解读农历二十四节气之二——夏季节气.doc_第1页
解读农历二十四节气之二——夏季节气.doc_第2页
解读农历二十四节气之二——夏季节气.doc_第3页
解读农历二十四节气之二——夏季节气.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第 4 页 共 4 页解读农历二十四节气之二夏季节气云南省昭阳区 陈华立夏立夏是一年中的第七个节气,也是夏季的第一个节气。该节气在公历的5月5日(或6日、7日)到来,故立夏节气的时间段为5月5日5月19日(或者是5月6日5月20日;5月7日5月21日)。“立夏”是“夏天开始”的意思。到了立夏节气,气温升高,天气干燥,常伴随大风。因此,此时节的森林防火显得尤为重要。另外,在立夏节气,玉米苗、洋芋苗长势整齐,根据农作物生长情况,需对禾苗进行松土和追肥,确保禾苗获得充足的光照和养分,有利于禾苗的生长。小满小满是一年中的第八个节气,也是夏季的第二个节气。该节气在公历的5月20日(或21日、22日)到来,故小满节气的时间段为5月20日6月4日(或者是5月21日6月5日;5月22日6月6日)。“小满”是“小河水满”的意思。在此时节,我国南方地区开始出现大范围降雨,有的地区因暴雨所致,出现了严重的山体滑坡、泥石流、洪水等自然灾害,这些灾害给人们的生产生活造成了严重的影响。在云南,小满是烤烟幼苗移栽的最佳时期。所以,我省的很多烤烟种植区都流传着“小满栽烟笑呵呵”的谚语,可见,依据节气栽培烤烟是十分重要的。芒种芒种是一年中的第九个节气,也是夏季的第三个节气。该节气在公历的6月5日(或6日、7日)到来,故芒种节气的时间段为6月5日6月20日(或者是6月6日、7日6月21日)。“芒种”的“芒”是麦芒的芒,故芒种节气是小麦等麦芒作物成熟收割的时期。在我国的南方地区,小麦被收割以后,人们马上犁耕麦田,并用水浸泡田地,然后开始秧苗的栽插工作。另外,在芒种节气,大、暴雨现象增多,所以农谚中有“芒种芒种,打开涵洞”的说法,这也说明了芒种节气的降雨量大。当然,随着降雨的增多,该节气的光照也十分充足。因此,芒种也是农作物生长旺盛的重要时期。夏至夏至是一年中的第十个节气,也是夏季的第四个节气。该节气在公历的6月21日(或22日)到来,故夏至节气的时间段为6月21日7月5日(或者是6月22日7月6日、7日)。“夏至”的“至”是“极致”的意思,所以,“夏至”是北半球白昼最长、黑夜最短的一天。在这一天,太阳光直射在北回归线上,所以称为“夏至日”。在夏至节气,公众宜晚睡早起,白天可用午睡补充睡眠不足。在此时节,由于天气炎热,人们还应当保持乐观情绪,切忌大喜大悲,这样会让暑气伤身,不利于养生保健。小暑小暑是一年中的第十一个节气,也是夏季的第五个节气。该节气在公历的7月6日(或7日、8日)到来,故小暑节气的时间段为7月6日7月21日(或者是7月7日7月22日;7月8日7月23日)。“小暑”的“暑”是“酷热”的意思,所以,“小暑”也就是“暑天、热天”的意思。当然,小暑和后面介绍的“大暑”相比,天气的炎热程度稍逊一筹,但不管怎样,小暑节气依然是十分炎热的。根据农历推算,小暑、大暑、立秋都属于“伏天”。因此,小暑节气的酷热程度是不可低估的。在该节气,公众在饮食方面应吃“苦”尝“酸”,即多吃味苦、味酸的蔬菜和水果,例如芹菜、苦瓜、番茄、杨梅、葡萄等。这些蔬菜和水果不仅可以预防流汗过多引起的耗气伤阴,还健胃消食。另外,此时加强晨练(如跑步、打拳、跳舞)和晚饭后的散步等,均是有益身体健康的活动。大暑大暑是一年中的第十二个节气,也是夏季的最后一个节气。该节气在公历的7月22日(或23日、24日)到来,故大暑节气的时间段为7月22日8月6日(或者是7月23日8月7日;7月24日8月8日)。同“小暑”一样,“大暑”是北半球一年中最炎热的节气。该节气的特征是,气温高,降雨充沛,农作物生长迅速。在大暑节气,我国所有的学校均放暑假,这样做能够有效地避免炎热的暑天。暑假期间,游泳是最佳的健体活动。在此时节,由于天气酷热,公众应多喝水,多吃新鲜的水果和蔬菜,如西瓜、黄瓜、番茄、扁豆、桃子、葡萄等,这些东西既可以补充身体散失的水分和 能量,也可以补充维生素和身体所需的微量元素(如钙

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论