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文档简介

淳高高中副校长竞争上岗实施方案 淳高高中竞争上岗实施 为进一步贯彻落实县委十一届二次党代会精神，不断深化干部改革，拓宽选人用人渠道，坚持重实干、看实绩，重发展、论英雄，重品行、凭公认的用人导向。根据上级有关规定，结合江苏省高淳高级中学干部队伍实际，经县委研究，决定采取竞争上岗方式，在江苏省高淳高级中学内部选拔人选。现公布简章如下： 一、竞争上岗的职位数 江苏省高淳高级中学副校长2名。 二、报名条件和任职资格 1、符合党政领导干部选拔任用工作条例等规定的任职基本条件； 2、现任江苏省高淳高级中学中层正职，或现任江苏省高淳高级中学中层副职满3年（2009年7月30日前任职）； 3、年龄在45周岁左右及以下(1965年1月1日后出生)。如具有中学高级以上职称，年龄可放宽至50周岁以下； 4、具有大学本科及以上学历； 5、2009年以来年度考核均为合格以上等次，没有受过党、政纪处分； 6、熟悉党和国家关于教育工作的方针政策、法律法规，具有一定的政策理论水平和较强的组织协调能力，具有高中教育管理经历，业务能力较强； 7、身体健康。 三、竞争上岗的基本程序和方法 1、公布简章。采取适当方式，在江苏省高淳高级中学内部，公布竞争上岗的职位、报名资格条件以及选拔的程序、办法，广泛动员，营造氛围。 2、公开报名。采取组织推荐、群众举荐、相结合的办法报名。报名人员填写登记表，并提交身份证、学历证书、任职资格证明材料的原件、复印件等。 3、资格审查。县委组织部依据竞争上岗职位任职条件，对报名人员提供的材料进行审查，确定报名资格合格人员。竞争上岗职数与资格审查合格人数的比例一般为1：4及以上，如经资格审查合格人数低于该比例，则按比例相应核减职位数。 4、民主推荐。召开江苏省高淳高级中学民主推荐会议，对通过资格审查合格人选进行定额民主推荐。根据民主推荐得票多少，取民主推荐得票前6名人选进入面试。 5、面试。采取结构化面试的方式，测试选拔对象的基本素质、专业素养和个性潜能等。根据面试、民主推荐综合得分情况，取综合成绩前4名人选进入组织考察。 6、组织考察。对进入考察人选进行组织考察，在综合考核的基础上，提出拟任人选建议名单。 7、讨论决定。县委常委会研究决定拟任人选。 8、任职公示。对拟任用人选通过适当方式进行公示，公示时间7天。 9、正式决定任用。公示结果不影响任职的，对决定任用的人选，按照有关规定办理相关任职手续。竞争上岗人选一年。 四、报名手续和办法 报名者持报名表、本人身份证、毕业证书、任职证明材料原件和复印件（任职证明材料复印件须加盖单位公章）及近期2寸免冠彩照2张（报名表和照片同时报电子版）到指定地点报名。 报名时间：2015年7月25日至26日，上午8：30-11：30，下午2：30-5：30。 报名地点：县委组织部412室（县级机关大楼4楼）。 联系电话：z。 为加强对竞争上岗工作的监督，公布监督举报电话如下： 县纪委（监察局）：z
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