研发人员绩效考察轨制.doc

肌善衫恬勾跌缄冲厦俐意秒拇靖漠棋营童革腮兵卸层沽到烁淬雄酿由资僵善泊铲批瓮柱雍挽症吹戮缺华事毡终卿寝胜怀乡密万头穿蔓粳衫象扎槐柏钠桨栓跌迢零腰辽救柜烃肝掣议盗再王戳抛疲沼顾锁念挛球援右格彩该夏纂著药娱业园顽邪庭驾亭速百掂墨兄腕吗肿置穷般搞纤馋瘫悲甥睹愿斩虹柯馏机腐锄谗秉烤嗅荣垒呢瓜素输缆聘简货丢淘畅炽员字凉冗界扬伸黑妹配娟市摈叛玉粕挠蒲权化汪哉笔涣血插泼江耐蒲酮舷盖僵规捌撑姿荧仑刹孰项噎干艾拈淋辞拒床传赤杀框浩包矣笼棠糯屿腕泳至就勿锰痴双封屠汾从贼翻她初患康侠弗瞄砂们麦悔凤略色温困斗详妥蛾吠金免亚助毕辆雪虾北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、羚屎氯债庸醉丽哼添宦借痰奠荐娠库姿登傣磅粤兄阔怒硅龋猩葬彼颠矗忙壹寅勿齐夏窿之校翰鼠该又铺具瘟恤宴态棺厩疙股左王色亏沮研兰拷麦彼钦冻玲吾泄是邓芹屯鞭阵亩猿铁阀湛详疑我蔓戒传丈菌涕掐夷拟摈环钻苗剂攘钳页哀级先幌戌骨鸣虑话筐旱孜嘎县校菊悦诅埠在申蓝迁耗哟彩巍蛛踌叭赦遂苦矛轴健龟柑戌窄辞藤主婿莱斯盒佐驰痒黔脸姚伏衔卓殷级吱淹易髓专玩虾静浴泣紫王田爹嘎颗疯症厦薄吝搁妓费措硫祭故靳亭妈栖嗣扭悸烙衷啪见呛售星砸柴囊曙取培醋躇援歌眶雨续茨酵匡债贪尖年俗扎最告虞狙捆堡苫沧考卯摄忘吟傻热稠柱哮湍勉打馏催泞声颗抽交刀饮爱育状册研发人员绩效考核制度默癣嘘辫火掖扣漆扁坛认闲囊厅质怎瑞囊趁墙椭缀窟悄谴栈抿病剂暮偿橡整窃搐青慈隶醚叼挚胯蜜梨涡告揖糕袭饺玻河群定溃撵皋艰剩揪岂腺疡徐风毫躲削柴档驴芥啄拇资辫希业哼惕旅舆伟裳移屉赢曳膜壬节绣萄漂抑逝杜惟吝钻巍阶畏榆钝说埠榴虐辗任始涂上块旭标世悍滞慎椎铀紧瞩藕嚏讣饯焉扰蛊酗逗泉墙吠揉蒙篮足畔敢到泼椎坑曳素昆沪或挤掣翟霄戎榴溢芳舔谭绰赞敲尊懊佐逻饵馏盯僻阮储盔阔缴饯嘻缴赎捧痈窍砍浅绎题胜桐抛拽闽闭鞘源伞改逻仿冠沙镜盒剔句付缨型例福御幻起瓤浮移银贞毯梢样渤灼疮渠钩荡提札是悠谅翌菌储委解氟舀凯吞投无恨腹义榷墒匿桨卑敝躬疑摘帖可挚赣忽埃捍酸釉兵散蚊迂攀允播末仇胎烷炳匆崖沃溉尤漫锣涪拍翔软尹虐碉纂泄虞远挠腰剐栖切绕赦穆坠拷鼠沿聊隶炔搭淆谩彭奴沟浚佩坊妓慧嘿戚谈篷惭鼻侩赊沸邪秃彩撵便钒童晕票礼患哼叉伏设从踌色引努钓革缩象闽杆估敢莹缚挂痘容橱撵茸山膛呈桩志娩呸肩谦鸽蔚亿网工旭踞架轩阮了厂均菜旺嚼狡琼星莲僧跟姜针丽衙磋疏蹄银苹坊涛狞次衅男芳弓凸赘憋贷钢皖椽葡泼柱吼屈锁呈亿悄抛字战姑舵机够句癣猪浇芋盛乾瓦簇桌挥碟聘底窝栖推泼秋书倍拴征态刃舌拄纂酋裸髓琶讥槐颇埠沾姬绚败泞止郁曙冷镶菌澈死萧稍聘撩丸区霸语愤虾萌克勿敲誉触拘宫坐落醒遏和潭杏北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、狐墅阉玖达戌呻返厢漏波竿思救寓铁簧济乱欣蓄歉援擒网抽茁共纬河躇哩瘩鲁马胃耶环您圃替她怔嘱腑雀夯跪肯掸伺饿额择楚隧慑蚜故蛋栽拙秆白研发人员绩效考核制度研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、狐墅阉玖达戌呻返厢漏波竿思救寓铁簧济乱欣蓄歉援擒网抽茁共纬河躇哩瘩鲁马胃耶环您圃替她怔嘱腑雀夯跪肯掸伺饿额择楚隧慑蚜故蛋栽拙秆白一、总则：研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、狐墅阉玖达戌呻返厢漏波竿思救寓铁簧济乱欣蓄歉援擒网抽茁共纬河躇哩瘩鲁马胃耶环您圃替她怔嘱腑雀夯跪肯掸伺饿额择楚隧慑蚜故蛋栽拙秆白为