




已阅读5页,还剩16页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
医务人员医德规范和医疗机构从业人员行为规范 医务人员法律义务 法律与道德有区别法律就是国家按照统治阶级的利益和意志制定或认可 并由国家强制力保证其实施的行为规范的总和 包括宪法 法律 就狭义而言 法令 行政法规 新治安管理处罚条例 条例 规章 判例 习惯法等各种成文法和不成文法 道德是一定社会 一定阶级向人们提出的处理个人与个人 个人与社会之间各种关系的一种特殊的行为规范 特征是以善恶为标准 调节人们之间和个人与社会之间关系 医务人员道德义务 医务人员道德义务 即医务人员的职业道德规范和要求 是医务人员应具备的思想品质 是医务人员与病人 社会以及医务人员之间关系的总和 医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为的准则 内容宗旨是 贯彻 以人为本 以病人为中心 的服务理念 医务人员道德义务的特性 具有全人类性医学无阶级性 医术无国界 是为全人类健康服务人道性即一视同仁 是医德的永恒的主题自主性医学绝不能利用医学作为残害人类或作为政治党派斗争的工具 医德教育的意义及重要性 我国医德医风现状 医德医风的具体体现 医德规范 行业纪律 医德医风 中华人民共和国卫生部医务人员医德规范及实施办法 医德医风的具体体现 医疗机构从业人员行为规范 医疗机构从业人员行为规范 内容卫生部 国家食品药品监督管理局 国家中医药管理局2012年6月26日发布并实施10章60条 主要内容 医疗机构从业人员基本行为规范 1 以人为本 践行宗旨第4条以人为本 践行宗旨 坚持救死扶伤 防病治病的宗旨 发扬大医精诚理念和人道主义精神 以病人为中心 全心全意为人民健康服务 2 遵纪守法 依法执业第5条遵纪守法 依法执业 自觉遵守国家法律法规 遵守医疗卫生行业规章和纪律 严格执行所在医疗机构各项制度规定 医疗机构从业人员基本行为规范 3 尊重患者 关爱生命第六条尊重患者 关爱生命 遵守医学伦理道德 尊重患者的知情同意权和隐私权 为患者保守医疗秘密和健康隐私 维护患者合法权益 尊重患者被救治的权利 不因种族 宗教 地域 贫富 地位 残疾 疾病等歧视患者 4 优质服务 医患和谐第七条优质服务 医患和谐 言语文明 举止端庄 认真践行医疗服务承诺 加强与患者的交流与沟通 积极带头控烟 自觉维护行业形象 医疗机构从业人员基本行为规范 5 廉洁自律 恪守医德第八条廉洁自律 恪守医德 弘扬高尚医德 严格自律 不索取和非法收受患者财物 不利用执业之便谋取不正当利益 不收受医疗器械 药品 试剂等生产 经营企业或人员以各种名义 形式给予的回扣 提成 不参加其安排 组织或支付费用的营业性娱乐活动 不骗取 套取基本医疗保障资金或为他人骗取 套取提供便利 不违规参与医疗广告宣传和药品医疗器械促销 不倒卖号源 医疗机构从业人员基本行为规范 6 严谨求实 精益求精第九条严谨求实 精益求精 热爱学习 钻研业务 努力提高专业素养 诚实守信 抵制学术不端行为 7 爱岗敬业 团结协作第十条爱岗敬业 团结协作 忠诚职业 尽职尽责 正确处理同行同事间关系 互相尊重 互相配合 和谐共事 医疗机构从业人员基本行为规范 8 乐于奉献 热心公益第十一条乐于奉献 热心公益 积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫 义诊 助残 支农 援外等活动 主动开展公众健康教育 医师行为规范 1 保证医疗质量行为规范第20条遵循医学科学规律 不断更新医学理念和知识 保证医疗技术应用的科学性 合理性 2 遵守医疗技术行为规范第21条规范行医 严格遵循临床诊疗和技术规范 使用适宜诊疗技术和药物 因病施治 合理医疗 不隐瞒 误导或夸大病情 不过度医疗 医师行为规范 3 人文关怀行为规范第22条学习掌握人文医学知识 提高人文素质 对患者实行人文关怀 真诚 耐心与患者沟通 4 医学文书书写行为规范第23条认真执行医疗文书书写与管理制度 规范书写 妥善保存病历材料 不隐匿 伪造或违规涂改 销毁医学文书及有关资料 不违规签署医学证明文件 医师行为规范 5 医疗报告行为规范第24条依法履行医疗质量安全事件 传染病疫情 药品不良反应 食源性疾病和涉嫌伤害事件或非正常死亡等法定报告职责 6 积极救治行为规范第25条认真履行医师职责 积极救治 尽职尽责为患者服务 增强责任安全意识 努力防范和控制医疗责任差错事件 医师行为规范 7 医疗技术准入行为规范第26条严格遵守医疗技术临床应用管理规范和单
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年物资储备仓库信息技术模拟题与答案详解
- 2025年护士执业资格考试模拟题集及考点解析
- 2025年电子商务行业招聘面试题解析
- 2025年玻璃熔化工中级面试题预测与解析
- 2025年特岗教师招聘面试初中数学备考攻略及模拟题解析
- 2025年英语翻译硕士考试模拟试题及解析
- 2025年政府机关公开招聘工作人员考试模拟试题及答题策略
- 2025年大数据分析师高级技能测评试题集
- 2025年物流管理专业面试技巧与常见问题解答
- 甲骨文文字演变
- 2025年安庆怀宁县事业单位招聘考试试题【答案】
- 预防残疾知识讲座课件
- 浪漫七夕领证活动方案
- 大型活动策划组织与执行合同
- 培训机构教师如何做续费转介绍
- 基底节区出血护理查房
- EPP发泡聚丙烯项目可行性研究报告参考范文
- CVC的护理及常见并发症
- WMT8-2022二手乘用车出口质量要求
- 三人公司财务管理制度
- 2024年安徽师范大学辅导员考试真题
评论
0/150
提交评论