医院科室工作总结.doc

医院科室工作总结 导读：篇一：医院科室年终总结2012 年骨伤科年终总结一年来，在院领导的大力支持下，在各位同事的共同努力协作下，全年的工作顺利完成，回顾过去的一年。无论科室的管理，医疗安全、业务2017年医院科室年度总结范文篇一：医院科室年终总结2012 年骨伤科年终总结一年来，在院领导的大力支持下，在各位同事的共同努力协作下，全年的工作顺利完成，回顾过去的一年。无论科室的管理，医疗安全、业务技能、服务质量及总体效益等方面，均取得了一定成绩，现总结如下：一、主要取得的成绩1、 顺利完成科室分科和搬迁：由于医院病员爆发式增长，今年上半年外科顾全大局，服从医院统一安排，对外科病员进行分流，科室全体工作人员为不影响正常工作，保障病员就医质量，主动放弃休息时间，加班加点，顺利完成了科室搬迁工作，不仅做到物品、器械无损坏，而且实现了搬迁工作和日常工作两不误。2、圆满完成全年医疗任务：骨伤科既对内又对外，工作较繁琐。2012 年度，科室接诊门诊病员 500余人次，门诊输液、打针 40 余人次，新收入院病员 809 多余人次，接受其他科室转入病员 10 余人次。全年完成经济收入任务约 509.21 余万元。进一步健全并执行各项规章制度，全方面提高医疗质量，组织并认真学习了病例处方书写规范、医疗事故处理办法等法规，积极参与”三好一满意”、”创先争优”等活动。规范了广大医护人员的医疗行为，教育大家学法，懂法，守法，依法的保护医患双方的合法权益。同时，全科人员能自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，从不闹无原则的纠纷，工作中相互支持，相互理解，做到分工明确， 各司其职，团结务实，克服人手少，任务杂，人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺利开展。3、加强医疗质量检查和医疗安全管理：今年，我科积极响应院方精神，狠抓医疗质量，建立 医疗质量管理小组，定期对医疗文书及软件资料等方面进行检查评比，同时，为加强医疗安 全，每周进行一次病区危险物品收查，定期组织科室人员 参加会议，就科室存在或出现的弊端及医疗安全隐患，加以讨论，商量下一步的工作及防患 措施。做到了全年无一医疗责任事故发生。4、努力提高服务态度及服务质量：强化职业道德和医德医风教育是全科人员必须清醒认识到 的重要任务，强化责任感，真真切切地在每个工作人员中树立视患者为亲人，一切为了患者 的服务思想。采取各种形式强化职业道德教育，不断促进全科服务意识和综合素质的提高。一、 存在的问题 1、 科室学习风气 不足，缺乏技术创新及论文撰写，此方面 有待进一步加强。 2、 科室个别同志 仍存在不思进取。做一天和尚撞一天钟的 想法，改善这种消 极的态度是下一步工作的要点。3、 科室各项登记不够及时，认真仔细。针对此情况，下一 步将健全各项登记制度。 4、 本年度目标不够明确，管理上存在一些疏漏，由于条件 限制，开展业务范围较狭窄，下一步，加强管理，拓展 业务范围。 总之，2012 年工作中有得有失，今后的工作中需要继续努力，骨伤科是个工作较琐碎，压力也较大的科室。骨 伤科工作的特殊性，我们长期面对危急重，合并许多多学科的疾病，甚至日常生活完全不能 自理不的病人，实属不易，加上骨伤科科经济收入低，和其他科室差距较大，造成同志们感 觉不平衡，虽然选择了骨伤科就选择了清贫和付出，但看着病员及家属满意的笑脸，我们的 精神上应感到满足。 篇二：医院科室年终工作总结范文医院科室年终工作总结范文以下是为大家的一篇 2011 工作总结范文，供大家参考学习。2011 年在领导下在全科医生的辛勤工作下,我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年，这一年取得了可喜的成绩：全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了近五成；经济效益和社会效益双增长。一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式 1.首先我们认真组织科室医师，反复学习了医院的各种文件及规章制度。