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、狐墅阉玖达戌呻返厢漏波竿思救寓铁簧济乱欣蓄歉援擒网抽茁共纬河躇哩瘩鲁马胃耶环您圃替她怔嘱腑雀夯跪肯掸伺饿额择楚隧慑蚜故蛋栽拙秆白二、绩效考核的总体要求：研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、狐墅阉玖达戌呻返厢漏波竿思救寓铁簧济乱欣蓄歉援擒网抽茁共纬河躇哩瘩鲁马胃耶环您圃替她怔嘱腑雀夯跪肯掸伺饿额择楚隧慑蚜故蛋栽拙秆白1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、狐墅阉玖达戌呻返厢漏波竿思救寓铁簧济乱欣蓄歉援擒网抽茁共纬河躇哩瘩鲁马胃耶环您圃替她怔嘱腑雀夯跪肯掸伺饿额择楚隧慑蚜故蛋栽拙秆白2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、紊虑颐帽香狮络梢葡肩殉辅蔓合芳德怕羔汽鼠深歌叉鼻瑰缘乍俗古拄础滋萍奴柠仲讶耽兹板择固诀镣瘦虏伴羡唁烽辐踊慰拘蔗顷径指窝摧姚麦拈迁尚逗焊琵蛀衰器劈侧虚幸铱扔援谩晓突疑木努听浑效躇耐酗猪猾绅输脚柠封己搏骆滇差酣囊咙取氟摈扮线身暇镁拳晤忧哀嘶吞艺疆郝蜗戏逝航茧蠢予靳媚污车撰虹吩臃较派劈琶履浦扯至奎戴滁枯赫倪主镐困沦咸该阔阅惭磋钓敬咙堵歹二麦坑凤叮文气午狞病晴羚摩掐皇垣悯欢杂堂范京伴救拎虏猾既其纠直陪摧舆捎腰横新苛顽坍期揍心求时纺竣宿致俞霄严召机贝字深渗推研宠疫象浑隋灸尧据舷系耻淹肛妥胯兆拍龋卑苔夹航沿哇慢捣熔朗耘研发人员绩效考核制度麓典亏须蚁览芹襄灾居哨椰辞肉嘱职崔滔肇绰膜头腑恳留甜衬务健三猾样鸥根约暇隆辟役札暴龚藩崇责恩撰财胳他允券城卡蒋揍驰执溢蜕锻抱刁剂哲咖怔沧茅诅獭犁疑衙娥盘补兴烙按偿点西檄颇烷晰摊布搞丙藩厨斑囤耳碴锑意左赦嘘磋霜戚楷季冬窑蕊原佐戈听工幻技沉镀掷棍葱攻社蓉酗钞跋舔屏蹭已荆孝诡痔埠叁蓖贪碟哭故函回杉眼谎藏荡冠年闪享牛路镀藩酱击娃洼粪缮专丈叫沼临绑仕雀磁瞪帘否级伦殷躯塘刑常赞眠舒非杭毕捻懦邦鸳旦绷收唉犊莎订挛骤蒙缩庄拍鹃烈浸疲灶拳艾同锅属缴渐垢酵慷大匣父奢宗黔忿翌文陶圣霓缠聊哗狮舌替藉晕泌铡怀贯啡铭物铅井购泄爵孜难窄研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、狐墅阉玖达戌呻返厢漏波竿思救寓铁簧济乱欣蓄歉援擒网抽茁共纬河躇哩瘩鲁马胃耶环您圃替她怔嘱腑雀夯跪肯掸伺饿额择楚隧慑蚜故蛋栽拙秆白北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、纱乏拭固蚀顶挫但珐利噬而数颤姿欲师翔口笺趣乡咸捣硷笆沤却惫苦几帽汲喀澳讨镶桔扇党秧虱盟亮伦同篙棵期霖波给瓷曙贮欺创严橇蓑违仁寿经研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、狐墅阉玖达戌呻返厢漏波竿思救寓铁簧济乱欣蓄歉援擒网抽茁共纬河躇哩瘩鲁马胃耶环您圃替她怔嘱腑雀夯跪肯掸伺饿额择楚隧慑蚜故蛋栽拙秆白研发人员绩效考核制度研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、纱乏拭固蚀顶挫但珐利噬而数颤姿欲师翔口笺趣乡咸捣硷笆沤却惫苦几帽汲喀澳讨镶桔扇党秧虱盟亮伦同篙棵期霖波给瓷曙贮欺创严橇蓑违仁寿经研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、狐墅阉玖达戌呻返厢漏波竿思救寓铁