工作纪律制度.doc_第1页
工作纪律制度.doc_第2页
工作纪律制度.doc_第3页
工作纪律制度.doc_第4页
工作纪律制度.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

班前会制度1、每天每班必须由值班队长主持召开班前会,上班人员必须按时参加,无故不参加者视为旷工。2、班前会点名迟到者,罚50元。3、班前会时间:早班:6:40 中班:12:20 晚班:22:20 4、班前会内容:(1)交代清上班安全生产情况及作业过程中安全隐患处理,遗留问题。 (2)安排本班安全生产情况,注意当班安全隐患预防及处理措施。(3)进行安全知识、文件、规程等学习。 (4)检查本班上岗职工的身体状况和情绪状况,严禁酒后下井或精神萎靡者下井,值班队长有权不让下井,并对当事人作出处理,如值班队长不能发现或发现后不制止,则对队长作出严肃处理。(5)、班前会要详细记录,无记录者每次处罚值班队干50元。通过召开班前会,要做到四知道:即:知道上班安全生产情况;知道当班安全生产情况;知道当班生产中注意事项;知道本班职工的思想状态。交接班制度一、带班队长、重要交接班岗位及本队确认需要交接班的岗位必须严格执行本制度。二、交接班必须在现场交接班。三、交班内容:交接当班安全生产情况、设备运行及完好情况、隐患排查治理情况及其它相关注意事项。四、必须认真填写交接班记录,内容包括本班工作、存在问题及处理结果。五、接班人按交接班程序要求接班后,发现问题由当班人负责。六、交接班工作要认真向本队值班领导汇报,对重大隐患问题要及时填写隐患档案。七、严格落实班前会制度,结合上一班作业现场情况,合理布置当班安全生产任务,严格执行班前安全确认。区队领导跟班、值班制度一、跟班制度为确保本队安全生产的连续性,随时安排、处理井上下的各种事务,根据有关规定,制定区队带班队长(副队长)跟班制度。(一)区队带班队长要坚持与工人同上同下,保证带班期间工程质量,负责本班安全生产。(二)抓好当班员工的劳动纪律,对出现违纪的员工可根据相关制度扣除其相应的分值。(三)组织本班安全生产,负责对现场施工工序、操作质量、材料质量的检查,负责对责任范围内的事故隐患进行排查及组织处理。(四)协调联系其它部门配合工作。(五)经常巡视本班工作范围的安全情况,发现问题及时处理,保证施工安全;发现有灾害事故预兆或异常现象,及时向区队领导和矿调度室汇报,并积极组织人员现场处理险情,紧急情况下应及时组织人员撤退。(六)负责现场事故抢救,按规定向有关部门汇报,并组织参加事故分析。(七)负责协调各分管队长的交叉业务,及时向值班人员汇报当班工作情况。(八)带班期间如果有重要事情没有处理结束,带班队长必须把事情交待清楚,并协助下一班队长处理。(九)带班期间必须坚守岗位,不得擅自早升井。二、值班制度为确保本队安全生产的连续性,随时安排、处理井上下的各种事务,根据矿上有关规定,制定区队领导值班制度。(一)、值班人员负责值班期间的工作安排、问题落实、安全管理等内容,负责组织好班前会,协调解决好值班期间生产中出现的问题,对“三违”人员,有权处罚直至停止工作,是当天全队安全生产的直接责任人。(二)、值班人员负责认真填写各种记录,包括值班记录、班前会记录、矿调度会记录等。(三)、值班队长负责汇总当天事故隐患排查记录,并落实解决。(四)、负责协调各班组的交叉业务,及时向队长汇报当日工作情况。(五)、值班人员负责好区队办公室安全保卫工作及卫生清洁工作。(六)、凡是接到的各种报表、文件、通知要及时送交有关领导,做到上传下达。值班注意事项:1、值班当天如果有重要事情没有处理结束,交班时,必须把事情交待清楚,并做好记录。2、值班当天如果发生重大安全事故,值班人员必须承担相应责任,并参与矿上组织的事故追查。3、值班期间必须24小时坚守岗位,不得脱岗,如有事确实需要离岗,需安排人员代岗并向调度室报告代岗人员及离岗原因。否则,按照公司有关规定严格追究其责任。值班期间严禁喝酒,因酗酒造成恶劣影响的,按公司有关规定严肃追究其责任。5、各种记

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论