企业文化汇报材料.doc

内蒙古沐禾节水工程设备有限公司企业文化建设情况汇报材料内蒙古沐禾节水工程设备有限责任公司始建于2010年，是沐禾节水科技股份有限公司全资子公司，总资产2亿元。公司下辖内蒙古沐伦水利水电工程有限公司、内蒙古金土地节水工程设备有限公司。在北京设有高效节水技术研究中心；在兴安盟等地设有9个以滴灌技术指导及产品销售、售后服务为主的分公司，公司本部设有安装分公司。现已发展成为集节水灌溉产品研发、制造、销售与节水灌溉工程设计、施工、售后服务为一体的专业化节水灌溉工程总承包企业。是内蒙古最大，全国大型节水灌溉设备生产企业，中国水利企业协会会员单位，国家行业最高级甲贰级灌溉企业。公司在节水灌溉行业异军突起，迅猛发展，充满无限生机与活力。2010年，承揽赤峰市2011年度94万亩玉米膜下滴灌建设任务，一举创下惊人业绩，赢得了地方政府及用户的广泛信赖。2011年，在赤峰市2012年度玉米膜下滴灌设备及其安装项目政府采购招标中，再次成功中标，工程总承包量连续两年在同行业企业中名列第一。企业文化是企业的核心竞争力，要进一步推动企业发展，要真正成为一流企业，就是要借助企业文化强大的推动力。公司从创业至今，能有今天的成绩离不开企业文化的建设。现将内蒙古沐禾节水工程设备有限公司企业文化建设综述如下： 一、不断积淀，形成了特色的企业文化理念体系企业文化建设是一项系统工程，是企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称。左邻右舍企业文化理念的形成贯穿于整个企业的历史发展过程中，是在实践中不断形成和提炼出来的。2010年企业创业之初，国家改革开放正处转型期，社会浮躁，质量意识薄弱，我们便奉行“诚信、一流”质量方针，引来广大顾客信赖和支持，由此也为企业发展赚取了第一桶金。2011年完成赤峰市玉米膜下滴灌94万亩的设计、产品生产和施工任务，产值4.4亿元，当年安置就业人口800余人。2012年公司在赤峰市玉米膜下滴灌工程再次中标，截止6月底，完成滴灌面积103万亩，预计产值5亿多元，安置就业人员1200余人。内蒙古沐禾节水工程设备有限公司企业文化理念体系在企业发展过程中组不形成和完善。企业宗旨：立足节水 奉献社会企业精神：敬业诚信 精细高效 争创一流 管理理念：厚德 勤敏 精益 创新质量方针：诚信 一流 二、着眼未来，制定了全面的企业文化发展规划公司要实现可持续发展，必须有一个长远的发展目标和发展规划。通过积极开展企业战略文化建设，可以进一步理清工作思路，明确企业的发展方向，激发员工的工作热情。近两年，在上级党委和政府的领导下，全体员工的共同努力下，企业不断做大做强。“以文化人”中心；以“文化建设自下而上，文化深植自上而下”为基本点；以“造势成场，领导力模型，品绩管理” 为路线的企业文化发展规划，积极探索，创新发展，并实施适合本企特点的新路子、新载体，使企业文化建设真正能落到实处，为公司经营管理产生巨大的实效作用。三、科技创新、研发能力情况公司十分重视科技创新工作，公司自成立以来，就组成了由水利、农业、塑料、化工、机械、电子和工程设计等专业人员组成的研发团队，与中国农业大学等教学、科研单位合作成立了企业研发中心。并先后研发生产出单翼迷宫式滴灌带、内镶贴片式滴灌管（带）、微喷带、施肥罐、过滤器 (离心、网式、叠片、砂石)、黑白塑料地膜和塑料输配水管材等5大类，近100个节水灌溉产品，已申报专利6项，并通过节水灌溉产品质量认证；在工程模式方面，根据赤峰地区气候、土壤以及种植作物等特点，优化完善了赤峰玉米膜下滴灌模式；在农艺配套方面，将滴灌技术与农艺栽培模式结合，开展了与滴灌相配套的农艺栽培技术（株行距、密度、滴灌灌溉制度、水肥一体化）等试验研究，并取得初步成效。 四、创新载体，把握企业文化建设的着力点两年年来我们始终围绕企业文化理念体系，依据企业文化战略规划，把握企业文化建设的着力点，通过不同活动形式，创新载体，积极开展企业文化的建设。 