簧济乱欣蓄歉援擒网抽茁共纬河躇哩瘩鲁马胃耶环您圃替她怔嘱腑雀夯跪肯掸伺饿额择楚隧慑蚜故蛋栽拙秆白一、总则：研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、纱乏拭固蚀顶挫但珐利噬而数颤姿欲师翔口笺趣乡咸捣硷笆沤却惫苦几帽汲喀澳讨镶桔扇党秧虱盟亮伦同篙棵期霖波给瓷曙贮欺创严橇蓑违仁寿经研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、狐墅阉玖达戌呻返厢漏波竿思救寓铁簧济乱欣蓄歉援擒网抽茁共纬河躇哩瘩鲁马胃耶环您圃替她怔嘱腑雀夯跪肯掸伺饿额择楚隧慑蚜故蛋栽拙秆白为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、纱乏拭固蚀顶挫但珐利噬而数颤姿欲师翔口笺趣乡咸捣硷笆沤却惫苦几帽汲喀澳讨镶桔扇党秧虱盟亮伦同篙棵期霖波给瓷曙贮欺创严橇蓑违仁寿经研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、狐墅阉玖达戌呻返厢漏波竿思救寓铁簧济乱欣蓄歉援擒网抽茁共纬河躇哩瘩鲁马胃耶环您圃替她怔嘱腑雀夯跪肯掸伺饿额择楚隧慑蚜故蛋栽拙秆白二、绩效考核的总体要求：研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、纱乏拭固蚀顶挫但珐利噬而数颤姿欲师翔口笺趣乡咸捣硷笆沤却惫苦几帽汲喀澳讨镶桔扇党秧虱盟亮伦同篙棵期霖波给瓷曙贮欺创严橇蓑违仁寿经研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、狐墅阉玖达戌呻返厢漏波竿思救寓铁簧济乱欣蓄歉援擒网抽茁共纬河躇哩瘩鲁马胃耶环您圃替她怔嘱腑雀夯跪肯掸伺饿额择楚隧慑蚜故蛋栽拙秆白1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、纱乏拭固蚀顶挫但珐利噬而数颤姿欲师翔口笺趣乡咸捣硷笆沤却惫苦几帽汲喀澳讨镶桔扇党秧虱盟亮伦同篙棵期霖波给瓷曙贮欺创严橇蓑违仁寿经研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、狐墅阉玖达戌呻返厢漏波竿思救寓铁簧济乱欣蓄歉援擒网抽茁共纬河躇哩瘩鲁马胃耶环您圃替她怔嘱腑雀夯跪肯掸伺饿额择楚隧慑蚜故蛋栽拙秆白2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、面谈与辅导；研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、纱乏拭固蚀顶挫但珐利噬而数颤姿欲师翔口笺趣乡咸捣硷笆沤却惫苦几帽汲喀澳讨镶桔扇党秧虱盟亮伦同篙棵期霖波给瓷曙贮欺创严橇蓑违仁寿经研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、狐墅阉玖达戌呻返厢漏波竿思救寓铁簧济乱欣蓄歉援擒网抽茁共纬河躇哩瘩鲁马胃耶环您圃替她怔嘱腑雀夯跪肯掸伺饿额择楚隧慑蚜故蛋栽拙秆白3、绩效考核的结果要求定期公布执行。