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文档简介

进贤县司法局事业单位岗位设置方案为深化单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据省委办公厅、省政府办公厅转发省人事厅江西省是事业单位岗位设置管理的实施意见的通知（赣办字200817号）等有关文件精神，结合单位实际，制定本方案。一、 单位基本情况 司法局内设两个事业单位：飞鹏律师事务所 法律援助中心 单位机构编制情况：1、 主要职责和任务：飞鹏律师事务所：管理、监督和指导全县律师事务所和律师业务活动；负责律师资格审查、年检、注册的审核工作；负责对全县律师事务所和执业律师的考核、奖惩工作；负责对律师投诉、举报的查处工作。法律援助中心：指派执业律师、公证员及其他法律服务人员承办法律援助事务，为经济困难群众提供法律援助；筹集、管理法律援助基金。2、 单位规格和经费形式：飞鹏律师事务所：副科、全额拨款法律援助中心：正股、全额拨款3、 编制数：9个现有人员情况：正式职工6人（1）管理人员1人。（2）专业技术人员总数2人。（3）工勤技能人员3人。4、指导思想通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进司法事业的发展。 5、基本原则坚持科学合理、精简效能的原则；坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。二、 拟设岗位情况（一） 管理岗位的名称、等级、数量1、 总数5个，占单位岗位总数的56%。其中：八级1个，比例为20%；九级3个，比例为60%；十级1个，比例为20%.（二）专业技术人员：1、总数4人，占岗位总量的44%。其中：十级1个；十一级1个，比例为22%；十二级1个，比例为22%；十三级1个，比例为22%.（三）工勤技能岗位等级、数量及结构比例 1、工勤技能岗位0个，占单位岗位总量的0%。三、 实施办法、步骤及组织领导（一） 岗位设置工作组织领导情况；飞鹏律师事务所：组长：胡会泉 成员：胡启元 李华贞法律援助中心：组长：黄培鸿成员：胡先东 胡绍华 汪祯怡 （二） 开展政策文件的学习、宣传，广泛听取职工和专家意见的情况；向飞鹏律师事务和法律援助中心所宣传事业单位岗位设置的必要性，在他们的积极协助下顺利完成了岗位设置方案。（三） 相
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