1、目标激励，塑造严明和谐的管理形象，打造制度文化。制度文化建设，是企业文化建设的根本保障。人常说，没有规矩不成方圆。没有制度文化的保障作用，企业文化只能是肤浅的，将会流于形式，消亡于无形。建设制度文化，不仅包括建设完善的企业文化建设制度，还包括企业运营中的各项规章制度的修订完善，逐步形成完备科学的运行机制。首先我们引导全员参与，认真听取意见，不断提升和提炼，融入文化理念，建立了一个完善的行之有效的标准化体系。于2012年6月通过ISO9001-2008质量管理体系认证，内蒙古最大，全国大型节水灌溉设备生产企业，中国水利企业协会会员单位，国家行业最高级甲贰级灌溉企业。3、内外并举，塑造品质超群的质量形象，打造品牌文化。企业文化建设应与塑造企业品牌形象相统一。提升品牌影响，拥有品牌忠诚可以赢得顾客忠诚，赢得品牌声誉，赢得稳定的市场，増强企业的竞争能力。因此要像爱护自己的眼睛一样爱护企业的品牌声誉，使企业的产品、质量在社会上叫得响、打得硬、占先机，展现企业精华。内蒙古沐禾节水工程设备有限公司自成立以来，就立足“立足节水、奉献社会”的企业使命，遵循“敬业诚信、精细高效、争创一流”的企业精神，“厚德、 勤敏、精益、创新”的管理理念，积极开拓网络渠道，努力做好各相关管理服务。一方面引进质优价廉的商品提供给顾客，另一方面积极开拓便利服务项目方便顾客，从而不断增强了企业核心竞争力，也赢得了广大农民朋友的信赖和支持，建立了“顾客满意、业主高兴、政府放心”的良好局面，取得了良好的品牌效应和社会效应。4、寓教于文，塑造优美整洁的环境形象，打造行为文化。人改造环境，环境也改造人，因此，要认真分析企业文化发育的环境因素，使有形的和无形的各种有利因素成为企业文化建设的动力源泉。我们采取强化措施，做到绿化、净化、美化并举，划分区域，责任明确，做到治理整顿并长期保持卫生环境。如倡导实行无烟办公室；垃圾实行分类处理；食堂里实行排队就餐以及强化建立节约粮食的好习惯。 5、以人为本，创建和谐共进的团队形象，打造“家”文化公司一直以人为本，尊重人的感情，强化团体意识，努力培养了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，使企业员工形成了强大的凝聚力和向心力。如“三八妇女节日表彰会”“五四青年表彰会”、“八一建军慰问会”、“博爱一日捐”、“捐助贫困生”等年度评比等表彰制度。为充分体现“包容、感恩、善念、快乐、责任、创新、敬业、协作”的企业精神，公司每年对为企业发展作出显著贡献的员工给予表彰，并将受表彰员工的图片及先进事迹张贴上墙，在广大员工中树立标杆和典范，增强了员工的成就感和自豪感。每年公司均举办“春节晚会”和“年度元宵文艺晚会”，以丰富员工生活，激发员工团队意识。同时举办各类文体比赛，各基层组织选送各类节目参加汇演，充分展现左邻右舍人团结奋进、顽强拼搏、业绩辉煌的精神风貌，增强了企业的凝聚力。6、诚实守信，建立勇于担当的社会形象，打造责任文化公司自成立以来，始终坚持遵守国家法律法规，坚持以人为本、依法经营、诚实守信、节约资源、保护环境，近几年来公司未发生重大责任事故和群体性上访事件，也未发生火灾事故和重大安全伤亡事故。依法足额纳税，依法为员工缴纳社会保险，自觉履行社会责任，同时在支持公益事业方面均作出了不解的努力。提供岗位就业1000余人。五、科技创新、研发能力情况 2010年7月，公司在北京注册成立了高效节水技术研究中心。以中国农业大学高等院校、科研单位为技术依托，主要从事高效节水和新产品研发，以及复杂地形灌溉工程设计研究。现有专兼职研究人员10余名，高级工程师以上职称人员6名、研究生以上学历人员4名。在节水灌溉科技创新、高新技术产品研发等方面取得了显著偶的成效，已有箱型低压大流量压力调节器、折射旋转仰角可变式喷头、层网式过滤器等三项专利产品。 在公司本部建有节水灌溉实验基地251亩，进行多种作物高效节水灌溉工程模式和应用管