体验式培训课程—野战风云.doc

市场即战场 商道即兵道 团队即军队 队友即战友 军事野战策划 士兵突击主 题 课 程有一种勇气叫挑战！有一种感觉叫沸腾！有一种紧张叫千钧一发！有一种精神叫团队协作！惊险刺激的挑战项目，身临其境的团队感受。精心设计的项目，让您团队的力量得到凝聚和爆发。一场挑战，一场战争在等待着你和你的团队，准备好了吗我们活动的设计思路：理解：随着市场竞争的日趋激烈，企业文化在企业的快速成长过程中也起着重要的作用。员工对工作目标的追求和对企业的忠诚度，都源自对企业文化的正确理解。在这个生活节奏越来越快，市场竞争越来越激烈的社会环境中，企业、组织和个人更需要融为一体，统一目标，统一观念。企业的员工需要跟上企业的快速成长，而企业的成长最终决定于对共同目标的不懈追求。课程设计思路：个人心理挑战与团队共同合作相结合，认识到个人成功与团队鼓励、帮助及压力的关系。完成团队合作项目体会个人利益与团队利益的统一，让参训人员充分认识到从团队的根本利益出发考虑问题。以如何形成团队内的有效沟通为主线，结合高效团队形成的各个阶段贯穿整个培训课程，将这些理论运用到工作当中。 士兵突击主题课程背景与理念士兵突击课程设计思路来源于士兵突击这部讲述军旅生活的电视剧，课程内容情结围绕着“不抛弃，不放弃！”这六个字展开。不抛弃：就是在任何艰难困苦的时候，都不要抛弃自己的战友，能与战友生死与共，时刻与战友融为一个团结的战斗集体，只有这样，才能具有强大的战斗力，才有强大的精神动力！不放弃：就是在任何艰难卓绝的情况下，都不要放弃自己的作战任务，一定要克服任何困难，尽自己最大的努力去完成上级交给的任务！和平时期“不抛弃，不放弃！”可能很多人感受不深，但是在战争时期特别是处于绝境的时候“不抛弃，不放弃！”是一种信念，也是一种意志！只有具有这种信念和意志的部队才有可能取得最后的胜利。让我们换个角度来看，现实中的我们也不正是在进行着一场没有硝烟的战争吗？身在和平年代的我们更是需要“不抛弃，不放弃！”的精神!不是吗？士兵突击课程，就是运用真实的战争场景，运用高科技的镭射枪械，模拟的再现经典的战役战事，将队员划分成真实的部队。通过我们精心设置的战事内容，战事进程，让参与的队员亲身感受身临战场的感觉。同时通过我们设置的项目与真实的市场运作结合起来，真实体会到市场就是战场，商道就是兵道，团队就是军队的精髓。士兵突击主题课程特点 此次方案的独到之处在于队员们在真实的战争环境中，完成一场特殊的战役，团队成员将体验各种不同的角色、体验真实的团队信任与支持、体验承诺与责任、体验历经艰辛共同完成战役取得胜利的喜悦！在整个的培训过程中，说教的成分几乎为零，培训中只有15为教练讲授，20团队成员自己分享，65项目体验。最后由培训师给队员作项目的回顾和引导。通过参与式的体验和集体的分享，以达成我们此次培训的总体目标。士兵突击主题课程意义：通过实践体现团队的能力： 一个人只有在面对艰难的实战状况下，才能够充分领会到队友与团队的重要性； 一个组织有序的团队总是能够战胜一个没有组织的团队。在实战中考验领导者： 真正的领导者可以带动整个团队，完成一个看似不可能完成的任务； 沙场上的佼佼者往往是一支拥有优秀领导的队伍。锻炼战略、战术性思考： 只有充分的考虑战略，应用有效的战术才能够取得实战中的胜利； 商场如战场，一个能够充分考虑各种因素，制定完整战略，执行有效战术的团队将是一个常胜的团队。放松身心，充分锻炼身体： 我们的战场风景秀丽，空气新鲜，是放松身心的绝佳地点；在战斗中不断奔跑、跳跃、匍匐，在体验战斗快感的同时，不知不觉中做了大量运动，达到了强身健体的目的。“士兵突击”培训课程表（一天）培训主题：融合、沟通、协作、挑战、突破、感恩培训时间：一天（2013年11月12日）培训地点： 广西镭战南宁乡村大世界拓展野战基地活动流程介绍：具体课程描述：时 间项 目（内容）备注09:00-09:30到达基地，休整、上厕所、调整个人所带物品集合、开场团队破冰以各种热身小游戏、活动贯穿始终，打破人际藩蓠，为后期各个培训项目的开展做好铺垫团队建设、展示共同的目标、共同的信仰，需要有属于我们自己的团队文化09:30-10:30团队挑战项目支援前线责任、义务、沟通、配合、协作10：30-11:30团队综合项目共同进退PDCA、高效、目标大团队和小团队11:30-12:30团队沟通协作项目解手链资源分配、合作、分工、沟通、合作12:30-14:00午餐、休息14:00-14:30团队热身操14:30-16:00镭战模拟战斗：1、 上甘岭战役勇于突破、敢于突破自己，帮助团队、帮助自己走出困境，突破重围2、 拯救大兵战役我们需要的团队，不需要孤单英雄我们的核心价值、核心竞争力是什么？