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文档简介

义教招新策划方案 一、招新目的： 为了保证义教有新的血液输入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展义教工作，培养和壮大义教的干事队伍，继续服务社会，服务学院。 二、招新工作小组： 1、指导老师：xx。 2、负责任：义教队队长xx。 三、招新细则： （一）招新对象： xx届全体新生。 （二）招新要求： 1、承认青协总队章程和义教服务总队章程，自觉遵守义教的各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向义教服务队靠拢。 5、有良好的写作功底。 （三）招新人数： 18人（各部门6人）。 （四）招新形式： 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记。初步筛选之后，进行面试，然后进行复试，合格后方可进入义教工作。个别才能优异者可不进入复试直接进入。 （五）招新时间及地点： 9月11至13号，饭堂门口。 （六）招新负责人联系电话。 1、xx：xx。 2、xx：xx。 四、招新流程。 （一）具体流程。 1、利用海报的形式告知招新的信息。 2、利用传单形式宣传招新信息，并且详细介绍义教服务队的职责，发放招新表。 （二）要求。 1、海报内容新颖，形式多样化。 2、宣传海报贴在明显地点，安排人手在饭堂门口进行前期宣传。 3、星期五晚上8：30在女生宿舍楼下集中，分配任务，9：00到大一宿舍进行宣传，发放海报。 （三）报名面试阶段。 1、报名部分。 统计报名人数短信通知新生面试时间地点 2、面试部分。 （1）时间： 9月15至19号。 （2）面试内容： a、简单自我介绍（不超过两分钟）。 b、应聘者回答评委的问题（问题可以考虑新颖，思维角度灵活，事先准备一些常规问题备案） c、对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。 d、面试具体问题根据各部门特点，自行安排，形式不限。 e、个部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。 （3）审核确定人员名单： a、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报青协总队。 b、总队审核复查后签字同意
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