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面面试试评评估估表表 填填表表日日期期 姓姓名名应应聘聘岗岗位位面面试试官官 评评估估项项目目评评估估内内容容 评评估估等等级级优优劣劣势势评评价价 优良中较差差 优优势势 资资格格认认证证 学历达标度54321 专业匹配度54321 年龄适合度54321 工作年限符合度54321 工作经验符合度54321 求求职职意意向向 职业规划符合度54321 对公司了解度54321 面试态度54321 稳稳定定性性 薪资要求符合度54321 距离 家庭状况54321 跳槽率54321 劣劣势势 综综合合素素质质 个人形象54321 沟通 表达能力54321 实操力54321 思考力54321 承压力54321 应变力54321 责任感54321 性性格格特特征征 成熟稳重度54321 自我认知54321 得得分分 说明 此表满分为100分 人力资源部拥有此表考评的唯一权限 面面试试评评估估表表 填填表表日日期期 姓姓名名应应聘聘岗岗位位面面试试官官 评评估估项项目目评评估估内内容容 评评估估等等级级 优优劣劣势势评评价价 优良中较差差 求求职职意意向向 职业规划符合度43210 优优势势 对公司了解度43210 对职位了解度43210 面试态度43210 综综合合素素质质 个人形象43210 沟通 表达能力43210 实操力54321 动手力54321 创新力54321 思考力54321 判断力54321 分析力54321 应变力54321 承压力54321 责任感43210 性性格格特特征征 成熟稳重度43210 自我认知43210 专专业业和和经经验验 专业知识水平86420 工作经验86420 工作能力86420 得得分分 总总分分 人人资资部部考考评评得得分分 用用人人部部门门考考评评得得分分 录录用用意意见见 人人力力资资源源部部填填写写 建建议议录录用用 待待定定 拒拒绝绝 签签名名 日日期期 说明 1 此
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