3、坚持到底“不抛弃、不放弃”不仅仅只是一个口号真实的战斗，现实的演绎，人生的精彩16:00-17:30团队项目胜利之墙 必须依靠团队才能取得最后的胜利，带出感恩之心团队、奉献、协助17:30-17:45全天总结、下课仪式17:45-收拾个人物品、返程备注：1、以上项目的安排，带队培训师可根据团队情况作适当调整。2、部分项目完毕培训师带领队员进行活动经验分享。3、方案里边标明的科目所用时间段为大致用时，具体用时以实际用时为准。部分项目、战役介破冰、团建团队破冰，以各种热身小游戏、活动贯穿始终。用一些动感、有趣、活泼、参与性强的小游戏、小活动等，让学员能迅速从一个散漫的状态进入到一个注意力相对集中、好奇心旺盛、身体灵活的一种训前期状态中，为后期各个培训项目的开展做好铺垫。破冰过程是一个打破人际藩蓠的过程。所有参训人员一同进行，让队员们通过各种简单的合作、身体皮肤上的接触，感受到相互之间的热情，建立起初步的信任，打下合作的基础。让队员认识到，在接下来的培训中所有团队成员必须共同面对困难、相互协作、迎接挑战、攻克难关。破冰游戏将有效打破人与人之间的隔膜，创造良好的信任、沟通的氛围，激发热情与斗志。企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的，被组织员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。 企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。新的团队组建完成，虽然它是临时组成的，但是同样我们有共同的目标、共同的信仰，所以我们同样需要有属于我们自己的团队文化。 团队沟通协作项目：支援前线项目介绍：将团队成员分成人数相等的组，通过教练和学员的互动，每组学员根据教练口令在现有条件下找到相应的东西。并将物品累积尽可能长的延长，优先将物品累积到终点。即把“物资”支援到“前线”，支援“物资”最多的一组获胜。 项目分享： 活跃团队气氛 团队的成功是建立在所有人共同努力的前提下 学会感谢每一位为团队付出的人团队指数： 难度指数：团队沟通协作项目：共同进退探马来报，阿里八八第二个储藏财宝的大门，密码是一组神奇的数字按着特定的顺序拍打便能打开，宝藏也将属于你信息收集的六个问题；资源整合；目标感的建立；科学决策的七个步骤；系统思考的四个关点；变革与创新。团队指数： 难度指数：团队综合性项目：解手链解手链项目介绍：每组圈着站成一个向心圈。先举起右手握住对面那个人的手；再举起左手，握住另外人的手；不松开的情况下，想办法把这张乱网解开。拓展训练目的：让学员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性，以及团队的合作精神。有关讨论：开始的时候怎么样？是否思路很乱？当你解开一点以后是否，你的想法发生什么的改变最后问题得到解决后，你有什么样心情和感悟？在这个过程你学习到了什么？士 兵 突 击体验前所未有真实的射击感觉，体验战场上冲锋陷阵的无比快感。体验不抛弃，不放弃的团队精神！在这里我们将组成一支战无不胜的军队！具体战役介绍：第一场战役：上甘岭战役1950年中国人民志愿军参加朝鲜战争，而在1951年6月上旬进入战争的第二阶段以防御为主的阵地战。在该阶段，双方都不约而同感受到以现有力量和手段是无法将对方赶出朝鲜，因此志愿军改变了战略，决定采取“持久作战，积极防御”的方针，利用朝鲜多山的地形，构筑坚固的防御工事，迫使美军尽早结束战争。当我们已经有实力与对手展开正面的攻防战后都想在短时间内将对方歼灭、吃掉，但往往事与愿违，不但不能有效的消灭对方，还损耗了自己有生力量。所以在这样的时候我们应该采用什么样的战略呢？【目 的】：1）学会对大局进行判断，利用各种各样的战术消灭对方的有生力量；2）细节决定成败，行业的特性决定了细节对于我们更为重要，同时有可能也会是我们战胜对手的关键所在；3）个人只是尖兵、孤胆英雄，在整个战局中只是其中的一个点，但却有可能关系到战局的成与败，所以我们每个人都必须尽自己的力量帮助团队，团队的胜利才是我们的胜利。课程指数：体能指数：脑力指数：团队指数：第二场战役：拯救大兵【描 述】：战役背景：将双方分为搜索与营救两方，营救方先选出三名队员组成一个小队由一名领队带入丛林，三名队员中必须有一名为VIP，当他们进行丛林隐藏好后战斗即开始。搜索队所有队员由一名领队带领从起始点出发进行搜索，搜萦队出发后五分钟营救队由另一名领队带领出发。