




已阅读5页,还剩15页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
4数据的数字特征Data scharacteristic 复习回顾 利用统计图表可以显示样本数据的特征 统计图 条形统计图 折线统计图 扇形统计图 茎叶图 数据的特征除了利用统计图表外 还可以利用一些统计量 多个数据 加工 为一个数值 来表述 使这个数值能反映这组数据的某些重要的整体特征 前面我们在表示数据的集中趋势和离散程度时 我们利用平均数 中位数 众数 极差 方差等来表示 就是一组数据的平均 设有n个数据 x1 x2 xn 这组数据的平均数为 特别地 如果上面n个数据中不同数据x1 x2 xn的个数分别为k1 k2 kn 那么它们的平均数为 常用的特征数 一 复习 1 平均数 就是一组数据按照从小到大或从大到小的顺序进行排列时 处于中间位置的数 或中间两数的平均数 称为这组数据的中位数 奇数个数时 中间那1个 偶数个数时 中间那两个的平均数 就是一组数据中出现次数最多的数 2 中位数 3 众数 平均数 中位数或众数反映数据的集中趋势 就是一组数据中最大数与最小数之间的差 就是一组数据中所有数与平均数的差的平方和的平均数 设有n个数据x1 x2 xn 这组数据的方差为 4 极差 5 方差 极差和方差反映数据的离散程度 1 分别计算该公司员工月工资的平均数 中位数和众数 2 公司经理会选取上面哪个来代表该公司员工的月工资情况 税务官呢 工会领导呢 分析 1 根据平均数 中位数的计算公式 可以算出平均数为 1373元 中位数为 800元 众数为 700元 2 不同身份的人代表不同阶层人的利益 对公司领导平均数好 对税务官中位数比较好 对工会领导众数即使他的选择 例1某公司员工的月工资情况如表 如果你应聘该公司 你怎样看待公司员工的收入情况 平均数是将所有的数据都考虑进去得到的度量 它是反映数据集中趋势最常用的统计量 中位数将观测数据分成相同数目的两部分 其中一部分都比这个数小而另一部分都比这个数大 对于非对称的数据集 中位数更实际地描述了数据的中心 当变量是分类变量时 众数往往经常被使用 例2 在上一节中 从甲乙两个城市随机抽取的16台自动售货机的销售额可以用茎叶图表示如下 1 甲乙两组数据的中位数众数极差分别是多少 2 你能从上图中分别比较甲乙两组数据的平均数和方差的大小吗 甲的中位数 20众数 101830极差 53乙的中位数 29众数 2334极差 38 甲的平均数 22 8方差 210 9乙的平均数 28 6方差 115 2 例3 甲乙两台机床同时生产直径为40mm的零件 为了检验产品的质量 从两台机床生产的产品中个抽取10件进行测量 结果如下 你能选择适当的数分别表示这两组数据吗 方法1 极差 甲 40 2 39 8 0 4乙 40 1 39 9 0 2 方法2 方差 甲 0 026 m 乙 0 006 m 它们的平均数都是40 因此仅用平均水平还难以准确地刻画一组数据 方法3 甲 乙 方法4 甲 乙 用不同的方式刻画数据离散程度 其理想的形式满足一下三条 1 应充分利用数据 以便提供更确却的信息 2 仅用一个数据来刻画数据的离散程度 3 对于不同的数据 当离散程度大时 该数亦大 问题这么多方式都可以表达 那么什么方式表达最好呢 方法1 即极差 因为极差对极值过于敏感 显然不满足第一条原则 方法4 满足理想形式的三条原则 它也是刻画数据离散程度的一种方法 但运算量大 方法2 即方差 满足理想形式的三条原则 它是刻画数据离散程度的一种方法 但是它的单位是原观测数据的单位的平方 所以在实际中 人们更多使用的是标准差 方法3 即绝对差 满足理想形式的三条原则 它也是刻画数据离散程度的一种方法 二 标准差 1 方差的正的平方根 2 公式 3 优点 1 从数学上来说 二次函数的性质比绝对值函数要好 2 单位一致 3 比较方便运算 问题3分别计算上题中的甲乙车床的标准差 根据标准差计算公式 甲 s 0 16 mm 乙 s 0 077 mm 因为甲的标准差比乙大 因此乙更稳定 注意 对数据数字特征内容的评价 应当更多地关注对其本身意义的理解和在新情境中的应用 而不是记忆和使用的熟练程度 因此 在分析数据的过程中 要理解数据的平均值和标准差在此处的意义 再对估计结果作出客观的评判
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025江苏扬州人才集团下属企业招聘6人笔试参考题库附带答案详解
- 2025广西大藤峡水利枢纽开发有限责任公司春季招聘8人笔试参考题库附带答案详解
- 卸货吊装安全培训课件
- 2025年广东省盐业集团校园招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2025年国网陕西省电力有限公司招聘480人(第二批)笔试参考题库附带答案详解
- 2025年中国南水北调集团青海有限公司春季招聘13人笔试参考题库附带答案详解
- 2025安徽蚌埠市国有资本运营控股集团有限公司招聘4人笔试参考题库附带答案详解
- 2025中广核新能源内蒙古分公司招聘37人笔试参考题库附带答案详解
- 地铁安检培训课件
- 2.3二次根式(第3课时)(教学课件)数学北师大版2024八年级上册
- 宗教教职人员备案表
- 成长阅读绘本《阿诗有块大花布》
- 涉案车辆拖移保管服务方案
- 机房建设施工表格
- 铁粉冷压球团工艺设计
- GB/T 6478-2015冷镦和冷挤压用钢
- 2022年《体育法》全文PPT
- 公司区域经营管理办法
- 五年级《中国民间故事》知识考试题库(含答案)
- 《景观生态设计》课件
- 江苏省南通市各县区乡镇行政村村庄村名居民村民委员会明细
评论
0/150
提交评论