货后,由原料仓作收货手续后通知品质部IQC依检验、抽样标准等验收货物。合格方可入库,不合格按执行。对于某些免检性辅助类材料和零部件,可由供方提供产品质量合格证明文件的方式进行验证。4.4.2 当本公司需要在供方的现场进行验证时,可由品质部派合适的人员到供方现场进行验证。事先应与供方就验证方法、验证安排和产品的放行方式达成协议,并明示在采购文件中。4.4.3 当顾客需要在供方现场进行验证时,也须在采购文件中明示验证方法、验证安排和产品的放行方式。4.5 质量记录 采购部、品质部应分别保存相关的质量记录。其中包括:合格供方清单、供方调查书、供方业绩的有关记录等。 5. 相关文
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广东柳州市融安县发展和改革局二层事业单位编外人员招聘1人模拟试卷及答案详解(考点梳理)
- 2025黑龙江双鸭山市宝清县招聘就业见习人员917人模拟试卷及答案详解1套
- 2025内蒙古工业大学事业编制人员招聘20人模拟试卷及答案详解(各地真题)
- 2025年上半年四川乐山职业技术学院赴四川大学考核招聘10人考前自测高频考点模拟试题及1套完整答案详解
- 2025春季中国石油哈尔滨石化公司高校毕业生招聘5人考前自测高频考点模拟试题完整答案详解
- 2025年福建省龙岩市新罗区苏坂中心幼儿园招聘1人模拟试卷附答案详解(模拟题)
- 2025呼伦贝尔扎兰屯市社会福利中心护理员招聘模拟试卷参考答案详解
- 2025安徽马鞍山市和县引进高中教师12人模拟试卷及一套参考答案详解
- 2025年滁州南谯城市投资控股集团有限公司招聘10人模拟试卷及答案详解(典优)
- 2025杭州市上城区采荷街道办事处编外招聘14人模拟试卷及答案详解(名师系列)
- 江苏省南京师范大学附属中学2023-2024学年高二上学期期初测试数学试题
- 海关法律法规培训制度
- (高清版)JTG 6310-2022 收费公路联网收费技术标准
- 快递实务(第2版)高职物流管理专业全套教学课件
- 孙子兵法中的思维智慧智慧树知到期末考试答案2024年
- 线上平台运营方案
- 详细的电机分类讲解课件
- 《区域空间结构》课件
- 三品一标知识概述课件
- 党史专题讲座知到章节答案智慧树2023年哈尔滨工程大学
- 运动系统骨连结
评论
0/150
提交评论