宿舍管理制度97092.doc

_宿舍管理规定第一条 目的 为加强员工宿舍的管理，及有效地利用资源，向员工提供舒适、安全、整洁的居住环境，更好的工作及生活，特制定本规定。 第二条 适用范围 所有居住宿舍的员工。第三条 员工楼宿舍的入住及退住管理规定 1、员工楼宿舍的入住及调换条件 为方便工作安排和业务管理，公司为员工提供宿舍，入职当天根据员工申请按宿舍床位情况和部门分配宿舍，并交纳水电预付费￥10.00元及钥匙押金￥10.00元（离职时交回钥匙退回钥匙押金）。入住宿舍期间如需调换宿舍要提前向宿管员提出申请，宿管员根据实际情况同意后方可调换宿舍。 2、宿舍的水电费用由本宿舍所有员工共同分摊支付。小宿舍由宿舍长负责收取每月的水电费交至管理处，若无正当理由不准时交纳水电费者，将在其工资中扣除，并额外收取50的管理费；大宿舍由行政部按每月实际水电费用由宿舍人员平摊，交财务在当月工资中扣除目前价位：自来水每吨3.70元 电每度1.1。【本条款根据相关政府定价执行。】 3、住宿员工要搬出宿舍临时外住者需向公司申请,并登记好去处和联系电话。在搬出前将公司物品交还宿舍管理员，交清水电费。申请搬入宿舍者须向人事申请办理好入住手续后方可入住。第四条 宿舍管理规定及违反宿舍管理规定的处理(违纪、警告,记过、记大过、开除或送交公安机关处理) 1、宿舍房间、床位及内部设备，一经配定后，未经允许均不得擅自调换、移动或侵占他人之分配物件，不得随意改变房屋的结构、装饰。(违者处以警告处理。)2、公物应加倍爱护。不爱护宿舍内公共设施、设备和公共财产，随意损坏或占为已用,不维护公物的完好造成公物损失时，（违者支付维修费用，赔偿费用酌情由薪水中扣除。） 3、宿舍应该做到窗明镜亮、各种物品摆放整齐（被褥、衣物、鞋等均须于起床后，整理就绪，不得随意放置，严禁在宿舍内晾晒衣物）、地面干净光亮，没有痰迹、果皮、纸张、烟头等垃圾，。冲凉房和洗手间及时冲洗，宿舍没有污垢、杂物和臭气。注意公共卫生，不能向窗外、走廊、楼下等倒水、扔垃圾。在宿舍内不得随意乱写、乱画、乱刻、乱张贴、乱悬挂。在宿舍内吸烟，烟头不得乱丢。（违者处以违纪处理) 4、宿舍内住宿人员轮流值日，值日时将地面清扫干净、物品摆放整齐、垃圾倒在指定地方。宿舍内员工要主动、积极协助室长做好本宿舍的所有工作，遵守宿舍长之安排，严格执行卫生轮值制度（违者处以违纪处理) 。 5、休息时保持宿舍安静，以免高声谈笑、手机、收(录)音机音等量过大影响他人休息，上班人员未经请假批准的不准留在宿舍影响他人休息，不准喧哗吵闹。寝室禁止有任何影响他人睡眠之行为（违者处以违纪处理) 6、如有亲友来访，室内须保持安静；否则不得带入宿舍，以免妨碍他人。员工不得私自留宿亲戚朋友等人；需留宿探亲的直系家属者，须提前以书面形式向行政部申请并报告人数、关系、日期、理由等，获得批准后方准留宿。原则上留宿时间不超过壹晚。 未经允许带公司以外人员（含亲属）进入公司宿舍的处以罚款处理（警告？）。7、严守门限时间（白班员工每天就寝不得超过23：30）及公共秩序。如有特殊事情而须于门限时间外出及返回者，须事先报请宿舍长和宿管员许可。严禁无正当理由外宿，凡未经保安和舍长批准、登记外宿者，其本人所发生的事故均由其本人负责，与本公司无关。除紧急公事需找同事之外，22：00以后男女宿舍不得互访。 8、爱护公物，节约水电。注意安全使用水电和家电，室内严禁乱拉乱接电源和使用大功率电器（电磁炉、电饭锅、电热棒、电熨斗等大功率之电器）、不能在宿舍内做饭、烧煮、烹饪。清洁用水和电之使用不得浪费，用毕后要立刻关闭、随手关灯、关水，员工使用煤气、热水器时，严格按规定操作，确保人身安全（ 违者处以记过处理或除名。） 9、在宿舍严禁进行赌博、吸毒、反动、迷信、色情欺诈等违法犯罪活动，不得在宿舍内酗酒、吵闹，严禁存放易燃,易爆,剧毒等危险和违规物品。(违者记大过,情节严重的开除) 10、严禁乱拿乱翻他人的物品，更不得偷看他人书信、日记。未经财物持有人许可私自动用他人物品者以盗窃处理，情节严重者除名并移送公安机关处理。 11、 爱护消防器材，遵守消防规定。非紧急情况严禁私自动用消防器材。12、讲文明风格、不准骂人、吵架。和睦相处，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。不许打架斗殴、拉帮结派！（违者处以违纪处理)。 13、贵重物品请妥善保管，自行负责。14、宿舍钥匙由行政部统筹管理、分配、复制，其他人员非经同意不得复制，违者将给予相应的行政处罚。15、每间宿舍由公司指派或由员工选举产生一个宿舍长。宿舍长每月津贴50.00元,随当月工资一同发给本人。舍长应严格执行本办法管理之规定及上级主管部门交办的各种事项，倘有徇情或玩忽职守时，应依奖罚规定给予处罚。如舍长未能很好履行职责，将取消其舍长资格和津贴。1）舍长负责本舍一切内务，如安排卫生轮值、维持宿舍管理秩序；2）加强水电使用之管制及钥匙的保管、门窗启用的管理，异常事务联络等相关事宜；3） 员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知相关主管及亲友并送医院。4）舍长遇有下列情形之一者，须通知行政部报请处理。A：违反宿舍管理规定，情节重大者。B：未经行政部门同意，擅自留宿亲友者。C：宿舍内有不法行为或外来灾害时。第五条 其他1、行政部每月不定期检查宿舍生活、卫生状况并进行评比，表扬先进，对违反公司管理规定之行为，将给予相应的行政处罚。2、