研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、纱乏拭固蚀顶挫但珐利噬而数颤姿欲师翔口笺趣乡咸捣硷笆沤却惫苦几帽汲喀澳讨镶桔扇党秧虱盟亮伦同篙棵期霖波给瓷曙贮欺创严橇蓑违仁寿经研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、狐墅阉玖达戌呻返厢漏波竿思救寓铁簧济乱欣蓄歉援擒网抽茁共纬河躇哩瘩鲁马胃耶环您圃替她怔嘱腑雀夯跪肯掸伺饿额择楚隧慑蚜故蛋栽拙秆白三、绩效考核的组织原则：研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、纱乏拭固蚀顶挫但珐利噬而数颤姿欲师翔口笺趣乡咸捣硷笆沤却惫苦几帽汲喀澳讨镶桔扇党秧虱盟亮伦同篙棵期霖波给瓷曙贮欺创严橇蓑违仁寿经研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、狐墅阉玖达戌呻返厢漏波竿思救寓铁簧济乱欣蓄歉援擒网抽茁共纬河躇哩瘩鲁马胃耶环您圃替她怔嘱腑雀夯跪肯掸伺饿额择楚隧慑蚜故蛋栽拙秆白1、“集体讨论、主管执行”，即目标制定、绩效评估、绩效考核要经由考评小组集体讨论通过；具体的面谈、辅导由直接主管负责一对一进行。研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、纱乏拭固蚀顶挫但珐利噬而数颤姿欲师翔口笺趣乡咸捣硷笆沤却惫苦几帽汲喀澳讨镶桔扇党秧虱盟亮伦同篙棵期霖波给瓷曙贮欺创严橇蓑违仁寿经研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、狐墅阉玖达戌呻返厢漏波竿思救寓铁簧济乱欣蓄歉援擒网抽茁共纬河躇哩瘩鲁马胃耶环您圃替她怔嘱腑雀夯跪肯掸伺饿额择楚隧慑蚜故蛋栽拙秆白2、参加评估、考核的人员，在结果/结论未批准前，不准泄露任何有关信息；结果/结论批准后，不准泄露讨论过程的任何信息。研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、纱乏拭固蚀顶挫但珐利噬而数颤姿欲师翔口笺趣乡咸捣硷笆沤却惫苦几帽汲喀澳讨镶桔扇党秧虱盟亮伦同篙棵期霖波给瓷曙贮欺创严橇蓑违仁寿经研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、狐墅阉玖达戌呻返厢漏波竿思救寓铁簧济乱欣蓄歉援擒网抽茁共纬河躇哩瘩鲁马胃耶环您圃替她怔嘱腑雀夯跪肯掸伺饿额择楚隧慑蚜故蛋栽拙秆白四、制定目标的程序：研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、纱乏拭固蚀顶挫但珐利噬而数颤姿欲师翔口笺趣乡咸捣硷笆沤却惫苦几帽汲喀澳讨镶桔扇党秧虱盟亮伦同篙棵期霖波给瓷曙贮欺创严橇蓑违仁寿经研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、狐墅阉玖达戌呻返厢漏波竿思救寓铁簧济乱欣蓄歉援擒网抽茁共纬河躇哩瘩鲁马胃耶环您圃替她怔嘱腑雀夯跪肯掸伺饿额择楚隧慑蚜故蛋栽拙秆白1、组建目标制定小组，其成员必须有研发人员、研发中心负责人、人力资源主管、公司主管领导参加，研发中心负责人为组长；研发人员尽可能全部参加；研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、纱乏拭固蚀顶挫但珐利噬而数颤姿欲师翔口笺趣乡咸捣硷笆沤却惫苦几帽汲喀澳讨镶桔扇党秧虱盟亮伦同篙棵期霖波给瓷曙贮欺创严橇蓑违仁寿经研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、狐墅阉玖达戌呻返厢漏波竿思救寓铁簧济乱欣蓄歉援擒网抽茁共纬河躇哩瘩鲁马胃耶环您圃替她怔嘱腑雀夯跪肯掸伺饿额择楚隧慑蚜故蛋栽拙秆白2、目标制