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辞职信任性版范文 篇一 女教师10字辞职信到底表现了谁的任性？4月14日早上，一封辞职信在朋友圈热评如潮，有网友表示支持，说换种心情换种活法。有人说这是“史上最具情怀的辞职信，没有之一”。但更多的网友表示了无奈，说你可拉倒吧。经证实，作者为河南省实验中学一名女老师。(4月14日大河报)情怀这东西总是那么令人神往。漂亮的文字，漂亮的字体，好似一场所走就走的旅行，真性情，真情怀，令人羡慕，令人向往。但美好的东西，总是让人紧张万分，生怕这东西只是传说，现实呢？的确又落入了“可远观不可亵玩焉”的境地了。工作是枷锁没错，但又有多少人能够跑得了这一枷锁，尤其是当枷锁之下是生存与对家人的承诺与责任的时候。南方都市报14日又对深圳36岁it男猝死酒店马桶上进行了追踪，根据记者整理的考勤记录显示，整个2月份张斌只有春节几天没有打卡记录，有13天的时间晚上11点之后仍然有打卡记录。 3月份只有两个周日没有打卡记录，短短22天，便有14天在晚上凌晨之后仍有打卡记录?当情怀面临着如此的“打卡”宿命，那情怀只能是一个易碎的蛋了。要想让情怀实现，那么，就得改变它不是蛋的命运。老生重弹旧数据了：一个随机对100名分属于20个行业的“80后上班族”进行的调查显示：60%的人“经常加班”，10%的人“偶尔加班”，加班者中月平均加班超过20个小时的多达65%。而调查对象中有逾七成人认为自己处于“过劳”的状态。前段时间，世卫组织最新报告指出，每年超300万中国人“过早”死。当加班文化不得已纠正，过劳死没有索赔与惩处，情怀就是个奢侈品。不妨比较下，20XX年，在日本因急性心力衰竭死亡的中国籍研修生蒋晓东，事后被认定为“过劳死”。其妻子就成功的向其当时工作的金属加工企业“fuji电化工业”索赔约5750万日元(约合人民币441.3万元)。而“深圳36岁it男猝死酒店马桶上”工伤的问题陷入了停滞，公司50万要“买断问题”的局面再次上演，这就难免让人追问万分了，为什么代表职工的工会，还有劳动保障部门就没有介入的呢？他们的职责何在呢？如果每次出了事故，公司除了“花钱买灾”外，没有别的惩处，如此之低的“廉价人命成本”，哪个公司会真正可以说，情怀这东西，本应该是人的天赋人权，每个人都应该有自由、平等、追求幸福的权利，制度应该做的就是应该保证公众拥有这一情怀，而不是整日的匆匆忙忙与满面倦容，这样的社会与群体生态，在高的gdp的经济数据也是没有意义的。其实，实现这一情怀很难吗？恐怕未必，当一个社会进化为休闲社会，政府部门不是以经济数据为目标，而是以人们的幸福指数为考核，那么，情怀不仅可以有，也可以无限大。 时值暮春时节，但多少人疲于“打卡”的路上，没有春游休闲的机会。论语中说，“暮春者，春服既成，冠者五六人，童子六七人，浴乎沂，风乎舞雩，咏而归。”昔日孔夫子，如果来到时下，面临着“打卡加班”，休息权得不到保证的困境，再一听那全都突破百元大关的5a景区门票，是不是也还有情怀这东西呢？值得思考呢。 篇二 世界那么大，我想去看看。有人评这是“史上最具情怀的辞职信，没有之一”。经采访得知，作者为20XX年7月入职河南省实验中学的一名女心理教师。如此任性的辞职信，领导最后真批准了。如此辞职获赞字漂亮做事潇洒信中写到辞职的理由仅有10字：“世界那么大，我想去看看”。落款是一位顾姓人。信笺透露这位辞职者可能就职于河南省实验中学。如此任性且潇洒的辞职态度，让网友羡慕不已。