某公司肥料事业部招聘内容.doc

某公司肥料事业部招聘启事 *公司肥料事业部,是一家致力于特种肥料研发与生产的专业化的公司，一家的广西民族自主品牌化运营公司。 公司主营：药肥、高端复合肥31%、41%、有机无机肥、生物有机环保肥、特种磷肥、中微量元素肥等差异化高端特种肥料产品。 *肥料事业部自主研发的“*”药肥是目前广西唯一一家真正生产药肥的荣誉产品。 公司生产的“三晶药肥”，是继磷肥、有机肥、复合肥、尿素等传统肥之后横空出世的特种药肥，添加了“调理素1+1”等领先的保密配方，技术领先国内同行20年以上，由此开创了药肥新产品的新时代。 公司实力强劲，资金雄厚，计划在全国设立5大生产基地，分别为广西崇左扶水A厂（已经建成）、广西南宁B厂 、福建分厂、云南分厂、贵州分厂（计划5年内发展建立），总设计年产能药肥50万吨，其它特种肥料30万吨。营业额达：5亿，实现就业岗位：1000人-3000人，力争打造成为股份制公司并上市，成为广西首家科研机构上市公司，为广西农业事业发展做出卓越贡献。 六、联系方式： *肥料事业部人力资源部：李先生 联系电话:箱：382193505地址：广西南宁市望州路北二里7号 邮编：530001 联系电话传真招聘岗位： 一、总经理助手（1人）1.具有本科及以上学历、学士以上学位；2.工作经历：在企业任总经理助理一年以上，或者在企业任副总经理一年以上，或在企业中层职位任正职2年以上、副职4年以上的工作经历，并有一定的经营或工作业绩；3.年龄在28-50岁4.身体健康；5.任职基本条件：具备战略规划的能力，熟悉企业业务和运营流程，具有先进的管理理念；熟悉企业全面运作和经营管理、各部门工作流程。作风严谨稳健，具有优秀的领导能力，善于协调、沟通，责任心、事业心强；具领导气质、胸怀、眼光和魄力，具大局意识和发展意识。6.任职必备条件：熟悉三农工作和农业生产资料的生产、储运、销售的工作流程，具有一定的农资市场营销和市场分析预测能力。曾在农资部门工作过、农业大学相关专业的全日制本科以上学历者优先。7、薪资待遇 （1）基本工资+项目提成，年薪10万元以上； （2）其他福利：社会保险、过节费、员工年度旅游、年终奖及公司其他福利。二、肥料事业部副总经理（主管生产1人） 要求：1、年龄：30岁至50岁 2、理工类或相关专业 大专以上学历 3、有过战略管理、管理能力开发、生产管理、行政管理、物流管理等方面的经验。 4、5年以上相关行业生产管理经验，在部门经理岗位上工作3年以上。 5、技能技巧: 6、熟悉所在行业的生产过程，熟悉原材料的供应渠道； 7、熟悉生产规程以及质量标准； 8、具备良好的生产经营管理理念； 9、熟练使用办公软件。 10、优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、组织能力； 11、善于学习，具有工作创新能力； 12、能够严于律已，带领团队，合作精神好。 13、能承受较大的工作压力，吃苦耐劳，有战胜困难的勇气和毅力工作内容： 1.参与制定公司发展战略规划与年度经营计划； 2.主持制定年度生产计划，按订单需要及时完成生产任务，保证交货期； 3.全面加强生产系统的建设和管理，抓好公司各项生产制度的落实和工作纪律的执行； 4.按工作程序做好与质量、技术、营销、采购等部门的工作配合与协调； 5.执行质量管理制度，监督、检查生产系统质量体系的运行和生产现场6S工作上的落实； 6.随时掌握生产过程中的运行状态，及时解决生产中出现的问题； 7.组织新技术、新工艺、新设备的生产应用推广；8.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等； 9.加强生产设备管理，保证公司正常生产，设备处于良好状态； 10.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据； 11.重视科学管理，注重节约降耗，不断提高生产劳动效率，做到均衡生产； 12.积极提高员工综合素质，调动员工生产积极性，不断提高员工质量意识和安全文明生产意识，提高操作技术水平，确保在岗人员适合岗位需要；13.组织制订劳动定额和计件工资单价标准并报批后执行； 14.做好员工绩效考核和教育培训工作； 15.完成公司领导临时交办的其他任务。 2、薪资待遇 （1）基本工资+项目提成，年薪15万元以上； （2）其他福利：社会保险、过节费、员工年度旅游、年终奖及公司其他福利。 三：肥料事业部营销总监（2人）要求：1、年龄：28岁至50岁 2、管理、市场营销等专业 大专以上学历。 3、有过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等方面的经验。 