2 树立优质服务理念，提出科室服务 理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。落实医疗服务规范，落实医生查房制度.一年 来，科室住院部医生在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均达到历史最好水平。3.09 年度科室一方面加大对医生的管理和培训。4，积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法 降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的 使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达 的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平， 切实减轻群众的负担。又提高了医院科室的效率.二规范医疗质量 管理，提高医疗技术水平注重人才队伍 建设a,我科人员利用专 家做诊时间，卫生局讲课时间，桂林业务培训时间努力学习专业知识，利用病历讨论，主任 查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。b,我科在院长的领 导和安排下,我院大力对医疗业务骨干进行培养.09 年度培养了骨科外科妇产科科业务骨干, 为我们以后医院的分科壮大储备了干部人才.强化规章制度 的落实科内定期召开会议， 每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况；每月两次安全，质量检查，对不合 格表现给以两彻底：定期进行安全教育，做到制度化、经常化。定期对病历进行检查和评估。 定期对安全隐患进行检查和评估：四不足之处廉洁行医、诚信服务、”精心服务、爱心关怀”还没有成为每一位员工都认同的价值观，但科 室的行政管理、经营管理水平仍有待提高诊治疗疾病的能力已经每位医生的特长已经专科影 响力也有待提高，医院医疗技术形象仍然未被广泛认同等等。总之，回顾一年来 的工作，成绩是主流，我们会继续发扬好的做法，学习不足之处，我们有信心我们做的会更 好。 篇三：医院科室工作总结医院 科室工作总结年是实现”三年”规划的要害一年，也是我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年， 这一年取得了可喜的成绩：全年的业务总收入比去年同期增加了；入院人数、出院人数分别 比去年同期增加和，取得经济效益和社会效益双增长。一、加大科室治理力度，创新优质服务新模式 、开展向社会服务承诺活动，切实抓好优质服务建设工作 首先我们认真组织科室工作人员，反复学习了*院长制定的服务承诺书、医疗卫生气构及其工作人员索要、 收受红包、回扣责任追究暂行办法等文件及反面材料。二是在全科广泛开展向社会服务承 诺活动，自觉接受社会监督。三是医院与科室、科室与个人均签订了廉政建设和纠风工作 责任书和服务承诺责任书，形成医院向社会、科室向医院、个人向科室三级承诺机制。 四是强化监督、落实承诺。继续聘请社会各界代表为监督员，定期召开会议，听取意见。今 年全科共收到锦旗面，表扬信封，拒收红包。物品合计数千多元，得到医院的充分肯定。、坚持服务月活 动，创新优质服务新模式科室继往年开展” 优质服务月”、”星级服务月”、”诚信服务月”之后，今年八月在全科范围内开展了”亲情服务 月”活动。活动取得了较明显的效果，不仅有效地降低了病人就诊、住院费用，医疗指标完成情况良好，而且着力将优质服务贯穿 全程医疗服务过程中。一是树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务 理念和行为规范。二是落实医疗服务规范，落实周六、日医生查房制度，设置患者心声本、 建立”医患联系卡”，制定”每日需求卡”。三是拓宽医疗服务范畴，设置”便民服务中心”，。四 是深化主动服务内涵，在住院病人生日当天送上布满关爱的生日蛋糕、鲜花和贺卡，赠上一 份暖和的祝愿；康复科设立”感动服务站”。五是提供延伸式服务。