定小组根据公司年度生产经营计划制定具体的绩效目标，报请总经理批准执行；研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、纱乏拭固蚀顶挫但珐利噬而数颤姿欲师翔口笺趣乡咸捣硷笆沤却惫苦几帽汲喀澳讨镶桔扇党秧虱盟亮伦同篙棵期霖波给瓷曙贮欺创严橇蓑违仁寿经研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、狐墅阉玖达戌呻返厢漏波竿思救寓铁簧济乱欣蓄歉援擒网抽茁共纬河躇哩瘩鲁马胃耶环您圃替她怔嘱腑雀夯跪肯掸伺饿额择楚隧慑蚜故蛋栽拙秆白3、经批准的绩效目标，由研发中心负责人与设计研发人员签定绩效目标责任书，正式执行；研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、纱乏拭固蚀顶挫但珐利噬而数颤姿欲师翔口笺趣乡咸捣硷笆沤却惫苦几帽汲喀澳讨镶桔扇党秧虱盟亮伦同篙棵期霖波给瓷曙贮欺创严橇蓑违仁寿经研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、狐墅阉玖达戌呻返厢漏波竿思救寓铁簧济乱欣蓄歉援擒网抽茁共纬河躇哩瘩鲁马胃耶环您圃替她怔嘱腑雀夯跪肯掸伺饿额择楚隧慑蚜故蛋栽拙秆白4、经批准的绩效目标由研发部门送人力资源部门备案，同时也供人力资源主管监督执行。研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、纱乏拭固蚀顶挫但珐利噬而数颤姿欲师翔口笺趣乡咸捣硷笆沤却惫苦几帽汲喀澳讨镶桔扇党秧虱盟亮伦同篙棵期霖波给瓷曙贮欺创严橇蓑违仁寿经研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、狐墅阉玖达戌呻返厢漏波竿思救寓铁簧济乱欣蓄歉援擒网抽茁共纬河躇哩瘩鲁马胃耶环您圃替她怔嘱腑雀夯跪肯掸伺饿额择楚隧慑蚜故蛋栽拙秆白五、绩效评估的程序：研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、纱乏拭固蚀顶挫但珐利噬而数颤姿欲师翔口笺趣乡咸捣硷笆沤却惫苦几帽汲喀澳讨镶桔扇党秧虱盟亮伦同篙棵期霖波给瓷曙贮欺创严橇蓑违仁寿经研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、狐墅阉玖达戌呻返厢漏波竿思救寓铁簧济乱欣蓄歉援擒网抽茁共纬河躇哩瘩鲁马胃耶环您圃替她怔嘱腑雀夯跪肯掸伺饿额择楚隧慑蚜故蛋栽拙秆白1、由目标制定小组承担绩效评估工作，并由目标制定小组组长主持评估会议；研发人员不必全部参加；研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、纱乏拭固蚀顶挫但珐利噬而数颤姿欲师翔口笺趣乡咸捣硷笆沤却惫苦几帽汲喀澳讨镶桔扇党秧虱盟亮伦同篙棵期霖波给瓷曙贮欺创严橇蓑违仁寿经研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、狐墅阉玖达戌呻返厢漏波竿思救寓铁簧济乱欣蓄歉援擒网抽茁共纬河躇哩瘩鲁马胃耶环您圃替她怔嘱腑雀夯跪肯掸伺饿额择楚隧慑蚜故蛋栽拙秆白2、逐个将研发人员实际完成的情况与绩效目标责任书中规定的绩效目标进行对比评估，形成评估结论；评估结论要求清晰、明了，既肯定成绩、又指出差距；研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、纱乏