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文档简介

参考范文医院供应室护理人员培训考核计划- 1 -为提高本年度供应室工作质量，提高业务素质，强化全体护士对专业知识的掌握及熟练应用程度，我们作出如下护理培训计划，是供应室工作迈上一个新台阶.护师及主管护师培训计划：培训目标：一.能够熟练掌握科室专业知识，熟练运用和强化技术技能.处理疑难差错事故，应对突发事件.二.具有带教及授课能力.独立撰写论文，有一定的管理能力和科研水平.培训计划及内容：一.每季度组织学习一次专业最新知识，有机会申请出去学习更先进的消毒灭菌理念.二.每月安排考核一次，成绩存档.具体内容见表.全体护士培训计划：培训目标：一.熟练掌握本科室专业应用知识，从分应用到工作中去，对提高工作质量有很大的帮助.二.能及时应对普通突发事件，及时上报护士长及上级部门，保证本科室工作正常运转，不延误前勤工作.培训计划及内容：一.每月组织学习四次，接受最新知识，拓展知识面，有机会申请到上级医院学习.二.每月考核一次，验证学习效果，加强学习意识，巩固学习知识.具体内容见表.3 / 3
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