4、5年以上销售、市场营销管理工作经验。 5、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施； 6、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状； 7、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力； 8、良好的口头及书面表达能力。 9、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维； 10、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 11、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力； 12、具有高度的工作热情和责任感。工作内容： 1.协助分管领导建立全面的销售战略； 2.落实公司国内市场年度销售计划，制定分月度、分区域、分规格、分业务员的年度销售实施计划（包括销售目标、回款额），并根据实际修订调整月度销售计划；与客户、同行业间建立良好的合作关系； 3. 根据订单情况及时通知生产部下达生产单并关注生产状况及交货期。 4.引导和控制市场销售工作的方向和进度； 5.组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 6.管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍； 7.负责经销商的日常沟通、铺货、结帐收款、售后服务、市场管理； 8.参与营销合同的谈判与签订工作； 9.处理客户投诉，跟踪处理结果，并进行客户满意度调查； 10.进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求； 11.建立客户档案，按月统计客户销售业绩和信用度，对问题客户及时向公司提出处理方案。 12.深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据； 13. 做好业务人员培训和绩效考核工作。 15.落实公司广告、公关、促销计划。 16.日常收集、分析市场反馈的信息；定期分专题组织市场调查，适时向公司提供价格调整方案、经销商激励方案、促销方案、产品改进建议、产品开发建议等书面报告；及时向公司提供同行及竞争品牌营销动态。 17. 完成分管领导临时交办的其他任务。 2、薪资待遇 （1）基本工资+项目提成，年薪10万元以上； （2）其他福利：社会保险、过节费、员工年度旅游、年终奖及公司其他福利。三、农化技术人员：（5人） 1、 要求 （1）硕士以上学历，农学、土壤肥料和植物营养方向专业； （2）身体健康，适应长期出差工作； （3）语言表达能力较强，能够开展农民宣讲等会议； （4）组织、执行示范试验工作； （5）培训经销商、农民施肥技术； 2、薪资待遇 （1）基本工资+通货膨胀补贴+项目提成，年薪5万元以上； （2）其他福利：社会保险、过节费、员工年度旅游、年终奖及公司其他福利。 四、 产品研发人员：（2人） 1、要求 （1）硕士以上学历，农学、土壤肥料和植物营养方向专业； （2）曾有过水溶肥、包膜、缓释（缓控）、复合肥配方、新型肥料、水肥一体化和中微量元素等课题研究，有过研发产品的经验； （3）在校期间学习成绩优异，有学生会和班干工作经验者优先考虑； （4）吃苦耐劳，适应能力强。 2、薪资待遇 （1）基本工资+通货膨胀补贴+项目提成，年薪5万元以上； （2）其他福利：社会保险、过节费、员工年度旅游、年终奖及公司其他福利。 五、销售人员（20名）：任职资格：1、大专及以上学历2、1年以上农业生产资料行业相关经验，身体健康，适应长期出差工作；3、热爱销售工作，有强烈的进取心；营销能力、分析能力、客户关系开拓能力、沟通能力、计划组织能力工作职责：1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。薪资待遇 （1）基本工资+项目提成，年薪4万元以上； （2）其他福利：社会保险、过节费、员工年度旅游、年终奖及公司其他福利。 六、平面设计师（3人）要求：1. 年龄28岁（含28）以内，视觉艺术、美术等相关专业，本科学历； 2. 有设计基础，丰富的平面设计经验；3. 熟悉平面设计后期执行，精通于平面设计有关的制作工艺以及制 作流程； 4. 有较强计算机能力，完全掌握PS、AI、coreldraw等平面软件的基础操作和部分技巧；职位描述： 岗位职责： 1、