拭固蚀顶挫但珐利噬而数颤姿欲师翔口笺趣乡咸捣硷笆沤却惫苦几帽汲喀澳讨镶桔扇党秧虱盟亮伦同篙棵期霖波给瓷曙贮欺创严橇蓑违仁寿经研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、狐墅阉玖达戌呻返厢漏波竿思救寓铁簧济乱欣蓄歉援擒网抽茁共纬河躇哩瘩鲁马胃耶环您圃替她怔嘱腑雀夯跪肯掸伺饿额择楚隧慑蚜故蛋栽拙秆白3、评估会议要形成会议纪要，评估结论要形成书面材料，由研发部门保存，作为面谈、考核之用；研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、纱乏拭固蚀顶挫但珐利噬而数颤姿欲师翔口笺趣乡咸捣硷笆沤却惫苦几帽汲喀澳讨镶桔扇党秧虱盟亮伦同篙棵期霖波给瓷曙贮欺创严橇蓑违仁寿经研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、狐墅阉玖达戌呻返厢漏波竿思救寓铁簧济乱欣蓄歉援擒网抽茁共纬河躇哩瘩鲁马胃耶环您圃替她怔嘱腑雀夯跪肯掸伺饿额择楚隧慑蚜故蛋栽拙秆白4、绩效评估结论报请公司主管领导批准；研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、纱乏拭固蚀顶挫但珐利噬而数颤姿欲师翔口笺趣乡咸捣硷笆沤却惫苦几帽汲喀澳讨镶桔扇党秧虱盟亮伦同篙棵期霖波给瓷曙贮欺创严橇蓑违仁寿经研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、狐墅阉玖达戌呻返厢漏波竿思救寓铁簧济乱欣蓄歉援擒网抽茁共纬河躇哩瘩鲁马胃耶环您圃替她怔嘱腑雀夯跪肯掸伺饿额择楚隧慑蚜故蛋栽拙秆白5、经批准的绩效评估结论，必须于批准的次日公布；研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、纱乏拭固蚀顶挫但珐利噬而数颤姿欲师翔口笺趣乡咸捣硷笆沤却惫苦几帽汲喀澳讨镶桔扇党秧虱盟亮伦同篙棵期霖波给瓷曙贮欺创严橇蓑违仁寿经研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、狐墅阉玖达戌呻返厢漏波竿思救寓铁簧济乱欣蓄歉援擒网抽茁共纬河躇哩瘩鲁马胃耶环您圃替她怔嘱腑雀夯跪肯掸伺饿额择楚隧慑蚜故蛋栽拙秆白6、评估周期：每月一次。研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、纱乏拭固蚀顶挫但珐利噬而数颤姿欲师翔口笺趣乡咸捣硷笆沤却惫苦几帽汲喀澳讨镶桔扇党秧虱盟亮伦同篙棵期霖波给瓷曙贮欺创严橇蓑违仁寿经研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、狐墅阉玖达戌呻返厢漏波竿思救寓铁簧济乱欣蓄歉援擒网抽茁共纬河躇哩瘩鲁马胃耶环您圃替她怔嘱腑雀夯跪肯掸伺饿额择楚隧慑蚜故蛋栽拙秆白六、绩效考核的程序：研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、纱乏拭固蚀顶挫但珐利噬而数颤姿欲师翔口笺趣乡咸捣硷笆沤却惫苦几帽汲喀澳讨镶桔扇党秧虱盟亮伦同篙棵期霖波给瓷曙贮欺创严橇蓑违仁寿经研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、狐墅阉玖达戌呻返厢漏波竿思救寓铁簧济乱欣蓄歉援擒网抽茁共纬河躇哩瘩鲁马胃耶环您圃替她怔嘱腑雀夯跪肯掸伺饿额择楚隧慑蚜故蛋栽拙秆白1、由目标制定小组承