



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
农机局普法六进活动的工作方案 为了增强和提高我局干职人员的法制观念和法律素质,提高依法管理、服务社会的法治化管理水平,促进社会主义新农村建设,迎接县“五五”普法检查验收工作,全面推动我局普法依法治理工作持续健康有序发展,根据我县法制宣传教育工作要求,结合我局正在开展的深入贯彻落实科学发展观活动实际,领导小组办公室决定,从20XX年3月至5月在我局开展法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位主题宣传教育活动(以下简称“法律六进”主题宣传教育活动)。为使活动顺利开展,特制定本实施方案 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落 实科学发展观,深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神,认真组织开展“法律六进”活动,全面提高农机系统工作人员的法律意识和行政执法水平,强化农机安全生产学习教育,为加快推进社会主义新农村建设,创造“和谐农机,平安农机”营造良好的法治环境。 二、活动方案 (一)建立领导责任制,把此次活动纳入重要议事日程,明确普法依法治理工作领导小组的组长为第一责任人。 (二)我局领导小组负责组织、指导、检查、督促局属 单位“法律六进”主题宣传教育活动工作。各乡(镇)、各单位要加强领导,提高认识,保证经费落实到位,要按照本 实施方案精神,结合实际,进一步细化工作措施,大胆探索,积极实践,创造性地开展工作。 (三)要切实做到“五个到位”,即认识到位、责任到 位、精力到位、经费到位、奖惩到位,确保此次活动健康、有序开展。 (四)要加强调研和宣传报道工作。要深入开展调查研 究,巩固成绩,推动工作,总结成果;要充分利用广播电视、报刊杂志、网络等媒体,及时宣传“法律六进”主题宣传教育活动的进展情况和典型经验,创造有利于“法律六进”主题宣传教育活动不断深入的舆论氛围。 三、活动内容 1、开展“法律进机关”活动。定期组织机关全体干部 职工,以“五五”普法为载体,深入学习宣传国家相关的法律、法规。通过学习使全体干部职工进一步掌握法律法规的理论水平,牢固树立法制观念,不断运用农机化相关法律、法规,为全县农机化事业发展,提供服务,真正做到知法、懂法、守法、用法。 2、开展“法律进单位”活动。为了在系统内形成一种 “崇尚法律,学习法律,依法办事”的良好氛围,能真正做到各司其职,齐抓共管的工作局面。我局通过专门召开各股、站、校负责人会议和下发通知的形式,要求各部门把“五五”普法工作摆上重要的议事日程,并安排专人负责,认真抓好本部门干部职工的普法学习工作,确保局“五五“普法各项工作落到实处,不走形式。 3、开展“法律进乡镇”活动。我局利用县政府送科技 下乡和全国12.4法制日的机会,专门安排普法工作人员,带着印好的普法材料,深入到各乡镇、街道办事处,向广大机手和农民宣传国家有关农机化方面的法律、法规。教育和引导广大农机手和农民在使用农机作业的同时,要树立安全生产的意识,遵守农机部门的行业管理,坚持做到依法治机,依法管机。 4、开展“法律进学校”活动。利用农机学校机手培训 的机会,集中组织广大机手和农民,专门安排懂法的教师,向广大机手宣传有关农机安全生产的条列、法规。让广大农机手树立安全生产的意识,不断提高农机安全操作的水平。 5、开展“法律进企业”活动。为维护广大农民机手的 合法权益,我局在县工商部门的配合下,利用“3.15”活动为契机,开展农机市场的整顿和打假工作,专门安排农机行政执法人员深入到各乡镇、各农机生产经营网点,向广大农机经营户和业主宣传国家有关农机法律、法规,要求他们守法经营,防止生产销售假冒伪劣农机产品,防止坑农害农事件的发生。 6、开展“法律进农村”活动。每年“三夏”和“三秋”期间,我局安排专业技术人员深入到各乡镇,深入到田间地头,在帮助广大农民机手提供农机技术服务的同时,还不断向广大农民机手宣传农机安全生产的常识,尤其对中华人民共和国农机促进法和中华人民共和国农机推广法的宣传,教育和引导全市广大农民机手利用国家有关优惠政 策,加大农机新技术、新机具的推广使用,对提高我县农机科技含量和加快社会主义新农村建设,起到积极推动作用。 四、时间安排及活动要求 1、准备和宣传阶段。自20XX年3月上旬,由农机 局基层管理股普法人员依据上级文件精神,结合我局工作实际,制定具体的活动实施方案,同时做好相关法律学习宣传工作。 2、组织实施阶段。自20XX年3月中旬至20XX年5月,严格按照活动方案,认真组织实
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 购销中介费合同协议书
- 图形算法与C语言的综合考题及答案
- 体验分享2025年ACCESS考试试题及答案
- 延时摄影合同协议书模板
- 逻辑推理的难点与解决方法试题及答案
- 代卖材料合同协议书范本
- C语言并发编程上的试题及答案
- 租库解约合同协议书
- 计算机四级嵌入式考试热点试题及答案
- 结婚合同协议书怎么离婚
- 2025内蒙古锡林郭勒苏能白音华发电有限公司招聘49人笔试参考题库附带答案详解
- 红色教育综合实践课件
- 人教版五下-6.1 同分母分数加减法(导学案含答案)
- 《浙江省中药饮片炮制规范》 2015年版
- 养老机构安全服务九防
- DLT5196-2016 火力发电厂石灰石-石膏湿法烟气脱硫系统设计规程
- 一对一个性化辅导方案计划
- 公路建设项目施工单位工程质量责任登记表
- 老年社会保障总结课件
- 评语大全之国家自然科学基金评语
- 电瓶车每月检查表
评论
0/150
提交评论