护理服务范围从以往的病 区服务延伸到入院前登记和出院后随访，一年来，科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性 化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，、住院病人数明显增长，均达到历史最好水平。分别 两次向社会多个阶层发放了份客户满足度调查问卷，坚持病区工休会制度，广泛征询社会各 界人士、病人及家属对各方面、各环节工作的意见和建议，促使科室整体服务链进一步完善。、今年科室将” 总量控制、结构调整”作为工作的”重头戏”之一。 为此，一方面加大对医生的治理和惩戒力 度。另一方面，积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。 一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过 采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增 长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。、抓好医德考评 制度落实。工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院的形象，我们运用多种形式，强化正面教育，普 及医德医风和岗位职业道德的修养，做到三个结合：（）学习模范人 物与先进典型相结合；（）评先树优， 职称评定相结合；（）平常表现与 外出进修相结合。二、规范医疗质量治理，提高医疗技术水平 、注重人才队伍建设 我科人员利用专家做诊时间，讲课时间，努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水 平不断提高，人才队伍不断加强。、强化规章制度 的落实科内定期召开会议， 每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况；每月两次安全，质量检查，对不合 格表现给以两彻底：（）彻底整改。（）彻底查办。、抓好”三个环节 “的治理和监控（）入院时：全 面查体，彻底搜身，具体病史，严格用药；（）住院时：严 密观察，安全护理，文明服务，医患一家；（）出院时：注 重事项，复查标准，热情欢送，令人难忘。加大安全治理力度 制定切实有效的安全治理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必须树立牢固的安全意 识，树立强烈的责任感和事业心。定期进行安全教 育，做到制度化、经常化。定期对病历进行 检查和评估。定期对安全隐患 进行检查和评估：病史采集的真实性， 体检的全面性，辅检的及时性，诊断与治疗的综合性，病历书写及时程度。对病区内设施，病 人衣物，床铺定期检查，定期搜身。对病人的饮食进行 观察。病人一日三餐除特殊情况外必需都督促病人饮食， 对不进食者及时汇报并作相应处理。查岗位职责，主 班人员不但要在岗，而且要成。脱离自己岗位分钟视为不在岗，只一名大夫主班是不论任何 情况都不准脱岗。科内设立医疗缺 陷、纠纷、差错、事故监督小组。出现差错本人必须写出书面申请、，科内处理意见、改进 措施并上报医院。大交班（试行）：目的：完善质量治理，降低安全隐患，是一忽人员对病人有更深层次的了解，同时重点了解、 全面把握病员情况，以便及时更改治疗方案和护理措施。方法：每周一进 行一次，以座谈会形式举行，每位职工对所管病人重点交班，包括该病人的饮食、睡眠、病 情变化、用药、副作用、应注重事项等逐一交清。重点病人当场讨论。自由组合搭档， 每两人一组。一人不到位者另一人替交，所交内容要全面、真实、反应该病人的真实情况。 由科主任、护士长做最后安排，把重点病人分离出来重点讨论。大查房： 目的：科主任全面 了解病员情况，重点查急、危、难、效果差及伴有躯体症状的病人，以便及时更正诊断、用 药、护理级别、进一步规范医嘱。 方法：每周四有 科主任带领医生拿原始病历进行查房，现场办公、下医嘱，并根据查房情况随时讲解，提问 有关内容。查房期间，由护士长带领部分护士旁听，提出合理建议，并由护士长随时提问 该病相关情况。能基本把握科主任、护士长提出的相关问题。对提出合理化建议的职工 要实行奖励制。 