



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
江苏省2013-2014学年高中化学 1.2 元素周期律(2)同步导学案 苏教版必修2一:学习目标1能结合有关数据和实验事实认识元素周期律。2认识物质的结构与性质之间的辩证关系。二:课前预习1、元素金属性强弱判断的依据:2、元素非金属性强弱判断依据:三:课堂研讨探究活动1:探究钠、镁、铝单质的金属性强弱【实验1】切取绿豆大小的一小块金属钠,用滤纸吸干其表面的煤油。在一只250 ml 烧杯中加入少量的水,在水中滴加两滴酚酞溶液,将金属钠投入烧杯中,观察并记录实验现象。 【实验2】将已用砂纸打磨除去氧化膜的一小段镁条放入试管中,向试管中加入适量的水,再向水中滴加两滴酚酞溶液,观察实验现象。再加热试管,观察并记录实验现象。【实验3】在两支试管中,分别放入已用砂纸打磨除去氧化膜的一小段镁条和铝片,再向试管中各加入2 moll -1盐酸2 ml,观察并记录实验现象。钠、镁、铝金属性强弱的顺序是 备 注探究活动2 阅读并分析教材第6页表1-4,回答si、p、s、cl的非金属性的强弱,并解释其原因。探究活动3 阅读并分析教材第6页表1-5,根据11-17号元素最高价氧化物水化物的酸碱性,结合表1-4,探究元素的金属性和非金属性的强弱变化规律。11-17号元素结论:随着核电荷数的递增,元素的金属性呈现 的变化。元素周期律:元素周期律的实质:例题:教材11页第8题四:学后反思课堂检测 元素周期律第2课时 姓名: 1hf、h2o、ch4、sih4四种气态氢化物按稳定性由弱到强排列正确的是 ( )ach4h2ohfsih4 bsih4hfch4h2ocsih4ch4h2ohf dh2och4hfsih42下列氧化物按其形成的含氧酸酸性递增排列的顺序是 ( )asio2co2so3p2o5 bsio2co2p2o5so3cco2sio2p2o5so3 dco2p2o5so3sio23x、y、z三种元素位于周期表中同一周期,其最高价氧化物分别为酸性氧化物、碱性氧化物、两性氧化物,则这三种元素原子序数的大小顺序是( ) axzbxz cxzdzx4用“”或“”回答下列问题:(1)酸性:h2co3 h2sio3,h2sio3 h3po4(2)碱性:ca(oh)2 m(oh)2,mg(oh)2 al(oh)3(3)气态氢化物稳定性:h2o h2s,h2s hcl(4)还原性:h2o h2s,h2s hcl(5)酸性:h2so4 h2so3,hclo4 hclo从以上答案中可以归纳出:元素的非金属性越强,其对应最高氧化物水化物的酸性越 ;元素的金属性越强,其对应最高氧化物水化物的碱性越 ;元素的 性越强,其对应气态氢化物的稳定性越 ;非金属性越强的元素生成的气态氢化物,其还原性越 ;同种非金属元素形成的含氧酸,其成酸元素价态越高,其酸性也越 课外作业 元素周期律第2课时 姓名: 1已知x、y、z三种元素的原子核外具有相同的电子层数,且它们的最高价氧化物的水化物酸性依次增强,则下列判断正确的是 ( ) a原子半径按x、y、z的顺序增大b阴离子的还原性按x、y、z顺序增强c单质的氧化性按x、y、z顺序减弱 d氢化物的稳定性按x、y、z顺序增大2有三种金属元素a、b、c,在相同条件下,b的最高价氧化物的水化物的碱性比a的最高价氧化物的水化物的碱性强;a可以从c的盐溶液中置换出c。则这三种金属元素的金属性由强到弱的顺序是 ( ) aa、b、c bb、a、c cb、c、a dc、b、a3x和y元素的原子,在化学反应中都容易失去电子而形成与ne原子相同的电子层结构,已知x的原子序数比y的原子序数大,下列说法中正确的是 ( )ax的金属性比y的金属性强 b常温下,x和y都不能从水中置换出氢cy元素的氢氧化物碱性比x 元素的氢氧化物碱性弱dx元素的最高化合价比y 元素的最高化合价高4已知下列反应:cu+x2cux2、2cu+ycu2y、2kx+z2=2kz+x2。x2、y、z2为三种元素的单质。在cu2y中y为2价。下列关于x、y、z三种元素的最高价氧化物的水化物的酸性强弱顺序正确的是 ( )ahxo4h2yo4hzo4 bhzo4hxo4h2yo4c.hzo4h2yo4hxo4 dh2yo4hzo4hxo45 a、b、c、d四种元素的原子序数均小于18,其最高正价数依次为1,4,5,7,已知b的原子核外次外层电子数为2。a、c原子的核外次外层电子数为8。氢气在d的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 基因编辑科研项目合规管理规范考核试卷
- 110.2025年新能源行业风电项目噪声控制技术创新能力考核试卷
- 2025年可再生能源配额制洋流能开发潜力评估考核试卷
- 2025年健康中国行动实施-高血压(并发症筛查)考核试卷
- 综合解析苏科版八年级物理上册《物态变化》难点解析试题(含解析)
- 小学数学课堂教学活动有效性的策略研究
- 难点解析-人教版八年级物理上册第6章质量与密度-密度定向测评试题(解析版)
- 2025年建筑工地环保培训合同协议
- 18项目管理课程开发规范与敏捷管理实战考核
- 2024年饮用水水源保护区环境监测考核试卷
- 健身私人教练培训课件
- 重症肌无力疑难病例讨论
- 2024北京和平街一中高二10月月考语文试题及答案
- 成人ICU患者外周动脉导管管理专家共识解读
- 亚马逊店铺授权协议书
- T-CEA 0062-2024 电梯耐火层门技术规范
- 医院安全保卫制度
- 中国电信云网资源管理技能认证考试题及答案
- 2025齐齐哈尔医学院辅导员考试题库
- 情绪化管理主题班会
- BPCP列车管控制模块Corecompetencetrai
评论
0/150
提交评论