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文档简介

_档案管理制度第1条 、目的加强文件档案管理，规范公司文件档案的收集、归档程序和方法，确保公司方案的完整性、准确性和系统性。提供符合公司需求和保证管理体系有效运行的证据。第2条 、适用范围适用于公司及各部门档案的收集、整理、分类、利用及归档。第3条 、术语和定义1、 档案：指公司过去和现在各级部门及员工从事业务、经营、企业管理、宣传等活动中直接形成的对企业有保存价值的各种文字、图表、账册、凭证、报表、影音文件、荣誉失误、证件等不同形式的历史记录。2、 档案管理：指档案的收集、整理、鉴定、保管、统计、提供利用等活动。第4条 、职责1、 办公室1、 负责公司档案的集中管理和制度执行及检查工作，并负责督促直到各部门档案管理；2、 建立健全公司档案管理制度，直到、监督和检查执行情况；3、 收集、整理、分类、鉴定、统计、保管公司的档案和其他资料；4、 负责公司方案的利用和销毁管理，监控档案利用与销毁的全过程，确保公司档案的安全；5、 负责组织学习和培训档案管理办法、使用知识。2、 其他各部门相关人员1、 向办公室移交合同或文件资料的原件或复印件，影音文件提供备份文件；2、 负责本部门文件资料、合同复印件、影音文件的收集、标识、储存、保管、归档；3、 财务部负责按规定独立建档保管财务档案资料。第5条 、工作程序1、 档案资料的收集各部门有需要归档保管的文件、资料、影音文件等，自行整理好后移交办公室档案管理人员，由办公室档案管理人员统一编号归档存放保管，并做好档案保管登记工作，以便后期调阅或借用。2、 档案资料的借阅各部门需要借阅档案室资料，必须填写档案借阅登记表，涉密档案借阅必须填写档案借阅表，经总经理签字批准方可借阅，借阅文件必须在约定时间内归还，并填写归还登记表。如不能按期归还，必须办理续借手续。3、 档案资料的归档要求1、 归档的文件资料必须完整、准确；2、 一般资料归档必须有原件；3、 影音文件归档必须记录时间、地点、主要人物、背景、摄录者；4、 各种失误档案（奖品、奖杯、锦旗、奖章、证书、牌匾、馈赠品等）必须原件归档；4、 归档文件的等级划分及保管期限1、 一级机密文件：公司各项规章制度、简介、执照、资质证书、荣誉、经营计划、管理决策、单位往来发文、人事方面的各种文件、公司内部任免奖励、处罚等文件资料，财务报表、账册、资产核算、合同及司法文书等文件；以上文件保管期限为永久保管；2、 二级重要文件：会议记录、重要谈话、各种总结、报告、请示批复、企划方案、形象展示、涉及工程项目的文件等，以上文件保管期限为五年以上；3、 三级普通文件：员工考勤，资料首发，仓库材料进出登记、核算、保管，费用申请表、办公用品管理等，以上文件保管期限为三年。5、 档案编号档案管理统一编号方式如下：部门名称缩写+年月日+序列号。案例：财务部存档文件，CW2019101101。附件一：档案管理登记目录序号档案编号档案摘要归属部门存档人存档日期接收人备注附件二：档案借阅登记表序号档
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