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文档简介

XX年能力不足辞职报告 无法胜任工作是常见的辞职理由，下面为大家带来了2篇xx年能力不足辞职报告，欢迎大家阅读，希望能够帮助到大家。 尊敬的领导： 你好! 很抱歉，辜负您的提拔，提出辞职 我想，我天生不适合做管理真，财务部门在我的管理之下，并没有在如期的发展，我对自己很失望!有人说，在哪跌倒的，就应该从哪爬起来。一年多的时间，我失去了这个勇气，我想放弃了。我的离开，对公司来讲，应该算件好事，一个没有能力的人，对公司的发展只是阻碍。 我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持!为了不拖累公司，不成为公司发展的瓶颈，同时也为了减少我的愧疚感，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给有能力的人吧。 我愧对公司给我提供升职的机会，愧对领导对我的信任!希望公司的业绩可以蒸蒸日上! 此致 敬礼 敬爱的领导： 你们好! 进入展能工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里，我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培养和照顾。 在xxxx学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。虽然，我大学所读专业与公司业务大多相关，但实际操作却从未涉及。公司给予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。 我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种原因，父母为我安排了另一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑，所以我决定辞职。 我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我确实有许多不成熟的思想及行为有待改进。我不想因为我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个决定。 在xxxx的日子，我学到了许多，很感谢xxx和各位对我的教导以及公司给予我人生中的第一次工作经验，希望有机会再一
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