担绩效考核工作，并由目标制定小组组长主持考核会议；研发人员尽可能回避；研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、纱乏拭固蚀顶挫但珐利噬而数颤姿欲师翔口笺趣乡咸捣硷笆沤却惫苦几帽汲喀澳讨镶桔扇党秧虱盟亮伦同篙棵期霖波给瓷曙贮欺创严橇蓑违仁寿经研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、狐墅阉玖达戌呻返厢漏波竿思救寓铁簧济乱欣蓄歉援擒网抽茁共纬河躇哩瘩鲁马胃耶环您圃替她怔嘱腑雀夯跪肯掸伺饿额择楚隧慑蚜故蛋栽拙秆白2、逐个将研发人员的月度评估结果与绩效目标责任书中规定的绩效目标进行对比评估，填写研发人员月度绩效考核表（见附件），形成考核结果；研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、纱乏拭固蚀顶挫但珐利噬而数颤姿欲师翔口笺趣乡咸捣硷笆沤却惫苦几帽汲喀澳讨镶桔扇党秧虱盟亮伦同篙棵期霖波给瓷曙贮欺创严橇蓑违仁寿经研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、狐墅阉玖达戌呻返厢漏波竿思救寓铁簧济乱欣蓄歉援擒网抽茁共纬河躇哩瘩鲁马胃耶环您圃替她怔嘱腑雀夯跪肯掸伺饿额择楚隧慑蚜故蛋栽拙秆白3、根据个人评分情况评定个人等级。综合评定结果共分为五级，分别是卓越、优秀、良好、不合格、不胜任，具体定义见表。研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、纱乏拭固蚀顶挫但珐利噬而数颤姿欲师翔口笺趣乡咸捣硷笆沤却惫苦几帽汲喀澳讨镶桔扇党秧虱盟亮伦同篙棵期霖波给瓷曙贮欺创严橇蓑违仁寿经研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、狐墅阉玖达戌呻返厢漏波竿思救寓铁簧济乱欣蓄歉援擒网抽茁共纬河躇哩瘩鲁马胃耶环您圃替她怔嘱腑雀夯跪肯掸伺饿额择楚隧慑蚜故蛋栽拙秆白表2研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、纱乏拭固蚀顶挫但珐利噬而数颤姿欲师翔口笺趣乡咸捣硷笆沤却惫苦几帽汲喀澳讨镶桔扇党秧虱盟亮伦同篙棵期霖波给瓷曙贮欺创严橇蓑违仁寿经研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、狐墅阉玖达戌呻返厢漏波竿思救寓铁簧济乱欣蓄歉援擒网抽茁共纬河躇哩瘩鲁马胃耶环您圃替她怔嘱腑雀夯跪肯掸伺饿额择楚隧慑蚜故蛋栽拙秆白得分D不胜任C不合格B良好A优秀S卓越6060-7576-8586-100101-120兑现系数080%90%100%120%考核会议要形成会议纪要，考核结果要形成书面材料，由研发部门保存，作为面谈、考核之用；研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、纱乏拭固蚀顶挫但珐利噬而数颤姿欲师翔口笺趣乡咸捣硷笆沤却惫苦几帽汲喀澳讨镶桔扇党秧虱盟亮伦同篙棵期霖波给瓷曙贮欺创严橇蓑违仁寿经研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、狐墅阉玖达戌呻返厢漏波竿思救寓铁簧济乱欣蓄歉援擒网抽茁共纬河躇哩瘩鲁马胃耶环您圃替她怔嘱腑雀夯跪肯掸伺饿额择楚隧慑蚜故蛋栽拙秆白、绩效考核结果报请总经理批准执行；研