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求职礼仪故事：大学生应注重求职面试中的礼仪 面试是使企业人事主管确信求职者就是企业所需人才的最有效途径。掌握面试中的礼仪和细节，对做到求职成功起着关键的作用，以下是一场面试的几个关键性情景： 公司名称：某精细化工原料有限公司;面试官：人力资源经理李小姐;应征者：张先生，男，22岁，无工作经历，某大学市场营销专业应届生;应聘职位：市场部企划专员。 场景1： 李：你能不能谈一下你在大学求学期间有没有什么相关的社会活动经验? 张：我平时比较喜欢参加学校团体活动和社会实践活动，已连续两个暑假参加了一家外企主持的国际商务论坛，做一些和相关企业及客户的联络工作。 要点分析：1、第一印象产生决定性关键因素;2、注意眼神接触，保持微笑。 场景2： 李：如果你获得这个工作机会，你可不可以想象5年后的自己? 张：虽然这个社会有很多不可预测的事情，但我还是认为自己在这5年里会随着公司一起成长，我想，我在化工领域的知识一定会紧紧跟随公司的最新进展，而我在市场企划上也一定已经在较高层次上取得了较大的进步。 要点分析：1、把握充分展示自己的机会。尤其针对该职位，更需表达出对工作的热忱;2、回答应表现出高度的自信心及魄力。 场景3： 李：我们可能无法满足你所期望的待遇，你能接受吗? 张：我所提出的期望待遇与国内该职位薪酬标准相比是属于中等偏上的，当然具体的待遇标准还要由贵公司评估我的表现及资历来最后确定。我愿意在双方达成一个共识的基础上，在一定时期内按贵公司新进入公司的员工待遇标准工作。 要点分析：1、勇于为自己争取公正而合理的待遇，不要为了获得职位盲目降低薪资;2、以双赢的心态去协商，既要想自己，也要想到用人企业;3、保持弹性，不要把话说死，让一切充满可能性。 场景4： 李：张先生，由于时间关系，我们今天的面试就到此为止了。如有进一步的消息，我们会及时通知你的。 张：十分感谢您抽出宝贵的时间和我面谈，我从中受益匪浅。(与李经理握手道别，并将椅子放回原处后离开。经过前台时，和引导他进入人事部的王小姐说：“谢谢您，再见!”) 要点分析：1、传达完美的人际关系能力;2、如果公司门口有张纸片或小块杂物，不要视而不见，而要将它捡起来扔到垃圾桶。因为这很可能是公司故意设计的面试细节，看看每个候选人是不是具有过人的观察力和从我做起的精神。 面试3日后，张伟按照该公司的邮件地址给人力资源经理李小姐发了一份感谢信，表达了自己仍然很想为该公司服务的愿望，希望有机会向李小姐多多学习。两周后，通过对求职者的筛选，张伟成功收到了该用人单位的录用通知书。 求职礼仪是每个人在求职的过程中所表现出的由里到外的一种涵养，它分为外表礼仪和内在礼仪。外表的礼仪是对招聘单位和招聘人员最起码的尊重，而内在的礼仪更是一名当代大学生所必备的修养。希望求职
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