长城公司员工福利制度汇编(发布).doc

公司员工福利制度汇编为了使公司制度更加规范，使员工对于公司各项福利待遇更加清楚，现将员工福利制度汇编，单独公示。一、 员工用餐管理办法1、公司设有食堂，为全体员工提供工作餐； 2、工作餐标准： 4元/餐、6元/餐、8元/餐； 3、公司补贴标准，一线计件员工每人每天中餐和晚餐各补贴4元；二、员工住宿管理办法 1、公司为员工提供宿舍居住，一线员工7人一间，行管4人一间；部级及以上人员一人一间；班组长及以上人员，夫妻双方都在公司工作，且在职一个月以上者，可以申请夫妻房。 2、收费标准2.1一线员工免费居住；2.2行管（含部级人员）人员按100元/间平摊；2.3夫妻房收费标准：6个月以内100元/月，7-12个月200元/月，一年以上300元/月。2.4公司提倡夫妻双方均在公司上班的员工在外租房，公司给予适当补贴，标准如下：普通员工（含班组长）夫妻双方共计200元/月，经理级夫妻双方共计300元/月，部长级及以上人员（部长级及以上人员允许是单职工）600元/月；2.4.1夫妻房补贴申请条件（1）夫妻双方必须均在公司工作满6个月方可享受，每半年作为一个计发周期；（2）非本市常住人口；（3）具有夫妻关系合法证明、有效租房合同（含房主房产证或身份证复印件）；（4）外出租房申请，经部门负责人审核，行政人事总监核准，总经理批准；（5）以上资料需提前在人力资源部备案，以在人力资源部备案时间为起算时间；三、员工手机话费管理办法公司对管理人员和相关特殊岗位员工提供通讯补贴，按季度报销，其标准如下： 岗位标准备注董事长、执行董事、总经理实报实销副总经理、驻外业务经理300总监、营销副总监、计划管理部长200职能部长、业务员、采购经理、合肥地区业务经理150职能副部长、厂长、发货内勤、采购员、招聘专员100职能模块负责人（主管及以上人员）、工厂主任、公司计划员60驾驶员、薪资专员、总经办专职文员30注：特殊岗位人员需要报销手机话费的，需向总经理申请报批后执行。四、交通补贴管理办法 1、董事长、执行董事、总经理实报实销；2、副总经理每月享受1200元燃油补贴；3、公司提倡其他人员私车公用，按1.2元/公里给予燃油补贴，每月有后勤主管统计汇总后，次月打入车主油卡中（对应车牌号）；其他费用由车主自行承担。3.1经总经理批准后的车辆，按私车公用流程办理手续，方可享受此项补贴；3.2经理级及以下人员私车公用，需经公司分管领导批准，方可外出，保安方可签字确认；经理级以上人员私车公用，需经总经理批准，方可外出，保安方可签字确认；3.3私车公用最高补贴每月不得超过1000元/人。五、招待费管理办法1、因业务需要招待的，实行先批（报总经理）后办，明确参加人员和接待标准；2、公司协议酒店签单人员仅限董事长、执行董事、总经理、副总经理；其他人员一律现金买单，但在协议酒店可以享受协议优惠价；3、招待费审批权仅限执行董事和总经理；4、招待用烟酒、茶叶等由公司集中采购，领用时由总经理批准；一次性领用一条以上香烟，或一箱以上酒，或一桶以上茶叶者，需经执行董事批准。六、差旅费管理办法1、住宿标准岗位住宿标准备注一般地区直辖市；省会城市；一线城市董事长、执行董事、总经理实报实销实报实销副总经理、总监220元/天320元/天部长级180元/天260元/天经理级140元/天200元/天其他人员100元/天150元/天2、伙食补贴2.1市外出差的按50元/天给予伙食补贴；2.2常年外出招聘的招聘专员，在招聘旺季（除7、8月份外）按15元/天给予伙食补贴（市内）；2.3产生招待费用的当天不享受伙食补贴；3、市内交通报销标准3.1公司提倡节俭，市内日常出行以坐公交车为主；3.2市区内的出租车票一般情况下不予报销，仅限以下特殊情况可以报销：3.2.1出差时，出发时间在8：00之前或者抵达时间在20：00以后的，凭火车或汽车票时间进行报销；3.2.2商务车不在公司，也没有私车可以公用的情况下，财务到银行办理现金交易；3.3.3商务车不在公司，也没有私车可以公用的情况下，临时处理员工工伤事宜；3.3.4商务车不在公司，也没有私车可以公用的情况下，临时接送客人（需事先报公司分管领导批准）；3.3.5经总经理或执行董事批准的特殊情况；4、出差交通工具选择标准人员级别交通工具汽车火车飞机轮船总经理、董事会实报实销实报实销实报实销实报实销副总经理、总监凭票实报实销软卧、高铁或动车二等座经济舱二等舱部长级凭票实报实销硬卧、动车二等座经济舱（需提前报总经理批准）三等舱经理级凭票实报实销硬卧、动车二等座/经理级以下凭票实报实销硬卧、动车二等座/5、不同职务人员一起出差时，差旅费按高职务标准计算。七、社保补贴、工龄工资、满勤奖、夜班补助管理办法 1、社保补贴、工龄工资1.1由于个人原因申请不购买社保的员工，在公司工作满1年的，享受250元/月的社保补贴（含50元工龄工资）；在公司工作满2年的，享受400元/月的社保补贴（含100元工龄工资）；在公司工作满3年及以上的，享受550元/月的社保补贴（含150元工龄工资）；1.2当月：15天实际出勤天数应出勤天数的，补贴标准减半；1.3当月：10天实际出勤天数15天，不享受社保补贴，只享受一半的工龄补贴；1.4当月：实际出勤天数10天的，不享受此项补贴；2、满勤奖 员工出勤达到或超过应出勤天数的，每月享受100元满勤奖；达不到应出勤天数的，不享受此项补贴。3、夜班补助3.1夜班津贴按8元/晚发放；3.2夜班餐补按照2元/餐的标准发放食物；八、长期驻外人员（含荆州分厂和销售人员）费用管理办法费用项目标准项目说明备注市内交通补助500元/月按每个驻外办事处计算水电费补助150元/月按每个驻外办事处计算驻外伙食补助30元/天按实际驻外天数计算通讯费用报销标准驻外业务员150元/月，驻外业务经理300元/月，荆州分厂厂长300元/月，荆州分厂车间主任100元/月，办公及生活用品按先申报审批后执行房租标准按先申报审批