营救队的目的是找到那三名队员中的VIP，并把VIP带回起始点即可获胜。而搜索队的目的是找到并消灭营救方的VIP，只要VIP死亡搜索方即可获胜现代社会、商场，特别是服务业（餐饮、酒店、零售等），对我们起着决定作用的不是我们产品如何、装潢如何、价格如何，对于服务业（餐饮、酒店、零售等）来说起着决定作用的是服务，是客户对于我们服务的满意度和认可度，他们也决定了我们能否生存的关键。所以客户对于我们就有如战场上对于战局有着决定作用的重要人物。在战场上，攻方要考虑怎样将这个重要人物抢夺过来，而守方要考虑怎样将这个重要人物保护好。同样的在商场上，我们要考虑怎样，用什么样的方法将自己的客户维系好，使客户成为我们最忠实的伙伴和盟友。在维系好自己客户的同时，我们还需要考虑怎样利用各种方法、战术将对手的客户抢过来变成自己的客户。【目 的】：1）让学员了解，我们的核心价值、核心竞争力是什么？怎样将我们的核心价值、核心竞争力在我们的工作中体现、发挥出来；2）方法，还是方法，让学员们了解方法的重要和多样。我们应该用怎样的方法去保护或是抢夺重要人物；3）团队的力量是强大的，让学员学会依靠团队的力量而不是单枪匹马。无论是保护还是抢夺，只有团队的所有成员相互支持、相互配合才有可能成功。课程指数：体能指数：脑力指数：团队指数：第三场战役：坚持到底在现代战争中，在短时间内完全消灭对方几乎是不可能的，如美国在9.11之后进行的阿富汗战争，虽然在战争初期美国就取得了战争的主动权，在所有人都认为战争就要结束的时候，以美国为首的联合军却陷入到了漫长的游击战当中。现代商战亦是如此，大的公司，大的企业实力雄厚可以在短时间之内集中大量资源对小的公司、小的企业进行吞并、收购。虽然大的公司、大的企业可以吞并、收购资产等有形的物品，但这些有形的物品并不是最核心的。相反，一些无形的东西，如我们的服务等这些都是无形的。这些无形的核心的东西就是我们的服务，服务水平、服务意识等等。【目 的】：1） 让学员了解到行业的核心价值是什么，行业的核心竞争力是什么；2） 让学员意识到态度是所有作为的决定因素，自身以怎样的态度决定了表现出来的服务的行为；3） 压力，在压力之下我们应该怎样保持一颗平静的心态去面对各种压力；4） 原动力，让学员了解我们的原动力在那？5） 让学员了解团队荣个人荣，团队辱个人辱，每个人都是和团队息息相关的。体能指数：脑力指数：团队指数：团队挑战感恩项目：胜利之墙（毕业墙）项目介绍：一面4.2米的高墙，没有任何求生工具并要求在规定的时间内完成逃生的任务，在绝境面前你会如何抉择。此项目包含团队工作中所代表的诸多意义，有聆听，组织，领导，配合，沟通等，学员通过完成此项目，充分感受一个团队在完成某项大型工作时所表现的团队精神与力量。项目分享：1、潜能； 2、团队信心；3、牺牲精神，甘为人梯的精神； 4、团队角色的分配；5、互相尊重尊重分工； 6、用人所长，容人所短；7、角色弹性； 8、换位思考；9、木桶原理； 10、计划、组织、领导、控制；11、通过团队努力，才能实现个人及团队的目标。团队指数： 难度指数：活动费用：培训人数：45多人（参训人数不低于43人，低于43人按43人计算，高43人按实际人数计算）培训费用：一天拓展镭战原价：208元/人 特惠价 ：178元/人 培训费用包含：拓展培训针对性项目、镭战针对战役等整个课程的设计;专业拓展镭战教练；拓展、镭战课程的组织与实施; 镭战器材; 镭战服装；拓展项目道具；活动保险（参训人员每人10万的意外险）；交通、用餐等由客户自理。感谢您给予拓思达这个特别的合作机会，希望我们共同努力，创造激情迸发的拓展、镭战主题体验之旅！关于我们： 拓思达情景教育体验机构， 成立于2003年，主要从事企业内训、团队活动、户外拓展、情景模拟训练 体验式培训为主是一家以传播军事文化、户外文化和体育文化为主体的大型综合性专业服务机构。是广西唯一一家获得全国十佳军事拓展培训机构单位。中国定向协会会员单位。主要业务项目有：真人CS镭战、彩弹野战、户外团队拓展、军事拓展训练、卡丁车竞技娱乐以及镭战装备的销售和租赁等。公司在南宁市及广西区内设有多家专属俱乐部，无论是硬件设施（建有华南地区最大的野战基地、广西首家真人CS镭战基地以及广西最大的室外公路卡丁车运动场）；或是运动设备（镭战系统220套，彩弹枪支90支，德国马特卡丁车15台）；还是教练团队（拥有获得国家体育总局社会体育指导中心、中国登山协会、中国定向协会、深圳市户外运动协会资格证书的户外运动指导员、拓展训练师、野战运动裁判员教练员、野战定向裁判员教练员等共10余名以及军队优秀转业干部多名），我们是目前广西规模最大、最专业、