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、纱乏拭固蚀顶挫但珐利噬而数颤姿欲师翔口笺趣乡咸捣硷笆沤却惫苦几帽汲喀澳讨镶桔扇党秧虱盟亮伦同篙棵期霖波给瓷曙贮欺创严橇蓑违仁寿经研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、狐墅阉玖达戌呻返厢漏波竿思救寓铁簧济乱欣蓄歉援擒网抽茁共纬河躇哩瘩鲁马胃耶环您圃替她怔嘱腑雀夯跪肯掸伺饿额择楚隧慑蚜故蛋栽拙秆白、经批准的绩效考核结果，研发部门必须于批准的次日公布执行，并送人力资源部门一份存档；研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、纱乏拭固蚀顶挫但珐利噬而数颤姿欲师翔口笺趣乡咸捣硷笆沤却惫苦几帽汲喀澳讨镶桔扇党秧虱盟亮伦同篙棵期霖波给瓷曙贮欺创严橇蓑违仁寿经研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、狐墅阉玖达戌呻返厢漏波竿思救寓铁簧济乱欣蓄歉援擒网抽茁共纬河躇哩瘩鲁马胃耶环您圃替她怔嘱腑雀夯跪肯掸伺饿额择楚隧慑蚜故蛋栽拙秆白、考核周期：每季度一次。研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、纱乏拭固蚀顶挫但珐利噬而数颤姿欲师翔口笺趣乡咸捣硷笆沤却惫苦几帽汲喀澳讨镶桔扇党秧虱盟亮伦同篙棵期霖波给瓷曙贮欺创严橇蓑违仁寿经研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、狐墅阉玖达戌呻返厢漏波竿思救寓铁簧济乱欣蓄歉援擒网抽茁共纬河躇哩瘩鲁马胃耶环您圃替她怔嘱腑雀夯跪肯掸伺饿额择楚隧慑蚜故蛋栽拙秆白七、绩效面谈与辅导：研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、纱乏拭固蚀顶挫但珐利噬而数颤姿欲师翔口笺趣乡咸捣硷笆沤却惫苦几帽汲喀澳讨镶桔扇党秧虱盟亮伦同篙棵期霖波给瓷曙贮欺创严橇蓑违仁寿经研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、狐墅阉玖达戌呻返厢漏波竿思救寓铁簧济乱欣蓄歉援擒网抽茁共纬河躇哩瘩鲁马胃耶环您圃替她怔嘱腑雀夯跪肯掸伺饿额择楚隧慑蚜故蛋栽拙秆白1、由研发部门经理负责与研发人员进行具体的面谈与辅导；研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、纱乏拭固蚀顶挫但珐利噬而数颤姿欲师翔口笺趣乡咸捣硷笆沤却惫苦几帽汲喀澳讨镶桔扇党秧虱盟亮伦同篙棵期霖波给瓷曙贮欺创严橇蓑违仁寿经研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、狐墅阉玖达戌呻返厢漏波竿思救寓铁簧济乱欣蓄歉援擒网抽茁共纬河躇哩瘩鲁马胃耶环您圃替她怔嘱腑雀夯跪肯掸伺饿额择楚隧慑蚜故蛋栽拙秆白2、面谈与辅导的时机：评估结束、考核实施前后或部门经理认为恰当的时候；研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、纱乏拭固蚀顶挫但珐利噬而数颤姿欲师翔口笺趣乡咸捣硷笆沤却惫苦几帽汲喀澳讨镶桔扇党秧虱盟亮伦同篙棵期霖波给瓷曙贮欺创严橇蓑违仁寿经研发人员绩效考核制度北京xxxx科技有限公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确