忠于企业-忠诚重于才华.docx

忠于企业，忠诚重于才华尊敬的各位领导、同事、朋友们：大家好！今天我演讲的题目是忠于企业，忠诚重于才华。电子巨头索尼公司用人标准中有这样一句话：“如果想进入公司，请拿出你的忠诚来。”这是每一个想进入索尼的应聘者常听到的一句话。日本这家公司认为：一个不忠于公司的人，再有能力也不能录用，因为他可能带来比能力平庸者更大的破坏。人力资源专家曾经指出，如果结果是一个函数的话，而忠诚则是决定方向的参数。我们知道，一个人的能力越高，如若缺乏忠诚，其创造的结果就越背离企业的目标。我是一名财务工作人员，今天我用一个经济学的观点谈谈我对于忠诚的个人见解，书本上对关于经济学有这样一个概念：一直以来，传统经济学认为没有稀缺就没有经济学，但实际上，没有非稀缺照样没有经济学，而且从一定意义上可以说非稀缺资源比稀缺资源更为重要，一个经济体的质量主要由非稀缺经济相对于稀缺经济的比重决定，非稀缺经济的比重越大，经济的质量越高。对于非稀缺经济，或许很多人会觉得疑虑。那么什么是非稀缺经济？举个例子，奔驰轿车与桑塔纳轿车所耗原料差不多，但价值相差数倍，为什么？因为二者的设计、工艺和生产流程以及价值不同。决定它们价值的正是这种非稀缺资源。如果从职场的角度来讲，我把能力比作经济学中的稀缺资源，把忠诚比作经济学中的非稀缺资源，但是很多时候,忠诚比能力更重要，并且忠诚产生的效益将不可衡量。随着经济的发展，员工的这种非稀缺经济，越来越得到很多公司的重视。当然我们并非否定能力一味追求忠诚，每一位领导都会在能力与忠诚之间选择一个恰当的平衡点。而职场上两个因素能达到双高，当然是一种皆大欢喜的好局面，不过，若不能，就会在两者之间有所偏重，在能力与忠诚之间增减砝码，我相信大多数领导会选择放在忠诚这一边上。现实中，如果个体对组织不忠诚，他可能就不会按照组织的命令去进行行为选择，这将不利于组织目标的实现。 我自大学毕业就来到咱们单位，来到会计这个岗位上。起初也会觉得工作内容枯燥，每天面对的除了票据、账本、就剩一串串数字和一张张报表。然而曾经无意中看到的一段话，却让我对自己的工作有了新的认知，也让我想要更好的为单位、为工作做出更多的努力。这段话是这样说的：“在单位做一个财务工作者看似很简单，可肩上的责任是很重大的，因为你就是一个理财人。一个家庭的日子能不能过得好，会理财很重要，一个单位也一样。”这段话虽然简短平实，却是真的让我获益匪浅。处于财务这一领域，我们的手里掌握着单位的财权，可是我更知道我手里的财权是领导对我的信任，是同事们对我的认可，也是我的责任，更是我要坚守的原则。 也许有人不理解这样的做法，觉得“大礼不辞小让，大行不顾细谨”，认为在企业的发展过程中，能力要比忠诚更为重要。但我坚信不管社会怎样的发展，我们要弘扬的就是人间的正气，这是人性光辉的体现。应该说这就是我们的主旋律，是我们社会的主旋律。我们应该在自己的岗位上，用自己的行动感动我们身边的每一个人，用身体力行告诉我们忠诚于企业的态度有多重要 其实，不管在怎样的岗位上，做着怎样的工作，忠诚永远比才华重要得多。只有忠诚于一个企业，你才能够尽你所能为这个企业发光发热、创造更多的财富和奇迹。 在我看来，忠诚于企业首先要求我们用感恩的心对待工作。石油大王约翰洛克菲勒曾说，“除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。”这段话和梁总经常对我们说的“会工作的人必然会生活”是同一个道理，我们必须培养怀着感恩的心去工作的职业心态，在岗就要爱岗，对企业忠诚，在岗位兢兢业业，对工作充满激情，享受工作。我们只有心怀感恩，才能快乐工作，要始终相信只有企业存在，才有自我价值的存在；只有企业发展，才有自我价值的提升。 其次，忠诚于企业还要求我们强化责任意识，心怀责任，以责任为铭，全心全意为企业的发展贡献价值。一定程度上，责任心就是能力。只有具备较强的责任意识，才能在工作中切实履行职责，按时、按质、按量，高效的完成工作任务。同时，责任心还是工作的动力。都说“责任重于一切”，作为统建人我们更当树立责任意识，与企业共命运。当然，我们还要爱岗敬业，建立在责任心之上的爱岗敬业，才不是“空中楼阁”。 同时，忠诚于企业要求我们融入团队，团结奋进，共谋发展。我们要认识到，单丝不成线，独木难成林，身在岗位，尽职尽忠的同时，要提高团队协作能力，以团队之力助市场繁荣，谋企业的美好未来。总之，忠诚于企业不是嘴上说说而已，而是要求我们齐心协力，共建企业繁荣发展、和谐稳定的局面。我们要将感恩、责任、敬业、团结落到实处，在公司内形成自上而下的忠于企业、忠于职业的蔚然之风；我们要明白，对于企业来说，忠诚度比能力和才华更加重要，我们要在保证对岗位忠诚，对企业忠诚的条件下，竭尽全力的发挥自己的才能，为企业的发展服务；我们要以实际行动，忠于我们的本职工作，忠于企业。 最后我想说，职场中我们要善于发掘自己的非稀缺资源。使之成为自己职场的态度和信念。忠诚是诚信的准则，品质的核心，创新的基础，服务的源泉，让我们一起在忠诚的动力下，发挥我们自身的才华，恪守诚信、爱岗敬业，使我们的公司的这艘大船扬帆远航！ 谢谢大家，我的演讲完毕！财务工作者面对的是一个高风险的职业，可能每天都要面对诸如：权利、金钱、利益、人情等诱惑。这些诱惑就像在你的面前织成的一张网，一不小心就会被这张网罩住。而更多的却是良心的拷问，你每核对一笔账，每报销一张票据，你的良心是不是很安稳。你有没有眯着良心去做了