加强医院感染治理 治理出效益，今年 收治住院病人势头良好，各项医疗指标完成较为理想。全年病床使用率、 篇四：2013 年医院科室年终总结范文2013 医院年终工作总结2013 年以来，在县卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支持下，我科全体医护人员以党 的十七大精神为指导，认真贯彻科学发展观，更新思想观念、改进工作作风、强化内部管理， 进一步增强职工的竞争意识、质量意识，圆满完成了全年各项工作目标，现总结如下：一、不断扩大业务，顺利完成本年度目标任务本年共收治 806 例患者，比 2012 年多收 200 人，年纯收入 306278.5 元，达历史最高成绩。 2013 年是我科挑战与机遇并存的一年，取得经济效益和社会效益双丰收。二、深入开展先进性教育，提高干部职工的政治思想素质。 自今年 1 月份以来，我科贯彻开展创先争优活动，统一思想，坚定信心，从责任意识、安全意识、服务意识来教 育职工，提高职工的事业心和责任心;从工作作风和工作能力等方面查找不足，认真整改;通 过下乡随访体检等活动进一步提高了职工救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，全面 提升了科室形象。三、加强科室内部管理，优化服务环境，提高服务质量。从今年 1 月份起，在全科广泛开展向社会服务承诺活动，自觉接受社会监督。科室所有医护人员不接受病人的 请客送礼，不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。把服务环境人性化、服务工作规范化、 服务项目特色化、文明创建常态化、投诉处理快捷化、提高社会美誉度等管理理念落实到科 室的日常管理中去。落实医疗服务规范，落实周六、周日医生查房制度，设置医患沟通记录 制度、建立医患随访，科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了当地及周边 大量患者来诊，门诊病人、住院病人数明显增长，达到了历史最好水平。四、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平1.注重人才队伍建设，引进利用先进技术我科人员利用早班交班时间、休息时间，努力学习专业知识，利用病历讨论，上级医师查房 积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。并且多次利用单位组织外出机会学 习其他医院的长处。学习掌握了氧喷技术，蓝光床应用。2.强化规章制度的落实科内定期召开会议，每周一次，强调医疗安全，狠抓医生、护士职责执行;每月两次安全质量 检查，对不合格表现给以彻底整改、彻底查办。3.抓好三个环节的管理和监控(1)入院时：详问病史、全面查体，严格用药;(2)住院时：严密观察，安全护理，文明服务;(3)出院时：交待事项，建立感情，定期随访。4、加大安全管理力度制定切实有效的安全管理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必须 树立牢固的安全意识，树立强烈的责任感和事业心。定期进行安全教育，做到制度化、经常化。定期对病历进行检查和评估。定期对安全隐患进行检查和评估：四、加强护理质量管理一是继续实行护理质量三级管理体系，坚持执行检查、考评、反馈制度，设立质量可追溯机 制，确保各项护理质量达到标准要求。二是重点监督护理核心制度的执行情况，加强对管理， 定期对护理缺陷、护理投诉进行归因分析，从中吸取教训，提出防范和改进措施。三是重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核计划和护士规范 化培训计划，采取各种措施认真组织落实。四是进一步规范护理操作用语、告知程序和沟通 技巧，培养护士树立良好的职业形象。五是充分发挥临床护理人才的优势，提升护理队伍科 研水平和技术创新能力。五、加强学科建设，促进业务快速发展继续沿着突出本科室特色，发挥优势的发展思路，把科室做大、做强。(1)充分利用好我院的现有资源，尤其是辅助检查，把我科的常见病、多发病及时诊断清楚， 让老百姓少钱就能看好病，从而提高科室的信誉度。(2)大胆创新，把学来的新技术用于临床实践六、不足之处1.