关于XX年度应急管理目标绩效考核的自查报告.doc_第1页
关于XX年度应急管理目标绩效考核的自查报告.doc_第2页
关于XX年度应急管理目标绩效考核的自查报告.doc_第3页
关于XX年度应急管理目标绩效考核的自查报告.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

关于XX年度应急管理目标绩效考核的自查报告 市目标绩效办: 根据XXXXXX市委办公室XXX市人民政府办公室关于对xx年应急管理工作实行目标绩效管理的通知(竹委办发xx55号)文件要求,通过对照检查、认真梳理自查,(目标分100分,自查得分121分),现将XXX县xx年度应急管理工作自查情况汇报如下: (一)组织领导(目标分10分,自查得分14分) 1加强组织领导(目标分5分,自查得分6分)。认真履行应急管理“一岗双责”制,将应急管理工作列入全年重要工作,建立应急管理领导小组,及时研究和解决具体困难和问题,积极做好本辖区内突发事件预防、处置和善后工作。 2完善机构建设(目标分2分,自查得分4分)。有关部门、乡县、社区、街道和企事业单位成立专(兼)职应急办,设立专门值班室。配备必要的应急车辆、通讯、抢险救灾等应急装备,确保应急所需。 3强化问责追究(目标分3分,自查得分4分)。严格按照市、市要求,建立应急管理问责追究制,对有违纪违法行为的,严格按照相关规定追究直接责任人和相关领导责任,并依纪依法 严肃处理。 (二)值守应急(目标分10分,自查得分13分) 1坚持领导值班制度(目标分3分,自查得分5分)。认真落实领导带班、值班制度,带班、值班领导保持24小时通讯畅通。 2落实专人值班制度(目标分5分,自查得分5分)。严格落实干部专人值班制度,未安排工勤人员、退休人员、保安值班。值班人员24小时在岗,未出现脱岗、空岗、代岗等现象。 3建立值班规章制度(目标分2分,自查得分3分)。严格执行省、市、市有关值班工作要求,建立完善相关值班工作制度。 (三)信息报送(目标分15分,自查得分16分) 1基层应急信息员建设(目标分7分,自查得分7分)。建立健全基层专职突发事件信息员队伍,积极构建乡县、社区(村组)、企事业单位等基层突发事件信息快速报告网络。 2及时报送突发事件信息(目标分8分,自查得分9分)。严格执行突发事件信息报送的相关规定,及时、准确上报突发事件信息。认真落实并及时反馈省、市、市领导对有关突发事件的批示精神,主动跟踪突发事件处置并及时续报处置情况。 (四)预警预报(目标分10分,自查得分13分) 1健全监测预警体系(目标分2分,自查得分3分)。加强 对各类突发事件发生、发展及衍生事件的监测预警和管理工作,落实好综合防范和处置措施。建立突发事件监测预警网络,及时、规范发布预警信息。 2监控排查风险隐患(目标分3分,自查得分4分)。建立本地、本部门区域“风险隐患排查信息库”,实行分类分级管理和动态监控。建立突发事件隐患排查整改机制,定期、不定期开展各行业、各领域的隐患排查和整改工作,每年初将较大以上级别的风险隐患基本情况上报市应急办。 3完善应急保障措施(目标分5分,自查得分6分)。开展对事故多发行业和领域的专项整治,加快地质灾害工程治理、应急排危除险、避让搬迁安置综合防治。严格落实人员密集场所、重点工程、重点单位、大型桥梁等基础设施建设工程防灾减灾标准。加强校舍安全隐患排查整改,完善校园安全监控体系。 (五)应急处置(目标分15分,自查得分19分) 1修订完善应急预案(目标分2分,自查得分3分)。结合本地、本行业实际,积极推进各类应急预案的修订和完善工作。指导社区、学校、企业等基层编制和完善各类应急预案。 2加强应急演练工作(目标分3分,自查得分4分)。将应急演练工作列入全年应急管理工作计划。每年至少组织开展1次专项应急演练。相关部门及乡(县)组织、指导街道、社区、 学校、企业等开展针对性、实用性的应急演练。 3稳妥处置突发事件(目标分10分,自查得分12分)。严格落实中华人民共和国突发事件应对法四川省突发事件应对办法及市委市政府对加强应急管理工作的有关要求。高效、快速做好突发事件应急处置工作,全力减少突发事件带来的损失。 (六)应急保障(目标分20分,自查得分23分) 1应急队伍建设(目标分6分,自查得分7分)。严格按照XXX市人民政府办公室关于进一步加强基层应急队伍建设的通知(竹府办xx125号)要求,加快综合性应急救援队伍和各行业各领域的专业应急救援队伍建设。加快建立社会志愿者应急救援队伍,建立健全应急专业队伍建设。 2应急物资储备(目标分6分,自查得分6分)。备足备齐应急处置所需防护用品、抢

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论