初级中学工会管理条例.doc

初级中学工会管理条例为了规范学校工会行为，最大限度的发挥学校工会在民主管理中的作用，有效保障教职工的合法权益，进一步提高教职工素质，维护学校安定团结的局面，依据中华人民共和国工会法和上级工会有关文件精神，经学校工会委员会研究决定，制定学校工会管理条例。一、 组织管理1、学校工会依法成立工会委员会。工会主席、副主席和委员人选由教职工大会或教代会民主选举产生。根据学校工作需要，在任期不到的情况下调整人选，必须经教职工会议或教代会半数以上通过，并按原任期及时换届。2、根据上级工会三级联创要求，学校工会委员会下设工会小组。工会小组，原则上以学科教研组和处室为基础，由工会委员兼任组长，但必须经教代会半数以上通过。3、学校工会依法发展工会会员。申请入会的教职工必须履行申请手续，经工会委员会审批、备案方可成为会员。会员必须履行会员义务，方可获得会员权力。3、学校工会委员会根据工作需要设立工会委员。原则上设立组织委员、宣传委员、财审委员、女工委员、学习委员、劳动委员、生活委员。二、 会议管理5、工会领导班子会每月一次。主要任务是总结本月工会工作、收集各小组意见和建议、调整工会工作计划、及时把群众意见反馈给学校主要领导。6、教职工代表大会每学期召开一次。主要任务是：总结工会工作；听取校长的工作报告及各主要职能领导述职；听证学校及工会财务收支情况；提交职代会提案；表决通过学校重大决策。三、 学习管理7、学校工会及下设工会小组利用教师例会和教研会及时组织教职工学习国家有关路线方针政策，及时贯彻上级文件精神，及时了解时事政治，不断提高教职工政治觉悟。同时适时组织教职工业务学习，不断提高业务能力。在特殊情况下，工会可单独组织教职工会议，学习贯彻有关的文件精神，开展有关的业务培训。四、 财审管理8、学校工会成立财审小组。由财审委员负责，定期审查学校及工会财务收支，保证合理用财。五、 维权管理9、学校工会负有保护教职工合法权益的责任。当发现教职工合法权益受到侵害时，要及时为教职工作主，协调敦促有关方面妥善解决。10、学校工会负有协调教职工劳动关系的责任。当发现教职工劳动关系存在问题时，应及时向学校提出协调工作关系的建议，以维护学校大局稳定。六、 抚恤管理11、学校工会对困难教职工有义务抚恤救助。在财力许可情况下，对患病住院的教职工组织探视，对教职工逝世的直系双亲组织吊唁活动。12、凡本校教职工逝世，在征得死其家属同意的情况下，由工会负责组织举行追悼会，全校教职工都有参加追悼会的义务。七、 竞赛管理13、学校工会每学年组织教职工劳动竞赛一次。采取个人申报、小组初赛、学校决赛三级管理体制。决赛采取随机抽课、限时备课、录像上课、评委打分等办法，评出优胜小组和教学能手。14、学校工会每学年组织一次教职工文体活动。坚持全员参与、发挥特长、活跃生活、增强动力的原则。多项比赛分组分阶段进行，评出先进小组和个人。八、 奖惩管理15、工会奖励每学年进行一次。根据教职工教学竞赛、文体竞赛成绩参考平时活动参与记载综合排名，评出先进工会小组和先进教职工，实施物质奖励和精神奖励。16、教职工代表无故不参加职代会和工会组织的有关会议，自我丧失教职工代表存在的意义，一年内累计旷会两次以上者视为自动放弃教职工代表资格。工会会员不履行应尽的义务，累计一学年者视为自动离会。九、档案管理17、学校工会建立计算机档案。根据工会建设需要，按职工（会员）登记、组织建设、制度建设、学习培训、劳动竞赛、维权记录、工会历史、工会荣誉和其他事务九个项目