诚信服务、爱心服务还没有成为每一位员工普遍认同的价值观，没有更好地处理好各种医 患关系，医患纠纷时有发生。科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高，专科影响力也有 待提高，医疗护理技术仍然未被广泛认同等等。 篇五：2013 年医院科室年终工作总结xxx 人民医院2013 年 度内科 工 作总结内科自 2013 年 7 月 23 日成立，经历从无到有，从小到大，从弱到强的发展历程，已成为全院的重要科室之一， 在组建不到 4 个月的时间里，收住病人 650 人次，住院好转率 98.7%，床位占用率 55.78%， 自 7 月 23 号到 11 月 12 日科室治疗费 630634.36 元，住院费 311650 元，总收入 3480858.98 元。一、加大科室管理 力度，创新优质服务新模式1. 开展向社会服 务承诺活动，切实抓好优质服务建设工作首先我们认真组织 科室工作人员，反复学习了医院制定的服务承诺书、医疗卫生机构及其工作人员索要、 收受红包、回扣责任追究暂行办法等文件及反面材料。二是在全科广泛开展向社会服务承 诺活动，自觉接受社会监督，三是医院与科室，科室与个人均签订了廉政建设和纠纷工作 责任书和服务承诺责任书，形成医院向社会、科室向医院、个人向科室三级承诺机制。 四是强化监督、落实承诺。今年全科护理质量评比三等奖，拒收红包、物品合计数百元，得 到医院的充分肯定。2. 开展服务月活 动，创新优质服务新模式今年八月在全科范 围内开展了”亲情服务月”活动。活动取得了较明显的效果，不仅有效地降低了住院费用，医 疗指标完成情况良好，而且着力将优质服务贯穿全程医疗服务过程中。一是树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。对患者健康教育，入院宣教完成率达 100%，加大力度根据病房管理，严格执行早 8:00-10:30 午 14:00-16：30 探视制度。二是落实医疗服务规范，落实周六、日医生查房制度，设置患者心声本建立”医患联系卡”。三是拓宽医疗服务范畴，设置”便民服务中心”四是深化主动服务内涵，主动与病人沟通，赠一份温暖祝愿。五是提供延伸式服务。护理服务范围从以往的病区服务延伸到入院前登记和出院后随访，4 个月来，可是在坚持以”病人为本”采取人性化管理，吸引了大量病患者的就医就诊，同时广泛征询社会各界人士、病人及家对各方面、各环节工作的意见和建议，促使科室整体服务链进一步完善。3. 今年科室将”总量控制、结构调整”作为二甲复审重中之重。为此，一方面加大对医生的管理和惩戒力度。另一方面，积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。4. 抓好医德考评制度落实。工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院形象，我们运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养，做到三个结合：（1） 学习模范人物与先进典型相结合；（2） 评先树优，职称评定相结合； （3） 平常表现与外出进修相结合； 二、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平 1. 注重人才队伍建设 我科人员利用专家坐诊时间，讲课时间，努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水 平不断提高，人才队伍不断加强。2. 强化规章制度 的落实科内定期召开会议， 每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况；强化业务培训，2 年以内护士每周 培训一次，2-3 年护士每月培训一次严格实习学习带教制度。每月两次安全、质量检查，对 不合格表现给以两彻底：（1）彻底整改（2）彻底查办。3. 加大安全管理 力度制定切实有效的安 全管理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必须树立牢固的安全意 识，树立强烈的责任感和事业心。. 