辽宁建筑职业学院学生职业素质考核暂行办法.doc

辽宁建筑职业学院学生职业素质考核暂行办法为深入贯彻落实中共中央、国务院下发的关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见和关于进一步加强高技能人才工作的意见文件精神，坚持以能力和业绩为导向，构建高技能人才长效机制，全面推进职业素质教育，根据国家教育部、省教育厅有关文件精神，结合学院高职教育实际，制定学生职业素质考核办法。学生职业素质考核在坚持政策性、规范性、针对性、时效性的同时，更强调操作性原则。学生职业素质考核结果是学生评优、评定各类奖助学金、择优推荐就业的主要依据。学生职业素质（S）考核内容包括学生的职业道德（A）、职业能力(B)、职业潜能(C)。职业道德占30%、职业能力占50%、职业潜能20%。一、职业道德考核职业道德（A）考核：侧重职业道德养成，日常行为规范，竞赛活动，志愿服务等。此项基础分为70分，上限100分，下限40分，采取加减分的形式，优者加分，劣者减分。其中A1为加分项，A2为减分项。计算公式为：A=70+A1+A2。（一）A1加分方面：1各系通报表扬加3分， 全院通报表扬加5分，省、市表彰的加8-20分。2参与社会实践及志愿服务活动的，加1-3分，表现突出者加3-5分。3被评为文明寝室的寝室成员每人加2分，舍长加3分。4参加国家级技能竞赛等获一、二、三等奖和优秀奖者，分别加25、20、15、10分。5.参加省级组织的知识竞赛、技能大赛等获一、二、三等奖和优秀奖者，分别加20、15、10、8分。6参加学院及市级组织的知识竞赛、技能大赛等获一、二、三等奖和优秀奖者，分别加10、8、6、4分。7参加系组织的知识竞赛、技能大赛等获一、二、三等奖和优秀奖者，分别加8、6、4、2分。8在院级以上刊物发表文章者，每篇加2-4分；论文每篇加8分。9参加学院组织的各种体能竞赛活动，获名次给予加分：级 别破记录第一名第二名第三名第四名院市级1210862系 级864219院学生会、社团联合会、团委成员工作出色的加5-6分、系学生会、团总支成员工作出色的加4-5分；班委会、团支部成员工作出色的加3-4分。10其它加分项目由学生处解释。（二）A2减分方面：1行为方面（1）影响学院大型活动开展减3分；教学区内吃食品等减3分。（2）不讲文明礼貌、辱骂他人；教室、宿舍被盗直接责任者减5-10分。（3）化浓妆、染异色头发、男生留长发、穿拖鞋、光膀子进入教学区等减5-10分。（4）弄虚作假；写匿名信诬陷、威胁他人、顶撞、辱骂他人者；散播非法书刊；减5-10分。（5）校内吸烟者、酗酒者减10分，取消各类奖助学金评定资格。（6）损坏公物和破坏环境者减5-10分。（7）男女交往不得体者分别减10-20分。（8）在各种活动及比赛中弄虚作假、不服从组织、辱骂工作人员，每人次减5-10分。（9）受通报批评减10分；受警告处分减20分；受严重警告处分减30分；受记过处分减40分；受留校察看处分减50分。2劳动卫生方面（1）班级值日不合格减值日生2分。（2）劳动中不服从领导，减2-3分。 （3）卫生大清扫，无故不参加者减2分，迟到、早退减1分。（4）长明灯（阴雨天除外），值日生减2分。3学习方面（1）无故旷课（含自习）一学时减2分，迟到、早退扣1分；上课做与本课程无关的事减1分。（2）扰乱课堂秩序，无理顶撞任课教师者减5-10分。（3）节假日无故早走或晚归、超假一天减10分，不足一天按课节计算。4公寓方面（1）宿舍不锁门减值日生2分，个人物品摆放凌乱减2分。（2）私自调换房间、床位；私自留宿他人、私自晚归；从窗口往楼外泼水、扔杂物；往水池、厕所倒垃圾；未经公寓老师同意，领异性进入宿舍楼；在寝室吃饭等减5-10分，旷寝一次减30分。（3）在宿舍内使用酒精炉、私自安装交流电器、电源、插座等一切能引起火灾隐患的物品、私藏管制刀具等减20分，没收相应危险品，并给予相应的纪律处分，造成后果者赔偿一切损失。 5其它减分项目由学生处解释。二、职业能力考核职业能力（B）考核包括：学期必选课平均成绩（B1），百分制，占B项70%；学期限选课平均成绩（B2），百分制，占B项20%；学期任选课平均成绩（B3），百分制，占B项10%。三、职业潜能考核职业潜能（C）考核包括：体能、心理适应能力、就业适应能力。C1体能考核以体育课期末考试成绩和身体健康状况为依据，百分制，占职业潜能（C）考核40%。C2心理适应能力考核以心理健康课成绩和日常心理健康状况为依据，百分制，占职业潜能（C）考核30%；C3就业适应能力考核以就业指导课成绩和就业创业观念为依据，百分制，占职业潜能（C）考核30%。四、学生职业素质考核办法学生职业素质考核总分为S =A30%+ B50% + C20%（一）各系学工办和年级辅导员分管职业素质考核工作，并做好日常考核资料的积累工作。（二）系学生会具体实施本系学生职业道德考核工作，记录学生的考核成绩，每周通报一次考核结果。（三）班长每周将考核情况在全班公布，并向辅导员、班主任汇报。（四）学生处不定期进行指导、检查，发现问题及时处理和通报。（五）学期心理健康课和就业指导课两门课程均不开，每生计10分；开一科计算一科，另一科计6分。（六）学生职业