河南省实验中学到底有没有这个顾老师？如此任性的辞职信，领导批了吗？ 4月14日下午，中原网记者进行了采访。辞职者为河南省实验中学女教师已获批准记者也联系到了顾少强老师，对于辞职的原因，顾老师出于个人方面的考虑，不愿接受采访，现确已经从学校辞职回家。此外，记者在河南省实验中学官方网站“教师风采”一栏找到了顾少强老师的个人简介：顾少强，中教一级，20XX年毕业于河南师范大学教育系心理学专业，20XX年7月到我校工作至今，现为校级骨干教师。毕业学生称顾老师教课浅显易懂记者随后又联系了一名河南省实验中学的毕业生，他说初中高中时还上过顾老师的心理课。她教课说话跟常人语气不同，浅显易懂，比较有深意。河南省实验中学的贴吧网友“落寞high”说，上周刚给我妹纸上完最后一节课。 篇三 不要苍白地赞美最火辞职信4月14日一早，一封辞职信引发热评，辞职的理由仅有10个字：世界那么大，我想去看看。有人评这是“史上最具情怀的辞职信，没有之一”。经采访得知，这位辞职的老师名叫顾少强，为20XX年7月入职河南省实验中学的一名女心理教师。如此任性的辞职信，领导最后真批准了。辞职信应该怎么写？网络上有各式各样的范文。这名叫顾少强的老师给出了自己的答案：用最简短的语言，表达最真实的想法。 因为另类，这封被评为“史上最具情怀的辞职信”在网络上迅速窜红，更因为击中了很多人的内心世界，而被众多网友所追捧。“世界这么大”，其实每个人心中都有“我想去看看”的想法和冲动。但从诗意的表达，到现实的决定，我敢说这中间有许多我们无法跨越的鸿沟。就业竞争如此激烈，好不容易得来的职位岂能轻易放弃？辛辛苦苦做出了一点成绩，积累了一些工作经验和人脉关系，如果从头再来哪有那么容易？哪怕只是暂时给自己放一个大假，来一场“说走就走的旅游”，谁给你带薪休假？事实上，即便是下定决心辞职，现实中也没有几个人会如此任性。“最火辞职信”其实更像是一种精神启迪，而非可以广泛复制的行为范例。它所告诉我们的是，生活有无数可能性，日子可以这样过。放下世俗的一切，抬头看一看远方，未尝不是一种美好，但决不是说，因为这是美好的事情，每个人都应该效而仿之，潇潇洒洒地去看一看外面的世界。每个人都有不同的生活背景和所处的环境，最好的生活方式也未必适合所有人。某种意义上说，网友对“最火辞职信”所表现出的艳羡和赞赏，恰恰是因为这只是一种过于理想化的生活选择，太多的人无法企及，所以才显得格外珍贵。我无意于给这封“最火辞职信”泼一盆冷水。事实上，我十分尊重顾少强老师的选择，对于她所表现出的特立独行以及不与某些世俗观念所苟合的人生态度也充满了敬意，但我不得不强调一点，这只是一种非常个人化的选择，完全没有必要过度拔高，更无需以此为坐标，来给我们的人生下一个令人沮丧的定义。 不是不认同这样一种做法，也不完全是受制于现实的无奈，更多的是因为责任，对工作、对自己以及对家人的一种责任。一个人的生活由无数个微小的单元组成，有一些是个人化的，比如追逐自己的理想，培养个人的兴趣爱好，而更多的则是与他人与社会发生千丝万缕的关系。所以当我们做决定的时候，不可能完全理想化。无需羡慕他人的生活方式，也不必抱怨现实的残酷，因为这本就是生活的真相：世界这么大，而你生活的空间却只有这么小，能走多远，并不取决于理想或许，真正值得思考的问题是：究竟如何缩小理想与现实的距离？如何让我们的生活限接近理想？这一方面取决于外在因素，譬如收入分配更加公平合理，社会制度更加公平义，以“带薪休假”为代表的劳动者权益能够得到真正的