定期进行安全 教育，做到制度化、经常化。. 定期对病历进 行检查和评估。. 定期对安全隐 患进行检查和评估。因此，自组科来， 未有一次差错事故的发生，为科室树立了良好的信誉。 在新的一年里，我 们将发扬优点，克服缺点，紧跟医院战略部署，狠抓科室管理，严格要求，加大业务学习力度，积极开展新技术，新项目，使我科业务 技术水平再上一个新台阶。致父母！出门在外，最牵挂最担心我们的人是父母。不管飞到哪里，父母的爱就如手中的线 始终牵着我们。父母在，人生尚有归处，父母去，人生只剩遗憾。钱再多有何用？不如多陪 陪父母，今生和他们的缘分只有一次，下辈子再也见不到了。中秋节，祝愿天下所有父母： 身体健康，幸福开心！致爱人！因为有缘，才相遇，因为有爱，才相伴。夫妻是上辈子延续的缘分，今生能在 一起过日子，就是最好的福分。虽然也会有磕磕绊绊，争争吵吵，但是只要互相包容，彼此 理解，就能恩爱幸福的走完一生。亲爱的，感谢你一直陪着我，只要有你在，日子再苦，也 是幸福，生活再难，也感觉甜！中秋节，许下心愿，愿我们白首偕老，恩爱永远！致友人！久未联系的朋友，你们还好吗？虽然天各一方联系少了，但你们永远在我心里， 不会忘，不会变，不会不思念！陪在我身边的朋友，谢谢你的信赖，虽然我们没有血缘关系， 但却像手足一样亲，希望此生永不分离！中秋节，祝认识我和我认识的所有朋友们：事业步 步高升，爱情甜甜蜜蜜！致自己！月亮下面的金钱，从没有使劳碌的人们有片刻的安静。天是一大天，人是一小 天，人随天转，天尽人意！千里烟波追逐心中的梦想。既然做出了选择就要义无反顾、充满 信心，直至完全信了自己、信了未来、信了肩负的使命，才能走向圆满。中秋节，祝自己心 想事成，幸福满满，相信自己，你一定行！皎月桂香迎中秋，花儿月圆合家欢；喜逢佳节福相顾，心情快乐悠闲步；窗含明月思飞 度，幸福频频不止步；祝所有为爱打拼的人中秋节快乐！2019 中秋佳节，我要送你最美的月 色，但愿人长久千里共婵娟。 是缘分让两颗孤单的灵魂，穿越昔日无尽的等待，直到彼此相遇在时间的荒野里。然后，焚 香净手，清空寂寥，敞开心扉，以真诚，用遇见，滋养这片缘分的天空。这世间最好的爱情，应该是既能两两相吸，又能两两相惜。 爱情，是红尘里最美的情感，它是人生不可缺少的精神需要和心灵寄托。因为有爱，这 尘世上的饮食男女，才会相依相恋。 是真爱让两颗渐渐靠近的心，辽阔了生活，柔软了岁月。爱情，若撩人的春色，满足了 人们对美好情愫的所有想象。当我们青涩的心灵，慢慢注入爱的元素，说不上在哪一时，那 个有缘人便会被我们请进自己的生命里！ 不过，并非所有的人，都能在恰好的年华遇见恰好的缘分。也不是所有恰好相爱的人， 就一定会相守到白头。倘若缘分可以安排，假如爱情可以解释，就不会有这句：缘来缘去缘 如水。 爱情，本是一种很玄的东西。就连最厉害的心理学家，也无法掌控它的发展和走向。人 与人相爱，充满了无数未知的没有理智的意外。 于大千世界里，在茫茫人海中，有人是过尽千帆的等待，有人是一瞥惊鸿的寻找，有人 是落花时节又逢花的惊艳，还有人是蓦然回首，那人却在灯火阑珊处的惊喜. 俗话说，情人眼里出西施。凡是爱过的人都深有体会，我们喜欢并且真正爱上一个人的 时候，是没有任何附加条件的。一颗纯粹的心，想的念的，都是他（她）最好的样子。 但所有以风花雪月开始的浪漫爱情，最终都会回到柴米油盐的现实中来。日子长了，相 恋时彼此隐藏的缺点，慢慢的全部显露出来，时间久了，难免会有意见分歧，发牢骚抱怨， 把吵架升级到不可收拾的时候。 张爱玲说，生在这世上，没有一样感情不是千疮百孔的。是的，人生的完美和圆满只是 保留在人的心理，爱情也无法脱离这个宿命。 当爱情走远，何人能甘于寂寞，能珍惜这份情缘？当激情不在，曾经惊天地泣鬼神的情 感，往往是最先消亡于内心的空虚和日子的平淡。 主持人涂磊曾经说过，相恋的时候，是欣赏彼此的优点，但相爱就是，接受对方缺点的 过程。 我们深信爱情的美好。但人是会变的，环境也在变。谁能给自己的爱情上个万能保险？ 谁又能保证爱上的那个人会一成不变？几乎所有相爱后的分手，都是因为双方没有了初见时 的心动，后来又得不到彼此应有的珍惜而结束。 生活中有很多事情，我们只有经历了才知道，爱情也是如此。惟有通过时光的梳理，岁 月的打磨，以及思想的沉淀，方能领悟，在爱情的世界里