免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
车间统计工作职责1. 负责来料验收,对型钢料,挡圈料必须做到捆数.根数分别全部过数,卷板根据单据查对卷板件数吨位是否相符,核对后开出入库单并记入台账。2. 外购油漆先到统计科登记,化验室化验后开具化验报告单,再过大磅件抽查,经两人过数开出入库单,两人签字记账,办理入库结算。3. 外购气体,与供应商核对来料和回收气瓶数。4. 下料车间统计员对原材料的数量,应出半成品数量.废品数量认真清点记录。对卷板下料应根据下料张数计算出应出半成品数量,扣去废品数量,如实准确的给各生产车间开出材料交接单,下完一卷料后根据所出张数.数量计算重量看是否与卷板标签重量相符,对割圆开平的卷板.计算出每张板应出半成品数量和实际数量是否相符,根据开平板计算重量是否与卷板标签重量相符。5. 开出车间的一切物资领料单,使用时做到跟踪验证。6. 每天上班前清点库存,包括轮辐.轮辋.半成品和条料挡圈的数量7. 根据每天清点库存的情况计算应生产产品数,然后与车间班组长记工数核对,如有差错查明原因。8. 工资核算,根据清点库存情况,核对班组长记工数和应生产数是否相符。零工必须有生产总监签字后方可计算工资。9. 对废品的控制,各车间的废品必须经质量部人员检查签字,再经统计员核查是否属实。10. 对车间前一天的生产情况进行准确的汇总,填写生产日报表送往生产办计划员11. 负责车间劳保用品及其福利品的的领用发放12. 每日依据记工单据凭证汇总录入微机13. 月底进行盘点,包括原材料,辅材,成品,半成品,并对数据进行整理分析,将数据上报给各个相关部门。14. 月末与统计科核对工资15. 为车间员工递交员工出入证的申请每个车间统计所需办公物件:装有QAD系统.OA系统的电脑一台,办公桌一张.订书机一个,计算机一个,账册若干,各产品工序定额本,复写纸统计科工作内容1. 对各车间各个员工工资的核算及其微机录入,分为标准,非标准,计时及打包等录入,对员工,完工数量及金额的核实。2. 员工请假记录,放假记录的系统录入及维护。3. OA系统中的各车间零工录入,以及其他各项申请的维护4. 员工编码的科学编排及其产品规格的维护.定额维护等5. 为各项正常合理外出物品车辆开具出门证及员工出入证的办理6. 厂服及其节假日各种福利品的发放.登记7. 依相关领导或部门所给信息,不定时对员工各项福利的修改维护8. 核算各车间员工消耗费(刀头.焊条.焊丝.劳保用品.工具)及其安质奖9. 综合后勤部发来的员工水电费,质量部发来的罚款单.消耗费及其各项奖,扣款项,月末进行整理归纳,并使用UI TRAEDIT导入至QAD系统生成员工工资明细10. 售卖废品,根据财务部的通知,统计科安排人员过磅,移交售出品,开具出库单。11. 在K3系统中,根据物资库递交的单据,对物资库出库单据的审核。12. 大件物资的保管,类似于物资库模式,只是所管物资全是大件,如:钢板,热度版,无缝管之类13. 打发票,为公司所有外购产品,卖出产品开具发票14. 对每次来的木托盘进行数量核点15. 月末与车间统计核对车间员工工资及其出勤16. 油漆库的管理,类似于物资库17. 依据辞职单,缴纳员工出入证件及其厂服并签署意见。18. 办公区卫生的清洁与维护物资库工作职责1. 根据领料单出货,并在卡张上走账2. 根据物品提报单收货,并及时在卡帐上登记3. 陪同送气人员去各个车间送气体,并据实登记入册(需ERP维护员)4. 为叉车加油(需加油计数器)5. 根据各车间领料单,出库单进行K3系统账务操作6. 提报采购计划,根据库存量及其消耗量及时上报采购部7. 在K3系统中新增部门,员工8. 依据员工辞职单,调出员工个人账务,收缴物件,在辞职单上如实填写物件退库实情9. 对办公区及其物资存放区的清洁维护成品库工作职责 1. 入库,上班后与涂装工作人员清点前一天的入库量,必须确认入库的产品图号,规格.数量与入库单上所写一致,方可对应入库2. 出库:根据计划员下达的出库计划单对应图号.数量,记录发货数量,时间.规格,图号,车牌号,司机姓名,联络方式,必须准确无误。方可出货。发往国外成品,须对应车牌号,铅封号,厢号,以及对叉车报工。3. 开出门证,夜班发货时,由保管人员给行车辆开具出门证4. 根据入库单制作库存日报表送至生产办计划员,数据一定要与库存量一致5
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年电商仓储数据保密合同协议
- 2025年电力需求响应服务合同协议
- 2025年电竞赛事主播经纪合作合同协议
- 2025年灵魂测试题及答案
- 化工行业化工生产操作工程师考试题目及答案
- 化工行业生物化工技术员考试题目及答案
- 空调清洗协议书
- 葛洲坝黄陂协议书
- 二手电动车要签协议书
- 股权转让签了协议书
- 电商直播运营策划方案
- 中学生作文写作技巧提升
- 2025年水运监理工程师考试(港口工程)历年参考题库含答案详解(5套)
- 儿童白血病常见化疗药物
- 2026版高中汉水丑生生物-第一章第2节:细胞的多样性和统一性 (录课用)
- 【好题汇编】2023-2025年高考物理真题分类汇编 专题 机械振动与机械波(有解析)
- 职业卫生培训考试试题附答案2025
- 口腔门诊营销方案
- 2025年甘肃省兰州市中考英语试卷(含答案)
- 药物过量中毒护理查房
- 湿性愈合护理课件
评论
0/150
提交评论